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mars 30, 2023

Seules les femmes dans la salle ? C’était moi – jusqu’à ce que je prenne ces mesures proactives.

Seules les femmes dans la salle ?  C’était moi – jusqu’à ce que je prenne ces mesures proactives.


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J’ai récemment dîné avec deux femmes que je connais depuis des années. Ils sont tous les deux dirigeants accomplis avec des décennies d’expérience dans leurs domaines respectifs. J’ai tellement appris de ces leaders et amis exceptionnels : l’importance de défendre votre valeursne pas avoir peur d’avoir des conversations difficiles de manière respectueuse et avoir le courage de faire de grands changements.

L’une des femmes essayait de décider si elle devait quitter son emploi dans une entreprise bien établie après de nombreuses années de succès. Elle était à la croisée des chemins et avait besoin de conseils. Nous en avons discuté et à la fin de la nuit, elle avait un plan.

Notre systèmes de soutien peut être une source inépuisable de force. Avoir un espace sûr pour avoir des conversations franches – pour partager nos expériences et apprendre les uns des autres – peut faire toute la différence.

Plusieurs fois dans ma carrière, je me suis sentie comme un poisson hors de l’eau alors que la femme seule de réunions de conseil. Il a fallu du temps, des priorités et des investissements pour construire un réseau de soutien. Mais aujourd’hui, je suis entouré de collaborateurs, de mentors et d’alliés qui m’encouragent à entreprendre la prochaine grande chose, à remettre en question ma façon de penser et à catalyser de nouvelles idées – et je fais de même pour eux.

Voici ce que j’ai appris sur la façon de trouver et de soutenir mon communauté.

Soyez ouvert aux possibilités

Les relations professionnelles peuvent surgir de n’importe où. Prenez la serveuse qui nous a servi le dîner ce soir-là. En entendant des extraits de notre conversation, elle nous a dit qu’elle était étudiante en communication de première année à l’université locale. Cette jeune femme avait beaucoup d’énergie, d’enthousiasme et de dynamisme. Je lui ai donné ma carte. J’adorerais l’embaucher dans un poste coopératif lorsqu’elle sera prête parce que je sais que je pourrais aussi apprendre d’elle.

Cherchez ces étincelles brillantes et opportunités inattendues. Si nous sommes ouverts à ces possibilités, cela peut avoir un impact que nous n’aurions jamais imaginé.

En rapport: Ne vous accrochez pas trop à vos objectifs. Les meilleures opportunités sont souvent inattendues.

Écoute et apprend

Appuyez-vous sur les relations que vous avez déjà établies, que ce soit par le biais d’activités parascolaires, d’œuvres caritatives, de votre carrière, de votre famille ou de vos amis. Ce sont des personnes de confiance qui ont déjà investi en vous. Demandez-leur comment ils ont surmonté des défis, trouvé des mentors et construit des cercles de confiance. Il y a toujours des leçons à tirer.

Soyez réfléchi et authentique

Dans un monde d’opportunités infinies, il est important de définir vos objectifs. Que souhaitez-vous atteindre avec et à travers votre réseau ? Créez des objectifs qui peuvent évoluer au fur et à mesure que vous apprenez et grandissez.

Il est tout aussi important d’être intentionnel dans votre approche de construire des relations. Réfléchissez à la compagnie que vous choisissez de garder, à la façon dont vous favorisez la confiance, ainsi qu’à votre volonté d’être ouvert. Les personnes les plus fiables de mon réseau m’ont aidé à traverser des eaux très agitées. Si je ne les avais pas laissés entrer, je ne serais pas qui je suis aujourd’hui.

Développer un réseau diversifié

Regardez dans votre cercle et voyez qui manque. Ensuite, prenez des mesures pour construire un monde plus riche et plus réseau inclusif. Participez à de nouvelles activités, posez des questions et soyez curieux et ouvert à différentes perspectives. Si nous ne nous entourons que de personnes partageant les mêmes idées qui partagent la même expérience vécue, nous limitons notre croissance et la possibilité d’ajouter de la valeur. Pensez à l’impact que diverses équipes commerciales et les unités de recherche multidisciplinaires ont à relever certains des plus grands défis auxquels nous sommes confrontés en tant que planète. Rechercher différents points de vue est un moyen puissant d’apprendre, de grandir et d’obtenir des résultats, quel que soit l’objectif.

Par exemple, Investir Ottawa travaille avec des dizaines de partenaires chaque année pour organiser la « Semaine internationale de la femme », une initiative qui s’est transformée en un mois d’activités. Notre objectif commun : donner les moyens actuels et futures femmes leaders de tous les horizons. Il rassemble des alliés, des partenaires, des champions, des femmes, des hommes et des individus non binaires pour se connecter, s’écouter et apprendre les uns des autres afin de créer des opportunités qui font progresser les femmes leaders. Tout le monde est le bienvenu. Nous avons encore un long chemin à parcourir, mais étape par étape, cela entraîne des changements significatifs dans notre communauté. Et cet impact est le résultat de la collaboration entre un mélange de personnes engagées et diversifiées.

En rapport: 8 façons d’autonomiser la prochaine génération de femmes leaders

Poursuivre les présentations chaleureuses

Vous voyez une lacune dans votre propre apprentissage ? Demandez à tous les membres de votre cercle s’ils connaissent quelqu’un qui peut vous aider à y remédier et s’ils peuvent vous présenter. Très peu de gens refusent une demande respectueuse de café virtuel. Vous devrez peut-être travailler avec leur horaire chargé, mais la plupart des grands leaders disent oui. Et quand ils le font, assurez-vous de faire vos recherches et d’être clair sur ce que vous visez à atteindre. Cela contribuera à assurer une discussion efficace et à planter les graines d’une relation forte.

Tracez votre propre chemin

Une fois que vous avez créé un solide réseau de mentors et de leaders, il est parfois facile de se laisser influencer par leur vision et de perdre de vue la vôtre. Comment voulez-vous contribuer au monde ? Qu’est ce que le succès signifie pour vous? Prenez le temps de décider si leurs conseils vous conviennent. Si non, c’est OK. Vous pouvez toujours le ranger pour un examen futur ou explorer comment cela pourrait aider quelqu’un d’autre dans votre entourage.

Au fil des ans, de nombreuses personnes m’ont encouragé à poursuivre des ventes. « Tu es si charismatique », disent-ils. « Vous laissez de l’argent sur la table ! » J’ai beaucoup d’amis qui sont de brillants vendeurs ; Je sais que ce n’est pas le bon chemin pour moi. J’aime chasser les investissements publics et privés qui stimulent l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement économique. Cette passion m’a permis d’aider à obtenir des centaines de millions de dollars pour et avec de nombreuses grandes organisations.

N’ayez pas peur de tracer votre propre chemin vers le succès. Si vous savez ce qui vous motive, vous pouvez tirer parti des conseils les plus pertinents pour vous. Aujourd’hui, j’aide à diriger une agence de développement économique où je peux poursuivre des idées audacieuses pour créer un impact économique et sociétal avec une équipe et une communauté engagées.

Redonner

Les relations les plus puissantes sont fondées sur respect mutuel et valeurs. Le meilleur mentors veux aussi apprendre de toi. Ils n’hésiteront pas à partager leurs difficultés comme vous partagez les vôtres.

Les victoires de carrière devraient toujours être célébrées, mais je suis certain que mes trébuchements seraient bien plus précieux pour la jeune femme que j’ai rencontrée au restaurant. Après avoir discuté avec moi, j’espère qu’elle sait que les pivots offrent certaines des plus grandes leçons que la vie a à offrir. Et que lorsqu’elle rencontrera ses propres défis, elle se relèvera et son réseau sera là pour la soutenir.




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