Les semaines de travail de quatre jours pourraient avoir tout le buzzmais une grande entreprise technologique va dans la direction opposée.
Samsung met en place une semaine de travail de six jours pour tous les cadres après la livraison de certaines des principales activités de l’entreprise. inférieur à prévu résultats financiers de l’année dernière.
Un dirigeant du groupe Samsung a déclaré à un média coréen que « étant donné que les performances de nos principales unités, dont Samsung Electronics Co., n’ont pas répondu aux attentes en 2023, nous introduisons la semaine de travail de six jours pour les cadres afin d’injecter un sentiment de crise et de déployer tous les efforts pour surmonter cette crise. « .
Des performances moindres combinées à d’autres incertitudes économiques telles que des coûts d’emprunt élevés ont poussé l’entreprise sud-coréenne à passer en « mode d’urgence », selon Le quotidien économique coréen.
Les dirigeants de toutes les divisions du groupe Samsung seront concernés, y compris ceux des ventes et de la fabrication, selon le rapport.
Samsung a connu son pire exercice financier depuis plus d’une décennie en 2023, avec le le journal Wall Street rapportant que le bénéfice net a chuté de 73 % au quatrième trimestre. Ça aussi a perdu sa première place sur le marché mondial des smartphones à Apple au cours du même trimestre, bien qu’il l’ait récupéré cette année.
Bien que les employés de niveau inférieur ne soient pas encore obligés de pointer le week-end, certains pourraient suivre l’exemple non écrit de leurs patrons. Après tout, le Korea Economic Daily rapporte que les dirigeants de certaines divisions de Samsung travaillent volontairement six jours par semaine depuis janvier, avant que l’entreprise ne décide de mettre en œuvre la politique de la semaine de travail de six jours.
Entrepreneur a contacté la rédaction américaine de Samsung pour demander si cette nouvelle inclut les dirigeants situés dans le monde entier, y compris aux États-Unis, ou si elle concerne uniquement les employés en Corée. Samsung n’a pas immédiatement répondu.
Les recherches sur la relation entre les heures travaillées et la production montrent que travailler davantage n’augmente pas nécessairement la productivité.
Un projet de Stanford, par exemple, trouvé que le surmenage entraîne une diminution de la production totale. La productivité moyenne diminue en raison du stress, du manque de sommeil et d’autres facteurs « dans la mesure où les heures supplémentaires [worked] n’apportent aucun avantage (et, en fait, sont préjudiciables) », indique l’étude.
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Des heures de travail plus longues peuvent également avoir des effets à long terme sur la santé. L’Organisation mondiale de la santé trouvé que travailler plus de 55 heures par semaine diminue l’espérance de vie et augmente le risque d’accident vasculaire cérébral de 35 %.
La même semaine de travail de 55 heures entraîne un risque 17 % plus élevé de maladie cardiaque, selon la même étude.
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