Salesforce aura besoin d’employés au bureau 5 fois par semaine

Salesforce met en œuvre une politique stricte de retour au bureau pour les employés de tout le pays.

« Certains employés des ventes, des services sur le lieu de travail, de l’ingénierie des centres de données et des techniciens de support sur site sous la direction du directeur de l’information devront venir au bureau quatre à cinq jours par semaine, à compter du 1er octobre », indique une note interne, selon le Poste de New York.

D’autres départements, notamment les services juridiques, produits et marketing, seront soumis à un horaire « flexible », ce qui signifie qu’ils devront revenir au bureau au moins trois jours par semaine.

Certains postes d’ingénieur ne doivent retourner au bureau que 10 jours par trimestre.

« Nous savons tous que nous sommes plus productifs à la maison », a écrit un employé sur Reddit. « Je pense qu’ils essaient juste d’accepter les chiffres et de paniquer. »

« Même si je ne veux pas l’admettre, il y a des jours où aller au bureau est très utile », a soutenu un autre, tandis que certains ont qualifié la décision de « pas en arrière » pour l’entreprise.

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La décision intervient après celle du PDG de Salesforce, Marc Benioff, en 2022 qui a dit ça les mandats de retour au pouvoir « ne fonctionneraient tout simplement jamais ».

Selon le Norme de San Francisco, Salesforce déploiera également un « tableau de bord interne » pour suivre les scans de badges des employés dans ses bureaux américains à partir d’août. Tous les collaborateurs auront accès à ces données pour favoriser une « visibilité totale » de la politique de tracking de l’entreprise.

« Salesforce a toujours été une entreprise de travail hybride », a déclaré un porte-parole de Salesforce au média. « Nos lignes directrices se concentrent sur la connexion en personne, tout en reconnaissant également la valeur du travail en dehors du bureau. »

Plus tôt ce mois-ci, Salesforce a discrètement licencié environ 300 employés.

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« Comme toute entreprise saine, nous évaluons continuellement si nous avons la bonne structure en place pour servir au mieux nos clients et alimenter les zones de croissance », a déclaré un porte-parole de l’entreprise. Bloomberg suite au rapport. « Dans certains cas, cela conduit à la suppression de rôles. »

Salesforce rejoint Amazone en réprimant le suivi des activités des employés au bureau afin de se conformer aux nouveaux mandats et de décourager le « badge café ».

Salesforce n’a pas immédiatement répondu à Entrepreneur demande de commentaire.