Salaire chef de projet : 5 conseils clés pour gagner plus

Si vous cherchez à améliorer vos compétences, elle suggère d’utiliser votre connaissance stratégique de votre domaine pour planifier. « Apprenez un domaine informatique très demandé ou plus difficile », dit-elle. « Par exemple, avec Salesforce, il est difficile de trouver des personnes à embaucher, et celles-ci sont très bien payées. Salesforce est également intéressant car ils disposent d’une plate-forme d’apprentissage gratuite que tout le monde peut utiliser, ce qui vous permet d’apprendre Salesforce et d’obtenir ensuite un emploi bien mieux rémunéré.

Tim Bailey, vice-président de Deltek Professional Services, souligne qu’il existe des compétences techniques spécifiques aux chefs de projet qui peuvent améliorer votre réputation. « Devenez un expert des principaux logiciels de gestion de projet, notamment MS Project ou Deltek Cobra », suggère-t-il, « et acquérez de l’expérience dans la gestion de projets, de programmes et de portefeuilles. Développer une expertise sectorielle et/ou produit est également important, car il existe une forte demande de PM connaissant des outils ERP ou d’automatisation de services professionnels spécifiques. Les PM les plus précieux ont suffisamment de connaissances sur le logiciel et peuvent être précieux dans les cycles de mise en œuvre.

Cela dit, un métier de chef de projet est très axé sur l’humain ; si vous n’avez pas de compétences relationnelles, vous devez les développer rapidement. « Les feuilles de calcul, les tâches et les calendriers feront toujours partie intégrante de la gestion de projet », déclare Dave Garrett, conseiller principal du PDG du Project Management Institute (PMI). « Mais les chefs de projet doivent être capables d’avoir une vision globale et de contribuer à la stratégie organisationnelle globale, ce qui les aidera certainement à progresser dans leur carrière et à augmenter leur capacité de gain. Développer des compétences interpersonnelles ou de « pouvoir », comme le leadership collaboratif, la résolution de problèmes et l’empathie, en plus de compétences plus techniques, rendra les chefs de projet infiniment plus faciles à embaucher.