Robert Irvine dit qu’il est bon de vous effrayer en affaires

Le célèbre chef, entrepreneur et philanthrope Robert Irvine est monté sur scène à New York pour un enregistrement spécial de notre émission, Comment le succès se produit. Il a assommé la foule avec des conseils inspirants, des histoires hilarantes et des photos de ses vodka signaturequ’il a joyeusement versé pour quiconque avec un verre vide.

Surtout connu pour son émission « Restaurant Impossible », des livres à succès comme Surmonter impossibleet son entreprise alimentaire pionnière FitcrunchIrvine a offert des leçons à tous ceux qui souhaitent définir le succès selon leurs propres conditions et être le genre de leader qui inspire le travail acharné, la loyauté et, surtout, la joie dans leur équipe.

Vous pouvez regarder notre conversation ici ou l’écouter ci-dessous. Et lisez la suite pour trois plats à emporter d’Irvine qui vous inspireront à vous occuper de vous-même.

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Trois conseils de réussite de Robert Irvine

1. Redéfinir le succès au-delà de l’argent
Pour Robert, le succès ne consiste pas à accumuler de l’argent ou à chasser la renommée. Au début de la vie, il a associé la réussite aux distinctions et à la richesse matérielle, mais l’expérience a changé sa perspective. « Le succès est ce que vous êtes à l’aise d’être … pour moi, c’est prendre soin des gens, les aider à se retirer de la dette ou à acheter des chaussettes pour quelqu’un dans la rue », a-t-il expliqué.

Emporter: En se concentrant sur l’impact que l’on a sur les autres plutôt que sur le statut, n’importe qui peut ancrer ses objectifs dans des valeurs authentiques et une épanouissement à long terme.

2. Prenez des risques calculés, même quand c’est effrayant
Commençant FitCrunch, Robert a tout mis sur la ligne – littéralement. Il a écrit un chèque de 463 000 $, puis s’est retrouvé aux urgences de l’anxiété. Pourtant, ce mouvement audacieux a construit ce qui allait devenir une marque puissante. « Si vous poursuivez de l’argent, vous échouerez lamentablement », a averti Irvine, mais il attribue à la prise de risques et à l’apprentissage de l’échec de ses triomphes éventuels.

Emporter: Le succès nécessite une conviction pour parier sur vous-même, les revers des intempéries et continuer à avancer – les traits vitaux pour les innovateurs et les dirigeants du monde entier.

3. Pratiquer le leadership empathique
Ses premières années travaillant dans l’armée, l’hospitalité et les affaires ont enseigné à Robert que le leadership ne concerne pas les ordres aboyant, mais sur l’autonomisation et la compréhension. « C’est un travail difficile, un leadership empathique, une authenticité, une confiance, une loyauté », a-t-il partagé. Il a décrit la loyauté en matière de fidélité en s’occupant des employés en tant qu’individus, en les soutenant à travers des défis et en écoutant plus que parler.

Emporter: Lorsque les gens se sentent vus et soutenus, ils « saigneront pour vous jusqu’à la fin de la journée » – une caractéristique d’équipes saines et hautes performances dans n’importe quel domaine.