Rencontrez Yanina Viera, une Scrum Master orientée vers les gens / Blogs / Perficient

Perficient est composé de collègues talentueux depuis autour de la monde qui bâtit le leader mondial du conseil numérique. Chaque collègue a une histoire incroyable à partager, et étaient mettant en valeur les perspectives diverses, les chemins uniques et les voyages incroyables des gens impactant Perficient, les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons, et les uns les autres.

Nous nous sommes récemment assis avec Yanine Veiller à membre d’une équipe axée sur les gens et basée sur notre site de Montevideo, en Uruguay. Yanina est unetoujours prêt à assister avec des questions ou des conseils, et sa chaleur et ses capacités à résoudre des problèmes transparaissent dans chaque interaction. Elle prospère dans nos divers groupes culturels et activement PARTIEes dans Ils le termineront Les femmes dans la technologie Groupe de ressources pour les employés (ERG), Donner de l’ERG, ERG Connexions culturelles, ERG PRISMECommunauté Agile et Technologie Pourparlers.

Le 20 juin 2024, je fêterai mon deuxième anniversaire chez Perficient. je suis en train de un Mêlée Master pour un client aux Etats-Unis. Je commence la journée en vérifiant les messages que j’ai reçus pendant la nuit comme mn’importe lequel des collègues travaillent à PST et d’autres à Australie.Tpoule, Je vérifie les réunions dans mon agenda et les sujets que nous allons aborder discuter ainsi Je peux planifier les informations dont j’aurai besoin facile d’accès. j’ai régulièrement autour quatre ou six heures de réunions par jour. Après ces vérifications je me rends à Azure DevOpsc’est là que je passe la plupart de mon temps à suivre le travail dans le sprint, à lire les commentaires, et tâches de mise à jour.

Bref, ma journée est basée sur le fait d’assurer le plus de transparence possible entre membres du projet grâce à la communication de données vérifiables, en responsabilisant l’équipe de développement et en supprimant les obstacles qui nous empêchent d’avancer dans différents domaines.

Que ce soit grand ou petit, comment faites-vous une différence pour nos clients, collègues, communautés ou équipes ?

Je fais la différence en étant honnête, en garantissant la transparence, et proposer des optimisations de processus qui améliorent la relation entre le différentes parties impliquées dans le projet et le niveau global du système. je crégalere des ponts de communication entre des personnes qui ne s’entendent pas très bien au travailk le ferait donner à chacun la possibilité de prendre la parole, de s’exprimer, et partagent leur avis.

Quelles sont vos réalisations les plus fières, personnellement et professionnellement ? Tous les moments marquants à Vont-ils réussir ?

Personnellement, je suis très fier des liens que j’ai tissés avec différentes personnes au cours des dernières années. Professionnellement, je suis fier que mon travail avec mon client soit très valorisé et reconnu.

Quels conseils donneriez-vous à des collègues qui débutent leur carrière chez Vont-ils réussir ?

Chaque chose arrive en son temps, et pour qu’une graine pousse, il faut l’arroser tous les jours.

Pourquoi avez-vous choisi Perficient ? Qu’est-ce qui te retient ici?

J’ai choisi Perficient en raison des opportunités de croissance et c’est ce qui me retient ici. je apprendre en suivant des cours et en relevant les défis qui se présentent quotidiennement. Personnellement, j’aimerais continuer à cultiver des relations de qualité, et professionnellement, à un moment donné, être une référence en matière d’agilité et d’innovation dans les organisations..

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Décrivez quoi c’est comme travailler avec votre équipe, CEet/ou l’emplacement du bureau. Qu’est-ce que c’est la culture comme?

Le mercredi, nous nous coordonnons avec les personnes qui sont également dans le projet et à Montevideo pour travailler ensemble depuis le bureau. UNprès le dréunion quotidienne, nous déjeunons ensemble et profitons de l’occasion pour renforcer notre fonctionnement relations.

Pourquoi es-tu #FièrementPerficient?

Pour combien d’inclusivité, ingénieux, et communicatif nous sommes dans l’entreprise.

Qu’est-ce qui vous motive dans votre quotidien travail?

Les gens sont ma force motrice au quotidien. Kmaintenant que je vais interagir avec eux, et que je pourrai résoudre leurs problèmes ou les faire se sentir entendus, c’est ce qui m’émeut.

Avec l’énoncé de mission de Perficient dans esprit, wsalut Sommes-nous obsédés par les résultats des clients ?

Parce que nous accordons la priorité à la qualité à chaque étape, l’intégrité de nos solutions, tant au niveau individuel que systémique, est cruciale pour le progrès et la satisfaction à tous les niveaux. C’est pourquoi jeL’intégrité est ma valeur Perficient préférée.

Qu’est-ce qui vous passionne en dehors de travail?

J’ai une passion pour le yoga et les sports extrêmes. Je suis également intéressé à comprendre le différentes façons les gens s’expriment à travers leur culture.

Perficient croit en un solide équilibre entre vie professionnelle et vie privée. De quelle manière y parvenez-vous ?

Planifiez vos tâches pour la journée, la semaine, et mois. jeDans mon cas, certaines tâches se produisent chaque trois mois et je peux les mettre en œuvre avec le temps. Prise 10 minutesUtes pour la méditation après une conversation difficile est toujours utile.

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Ce n’est un secret pour personne que notre succès est dû à nos collaborateurs. Quels que soient la technologie ou le fuseau horaire, nos collègues s’engagent à fournir des solutions numériques innovantes de bout en bout pour les plus grandes marques mondiales, et nous apportons un esprit de collaboration à chaque interaction. Nous sommes toujours à la recherche des meilleurs et des plus brillants pour travailler avec nous. Rejoignez notre équipe et découvrez une culture qui défie, défend et célèbre nos collaborateurs.

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