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septembre 30, 2021

Rencontrez Prasanna Anireddy, directrice principale des produits de base


Dans le cadre d'une année de célébration de notre 40e anniversaire, Progress souhaite vous présenter certains de nos fantastiques employés de longue date qui ont fait de nous ce que nous sommes aujourd'hui. Dans cet article, rencontrez Prasanna Anireddy, directrice principale des produits de base.

Dans la plupart des cas, le succès est le résultat d'efforts et de temps, une combinaison qui n'est que trop familière à Prasanna Anireddy. Alors que Prasanna a commencé en tant qu'ingénieur logiciel chez Progress, au cours des 15 dernières années, elle est devenue un leader d'équipes de produits mondiales, travaillant avec des personnes du monde entier. Prasanna Anireddy headshot" title="Prasanna Anireddy headshot" align="right"/></p><p>Au fur et à mesure que le rôle et les compétences de Prasanna se sont élargis et ont prospéré pendant son séjour chez Progress, son environnement a également évolué : le bureau d'Hyderabad en Inde a a émergé comme un centre d'activité animé, des célébrations de Diwali aux événements de la Journée de la famille ; Les propres enfants de Prasanna sont devenus de jeunes adultes sur le point de commencer leur propre carrière.</p><p> Malgré les nombreux changements survenus au fil des ans, le la détermination et l'enthousiasme pour sa profession sont restés fermement en place. Continuez à lire pour en savoir plus sur le parcours de Prasanna chez Progress, selon ses propres mots.</p><h3> Comment Progress a-t-il changé au cours de votre mandat ? l'acquisition d'OpenAccess Software dans l'unité commerciale DataDirect. Joe Alsop, notre fondateur et PDG, dirigeait toujours l'entreprise. J'ai rejoint le bureau d'Hyderabad alors qu'il connaissait une croissance en tant que site de R&D clé r Progrès.</p><p>Au fil des ans, nous avons eu des changements de leadership et de stratégie. Nous avions quelques stratégies qui n'ont pas eu le succès escompté sur le marché, et nous avons rapidement pivoté et nous sommes réalignés sur notre mission de fournir les meilleurs produits pour développer, déployer et gérer des applications commerciales à fort impact.</p><h3> Qui a enseigné. vous le plus à Progress, et que vous ont-ils appris ? Ou qui a été votre collègue préféré ?</h3><p>J'ai le plus appris de mes managers très solidaires. Lorsque j'ai commencé ma carrière en tant qu'ingénieur logiciel, mon premier manager Dipak Patel (qui était aussi mon premier manager chez Progress pour la première année) m'a appris la persévérance et la passion pour construire de bons produits. Lorsque je suis devenu manager, j'ai eu l'opportunité d'étendre mon rôle et de piloter la croissance et la contribution de différentes équipes produit à Hyderabad ; cela a été influencé par Ramesh Loganathan. Je continue d'apprendre de John Ainsworth sur la façon de diriger des équipes de produits mondiales efficaces, innovantes et axées sur la réussite des clients.</p><p> Il est difficile de nommer une personne parmi ses collègues préférés. J'ai eu la chance de travailler avec tant de collègues en Inde, aux États-Unis, en Belgique et en Bulgarie qui ont rendu mon travail très agréable !</p><h3> Quel est votre souvenir préféré chez Progress ?</h3><p> Les événements de la Journée de la famille que nous organisons chaque année Hyderabad est en tête du classement. Ces événements divertissants ininterrompus ont permis à notre PDG et à d'autres cadres supérieurs de rejoindre l'équipe d'Hyderabad et leurs familles. Nous rencontrons les familles de Progressers et, au fil des ans, vous créez de bons liens.</p><div class=

Un autre événement mémorable a été un événement de leadership hors site organisé par Rob Steward où nous avons conduit des VTT, ainsi qu'une activité d'équipe sur la production de films. Notre équipe a produit un film comique intitulé « Belgian Masala » et c'était hilarant de voir différentes personnes s'immerger totalement dans leurs rôles. pourquoi a-t-elle résisté à l'épreuve du temps ?

Ce sont très certainement mes collègues Progresseurs et notre culture qui font de Progress une si grande entreprise. Notre engagement envers nos employés, nos clients et nos partenaires a fait de cette entreprise une entreprise importante pour nos clients, même après quatre décennies !

Quel a été le moment le plus « uniquement chez Progress » que vous ayez vécu ?

Les célébrations de Diwali que nous avons vécues ? avoir dans le bureau d'Hyderabad, avec un groupe de batteurs en direct se promenant dans le bureau, ressemble toujours à un moment « uniquement chez Progress » ! Les battements forts peuvent être entendus à travers les étages de l'immeuble de bureaux et l'excitation qu'il crée est une expérience unique. Tout le monde est habillé en tenue traditionnelle, et nous avons de la musique festive et d'autres événements amusants qui en font toujours une journée agréable et mémorable !

Célébration de Diwali, tambours et danse

Comment votre vie a-t-elle changé au cours de votre séjour ici?

Ce fut une expérience très enrichissante. J'ai l'impression qu'avant de le savoir, une décennie et demie s'était écoulée. Quand j'ai rejoint Progress, mes enfants étaient jeunes, et maintenant ce sont des adultes qui seront prêts à démarrer leur propre carrière dans quelques années. J'ai eu de grandes opportunités de passer du statut de responsable de l'ingénierie à celui de diriger une équipe de produits mondiale, et je suis reconnaissant pour toutes les opportunités que j'ai eues.

Employés célébrant Diwali

Quel type de voiture ( marque et modèle si vous vous en souvenez 🙂) conduisiez-vous lorsque vous avez commencé chez Progress

Quand j'ai rejoint Progress en 2006, je conduisais une Ford Ikon et le modèle était peut-être de 2004. Maintenant, je conduis une Skoda Octavia que j'ai achetée en 2007 ainsi qu'une Ford Ecosport 2017.

Comment communiquiez-vous avec les gens au début, fax, lettres réelles, téléphone ?

Lorsque j'ai commencé ma carrière en 1991, vous interagissiez principalement avec vos collègues lorsque vous étiez dans le bureau. Quand vous aviez besoin de parler, vous marchiez simplement ; vous n'aviez pas l'option de messagerie instantanée. Les clients ont contacté principalement par téléphone et des détails supplémentaires ont été partagés par e-mail/FTP. Nous avions des lignes fixes à la maison et quelques années plus tard, j'avais un téléphone mobile Nokia. ]Rejoignez notre équipe !

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