Regardez à l’intérieur de la vie des Gen Zers à Wall Street

Si vous avez toujours voulu le scoop sur ce à quoi il ressemble à l’intérieur Wall Street’s plus grandes banques, vous avez de la chance.

Génération Zle contenu authentique de « jour dans la vie » sur TIC Tac donne un aperçu de Goldman Sachs, JP Morgan, Bank of America et plus encore, Bloomberg rapports, brisant la confidentialité qui a toujours défini l’industrie.

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Naeche Vincent, 23 ans, capture le retour au bureau après un mois de travail à distance induit par Omicron.

@naechenina retour au bureau on y va // #dayinmylife #corporatelife #rto #wallstreet #minivlog ♬ Intimidé – KAYTRANADA

Un autre employé d’entreprise de 23 ans fait des vlogs une semaine typique ; lundi, elle « a beaucoup travaillé et n’a pas assez dormi ».

@girlboss929 venez nombreux 🙂 #dayinmylife #vlog #wallstreet #travail à domicile #officelife #nyc #technologie #consultant #entreprise Elle partage l’histoire (pour Vlog) –

Un autre stagiaire d’été d’une vingtaine d’années souligne l’avantage d’un déjeuner gratuit depuis le bureau avec vue.

@mantjita Une journée dans la vie d’un stagiaire d’été pour une entreprise internationale de construction à Wall Street. Ouf aujourd’hui j’ai appris qu’il y a encore tellement de choses que j’ai besoin d’apprendre #blackgirlluxury #nycvlog #internshipdiaries son original – mantjita

Mais, en général, la transparence de la génération Z ne va pas si loin.

La plupart des TikTokers refusent de révéler leurs employeurs spécifiques, car beaucoup ont encore des politiques strictes en matière de médias sociaux. Bien que Goldman Sachs a l’intention de lancer TIC Tac contenu qui détaillera les journées de ses employés subalternes, l’entreprise a également récemment retiré certaines vidéos d’employés, affirmant qu’elles avaient violé ses directives, selon Bloomberg.

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Selon Yahoo financeune enquête récente de GOBankingRates a révélé que 42 % des travailleurs adultes de la génération Z accordent la priorité à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée lors de la recherche d’un emploi. Par conséquent, les plus grandes entreprises de Wall Street souhaitent naturellement conserver un certain contrôle sur le récit.