Réflexions de HLTH 2021 : Santé mentale

J'ai la chance d'assister à l'événement HLTH 2021 de Boston et voici un grand changement que j'ai remarqué lors de la conférence cette année : la santé mentale est au centre de la conférence .

Il y a pas moins d'une douzaine d'entreprises liées à la santé mentale exposant à HLTH, à partir d'applications comme Calm et Headspace, qui se sont tournées vers :

• des systèmes de soutien aux entreprises
• des entreprises axées sur le bien-être mental des agents de santé de première ligne[19659004]les entreprises s'assurent que les employés utilisent ces avantages.

En effet, l'un des principaux thèmes de HLTH est l'évaluation et la prise en charge de la santé mentale. Ce passage de la santé à un objectif uniquement corporel – fractures osseuses, maladies chroniques, etc. – signifie la prochaine évolution de la connexion corps-esprit. et que les gens reconnaissent enfin les coûts auparavant cachés de la santé mentale ? Ou est-ce une fonction de la nouvelle culture professionnelle du travail à domicile, qui amplifie la solitude et le stress ?

Bien qu'il soit discutable de savoir ce qui motive la prise de conscience, je vois une tendance claire dans l'évolution démographique sur le lieu de travail. Le fait est que la population américaine née de 1981 à 1996 (les Millennials) représente désormais plus de 50 % de la main-d'œuvre américaine.

Ces Millennials sont une population beaucoup plus nombreuse et plus jeune que la génération X, en raison de l'évolution démographique. En effet, les Millennials reçoivent désormais la majorité des soins dans le cadre des régimes de santé parrainés par l'employeur alors qu'ils entrent dans leurs premières années de travail. Et des études ont montré que les Millennials se soucient beaucoup plus de leur santé mentale que les générations précédentes.

Les modèles de rémunération pour la santé mentale évoluent à mesure que les employeurs reconsidèrent leurs avantages. Les startups en santé mentale que j'ai rencontrées sont bien placées pour tirer parti de ce changement.

Comment l'industrie s'adaptera à ces changements reste à voir, mais si HTLH est une indication, la santé mentale et le bien-être seront fermement ancrés dans le paysage des considérations futures en matière de santé. Les services DHS ont intégré les systèmes de prestation de soins de santé aux États-Unis.

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