Récapitulatif du panel d’été sur les femmes dans la technologie

Le mois dernier, Perficient, en collaboration avec Salesforce et Women in Technology (WIT), a organisé un panel dynamique intitulé «Autonomiser les femmes dans la technologie : éliminer les barrières et bâtir l’avenir». L’événement a célébré les femmes leaders et innovatrices, en se concentrant sur les stratégies permettant de surmonter les défis et de faire progresser des carrières marquantes dans le secteur technologique. Modéré par Megan Glasowleader de la pratique mondiale Salesforce de Perficient, et Amy Olthousedirecteur des alliances GSI chez Salesforce, le panel comprenait :

Jackie Chambers de Freitas | Vice-président, Livraison Agile et Coaching chez Salesforce

Jennifer Boulanger | Directrice des affaires, de la technologie et de la transformation, Women in Technology

Ryan Radding | Vice-président principal, Services financiers chez Salesforce

La discussion a été riche en idées précieuses et en histoires personnelles, offrant des conseils pratiques pour naviguer dans l’espace technologique. Voici les principaux points à retenir :

L’IA dans notre vie quotidienne

L’IA était un sujet central, les panélistes soulignant son rôle croissant dans les industries et la vie quotidienne. Se tenir au courant des développements de l’IA est essentiel pour rester pertinent dans le domaine technologique. Qu’il s’agisse de créer des solutions d’IA ou d’utiliser des outils d’IA, comprendre son impact sur les processus métier et l’expérience client est essentiel pour devenir leader dans le monde numérique d’aujourd’hui.

Jennifer Baker a souligné la nécessité d’un leadership en matière d’IA, déclarant : « Tout le monde joue un rôle dans la propriété, l’éthique et la gouvernance de l’IA, mais si vous souhaitez avoir un réel impact, il est crucial de maîtriser la gestion du changement organisationnel en tant que compétence générale.

Le pouvoir du mentorat

Le mentorat était un autre thème central, les panélistes partageant comment leurs mentors ont façonné leur carrière. Ils ont encouragé le public à rechercher activement des mentors, plutôt que d’attendre qu’un apparaisse.

Jackie Chambers de Freitas a déclaré : « En tant que personne souvent considérée comme un mentor, j’ai appris que même à ce stade de ma carrière, je peux bénéficier des mentors. Commencez par vos pairs : ils seront honnêtes avec vous. Mais n’hésitez pas à vous adresser également aux plus jeunes. Restez humble et soyez ouvert à apprendre de ceux qui maîtrisent des domaines que vous ne maîtrisez peut-être pas.

Avoir des mentors aide à identifier les angles morts et à relever les défis de carrière.

Tactiques pour l’avancement de carrière

La progression de carrière est une priorité pour beaucoup, et les panélistes ont proposé des stratégies concrètes pour surmonter les obstacles. Ils ont souligné l’importance de tirer parti de vos compétences uniques, d’établir des relations et de rechercher des opportunités de manière proactive.

Gérer l’épuisement professionnel et le pouvoir de dire non

Le panel a également abordé l’épuisement professionnel, offrant des conseils sur la gestion du stress. Ryan Radding a déclaré : « Chaque année apporte de nouveaux défis, et même s’il n’y a pas de solution facile, il est essentiel de développer la discipline à prioriser. Si tout est une priorité, rien ne l’est.

Apprendre à dire « non » est également essentiel pour maintenir la qualité de son travail et son bien-être. Jennifer Baker a souligné : « Si vous ne dites jamais non, votre travail et votre santé en souffriront. Fixer des limites est essentiel pour réussir à long terme.

La gestion du temps est un super pouvoir

La gestion du temps était un autre objectif. Les panélistes ont suggéré de trouver un équilibre qui vous convient, plutôt que de vous en tenir à des horaires rigides. Jennifer Baker a partagé : « Modifiez votre emploi du temps si cela peut vous aider. Peut-être réserver certaines matinées pour des réunions et consacrer des après-midi à un travail en profondeur. Tout le monde a besoin d’une « heure de puissance », un temps dédié pour terminer les tâches et préparer la suite.

Demandez l’aide d’un professionnel en cas de besoin

Enfin, les panélistes ont encouragé la recherche d’une aide professionnelle lorsque la santé mentale est à risque. Jackie Chambers de Freitas a partagé : « Il y a environ 15 ans, j’ai atteint un point où je ne me présentais plus comme une épouse, une sœur ou une amie formidable, et j’avais besoin de plus de soutien. N’hésitez pas à suivre une thérapie, cela a fait une énorme différence dans ma vie.

Autonomiser l’avenir : soutenez WIT et aidez les femmes et les filles à s’épanouir dans STEAM

En tant qu’organisation à but non lucratif 501(c)(3), Les femmes dans la technologie s’engage à autonomiser les femmes et les filles, de la salle de classe à la salle de réunion. Pensez à faire un don aujourd’hui. Votre contribution est essentielle pour soutenir des programmes tels que :

• WIT Girls, qui aide les collégiennes et lycéennes

• WIT Campus, fournissant des conseils aux étudiantes

• WIT Careers, accompagner les femmes dans leurs parcours professionnels et transitions de carrière

• WIT Single Mothers, aide les mères célibataires mal desservies issues de communautés défavorisées

• Événements WIT Connect et WIT Women of the Year, célébrant les femmes dans STEAM

Votre don garantit à WIT de continuer à élever les femmes et les filles dans STEAM : https://mywit.org/donate/.

Soutenir les Girls Who Code à Dreamforce 2024 – Façonner le présent et l’avenir

Chez Perficient, notre engagement à briser les barrières s’étend au-delà de l’événement. Nous croyons en l’équité et l’inclusion dans l’ensemble du secteur, et cette responsabilité commence avec nous.

Cette année, à Dreamforce 2024, nous sommes fiers de nous associer à Les filles qui codentune organisation dédiée à réduire l’écart entre les sexes dans le domaine de la technologie. Ensemble, nous visons à transformer les perceptions de ce à quoi ressemble et fait un programmeur, tout en créant des voies vers des opportunités.

En soutenant Girls Who Code, nous prenons des mesures significatives pour éduquer et créer des opportunités de carrière au sein de nos communautés. Cette initiative s’aligne sur notre mission d’offrir une expérience de carrière enrichissante qui soutient à la fois la croissance personnelle et professionnelle.

Merci à tous ceux qui ont participé et contribué au succès de l’événement. Nous sommes ravis de continuer à briser les barrières et à construire l’avenir de la technologie !

Visite #PerficientDreamforce2024 pour en savoir plus.