La cadence des changements technologiques et réglementaires a provoqué de grands bouleversements et une incertitude considérable pour les fiscalistes. FEI Daily s'est entretenu avec Lisa Fitzpatrick, présidente de Bloomberg Tax, sur ces questions et sur ce que les responsables financiers et leurs équipes fiscales doivent savoir pour gérer le changement.
FEI Daily: Soixante-trois pour cent des professionnels estimaient que leur organisation est plus exposé aux risques liés à la fiscalité qu’il ya cinq ans.
Lisa Fitzpatrick: Tous les changements apportés sont l'un des facteurs clés de ce changement et les moyens par lesquels les entreprises peuvent au mieux atténuer les risques liés à l'impôt. la loi [U.S.] sur les réductions d'impôt et l'emploi (TCJA), entrée en vigueur en 2018. Cette loi a provoqué d'importants changements au niveau fédéral, ce qui a fini par se répercuter sur les États, certains États décidant de se conformer ou non aux modifications. L’incertitude règne toujours au niveau des États.
Vient ensuite l’économie numérique, qui a beaucoup évolué depuis que l’affaire Wayfair a eu une incidence sur les impôts des États en termes de perception et de paiement de la taxe de vente. Sur la scène internationale, BEPS (érosion de la base et partage des profits) a également entraîné des changements et des incertitudes considérables pour l’économie numérique.
Il ya beaucoup de changements dans toutes les juridictions, ce qui est très difficile pour les professionnels de la fiscalité, car ils doivent comprendre les lois et réglementations et l'impact de ces modifications sur les activités commerciales et la décision de déménager ou de quitter d'autres juridictions. C'est beaucoup pour naviguer. Parmi ces défis, les fiscalistes ont la possibilité de jouer un rôle plus stratégique en aidant les entreprises à saisir les opportunités et à atténuer les risques.
FEI Daily: Quatre-vingt-treize pour cent des fiscalistes interrogés prévoyaient des pressions réglementaires pour une transparence accrue. augmentera. Comment l'augmentation de la pression réglementaire affectera-t-elle les administrations fiscales?
Fitzpatrick: C’est comme mettre un microscope sur les chiffres du service des impôts. Cela signifie une exposition et des risques accrus s'ils ne calculent pas correctement les chiffres ou s'ils ne se sont pas préparés au suivi des développements.
Bloomberg Tax suit tous ces développements dans les juridictions fédérales, des États et internationales. . Des milliers de développements et d'événements se sont produits au cours des 12 derniers mois. C’est beaucoup, il faut rester sur la bonne voie et ensuite, vous devez comprendre ces évolutions et leur impact sur vos calculs.
Cet appel à une plus grande déclaration et à une plus grande transparence oblige davantage les services fiscaux à s’assurer qu’ils ' obtenir des données correctes des différents secteurs d’activité de l’organisation. Obtenir les bonnes données dans le bon format, afin qu'ils puissent saisir des chiffres et effectuer des calculs précis, constitue un véritable défi pour les fiscalistes.
FEI Daily: Dans le domaine de la fiscalité, il peut y avoir une «même chose que l'année dernière». (SALY) en matière de conformité et de préparation fiscales. Comment les services fiscaux peuvent-ils adopter une culture plus ouverte au changement et au progrès?
Fitzpatrick: En raison de tous ces changements, les services fiscaux doivent être ouverts au changement et à la recherche de nouvelles approches. L'adoption de nouvelles technologies et de nouveaux processus est une nécessité de nos jours. Il existe des moyens par lesquels la technologie peut rendre votre service des impôts plus intelligent et libérer du temps afin que vous puissiez consacrer plus d'attention à la planification stratégique. Des outils tels que la modélisation permettent de mieux comprendre l'impact des modifications fiscales sur votre service. Avec cela, les responsables du fisc doivent également proposer un perfectionnement professionnel afin que leur personnel améliore continuellement leurs compétences.
FEI Daily: Comment les technologies émergentes telles que l’apprentissage automatique, la robotique ou même l’intelligence artificielle vont-elles avoir un impact sur les services fiscaux?
Fitzpatrick: Lorsqu'elles sont appliquées correctement, ces technologies représentent un moyen d'optimiser l'efficacité. Dans l'enquête, nous avons constaté que l'application de processus robotiques à des tâches répétitives peut libérer du temps, améliorer considérablement l'efficacité des processus existants et, en fin de compte, leur permettre de se concentrer davantage sur la planification stratégique.
FEI Daily: Nous percevons une lacune dans les perceptions. entourant le rôle que la fonction fiscale devrait jouer au sein d’une organisation et le rôle qu’elle joue réellement. Comment la fonction fiscale peut-elle devenir un partenaire commercial plus vrai, notamment en ce qui concerne les activités à forte valeur ajoutée telles que l'assistance aux transactions majeures, la gestion des risques à l'échelle de l'entreprise et la prise de décision organisationnelle?
Fitzpatrick: La clé est le niveau d’engagement du service des impôts avec les secteurs d’activité. Ils doivent veiller à ce que leurs interactions soient cohérentes et fréquentes afin de savoir ce que les différents secteurs d’activité envisagent – qu’il s’agisse de changements d’activités commerciales ou de juridictions. Cela permet aux professionnels de la fiscalité de participer plus activement au dialogue et de conseiller les chefs d'entreprise sur des considérations clés.
En définitive, la fiscalité a un impact considérable sur le résultat net de toute entreprise. Les responsables fiscaux doivent donc veiller à ce que leurs équipes coopèrent activement avec les entreprises de leur organisation. Ensuite, ils doivent s’assurer qu’ils communiquent davantage sur ce que les chefs d’entreprise doivent prendre en compte lors de la planification stratégique ou opérationnelle. Je crois sincèrement que, lorsque les fiscalistes le feront régulièrement, le reste de l'entreprise, y compris le C-suite et les actionnaires, bénéficiera d'une plus grande valeur fiscale. Ils comprendront le rôle essentiel que joue l’impôt dans le succès de l’entreprise.
FEI Daily: Plus de la moitié des professionnels interrogés ont déclaré avoir constaté une raréfaction des talents fiscaux. Qu'est-ce que les services fiscaux doivent faire pour se positionner au mieux pour gagner cette guerre des talents?
Fitzpatrick: Les services des impôts et de la comptabilité doivent se positionner auprès des futurs employés comme un lieu de travail attrayant. Cela implique de briser la mentalité SALY, de sorte que les candidats interrogés comprennent qu'il existe des possibilités de développement professionnel et de carrière au sein du service des impôts.
Il faut ensuite mettre l'accent sur la promotion d'une plus grande diversité au sein du service des impôts. Notre organisation et d’autres personnes savent que plus on peut apporter de diversité à son équipe ou à son entreprise, plus grand est le leadership éclairé, l’engagement et, en définitive, le succès.
FEI Daily: En regardant en avant, quels sont les plus importants professionnels de la fiscalité besoin de surveiller à l'horizon?
Fitzpatrick: Les professionnels de la fiscalité doivent rester au fait des dernières évolutions en matière fiscale. Ils ont besoin de ces informations pratiques sur la signification des développements émergents pour leur organisation. Différentes autorités fiscales réagissent différemment quant à la manière dont elles peuvent générer davantage de revenus, n'est-ce pas? Dans les juridictions fédérales, nationales et internationales, ils se font concurrence pour obtenir davantage de recettes fiscales, ce qui a certainement une incidence sur la fréquence des changements.
En outre, ils doivent comprendre les exigences de déclaration pays par pays, qui
Les fiscalistes doivent également consacrer du temps et de l’attention à la planification de la relève, que ce soit pour leur rôle ou celui des autres membres de leur équipe. Ils doivent s’assurer qu’ils préparent les autres professionnels de leur équipe à devenir un remplaçant ou un futur dirigeant dans différents domaines, qu’il s’agisse de la planification, de la conformité ou de l’audit.
Cet article a été initialement publié dans le FEI Daily et est republié avec autorisation.
Rejoignez notre webinaire sur le transfert de connaissances le 17 septembre et découvrez comment créer, intégrer, déployer et exploiter une application intelligente dotée des fonctionnalités de SAP Data. Intelligence.
Source link