Questions et réponses : les entreprises doivent être les patrons de l’IA, sinon

Le gros problème avec l’IA à l’heure actuelle est qu’elle n’est pas réglementée, donc vous voyez des choses comme des contrefaçons profondes de Taylor Swift avant le Super Bowl. Vous verrez des contrefaçons encore plus profondes pendant la saison électorale.

Nous n’avons pas beaucoup de garde-fous pour l’IA, c’est pourquoi les entreprises et les particuliers doivent toujours être conscients des aspects dystopiques de l’IA et de la technologie en général. Mais il existe des moyens de repousser le côté obscur et d’utiliser l’IA pour de bon.

Quelles mesures les entreprises peuvent-elles prendre pour repousser le côté obscur et réussir à intégrer l’IA et la robotique ?

Une solution consiste à ne pas simplement parler de l’innovation comme d’une chose amorphe, mais à vouloir innover.

Cela signifie investir du temps et de l’argent dans la R&D en IA. Avec l’IA générative, nous avons une solution sans réel cas d’usage. Les entreprises doivent commencer à l’utiliser réellement. Vous devrez peut-être faire appel à de nouveaux talents technologiques qui n’ont pas peur de l’IA et de l’innovation. Vous devrez peut-être investir dans la requalification des personnes.

Cette idée selon laquelle tout le monde aura simplement un travail n’est probablement pas vraie. Si je dirige une équipe de cinq personnes et que je peux la diriger à trois, je la dirigerai à trois. Cependant, si je suis vraiment innovant, je garderai les cinq personnes et confierai une partie de leur travail à l’IA et je leur ferai consacrer plus de temps à la pensée créative et à la collaboration. Les entreprises qui le feront auront plus de succès que celles qui se contenteront de licencier.

En fin de compte, nous sommes le patron de l’IA. Nous ne pouvons pas compter sur l’IA pour gérer nos entreprises à notre place ! Si nous ne faisons pas en sorte que l’IA nous soit soumise dès maintenant, nous pourrions être en difficulté.

Anat Baron sera la conférencier principal à FutureIT Los Angeles 2024 le 12 mars.