Qu'est-ce que le « Peer Mentoring » et quelle est sa valeur au sein des startups

^{Par : Lucía Matti Ortiz, Business Development Peru chez Wayra Hispam}

Être entrepreneur est un chemin solitaire et souvent incompris. Contrairement aux entreprises, au sein d'une startup, il est difficile de trouver des personnes avec une échelle d'expérience différente qui peuvent générer une relation de peer mentoring et ainsi apprendre ensemble. Pour les fondateurs, penser au peer mentoring au sein de l'entreprise devient une tâche complexe.

Mais qu'est-ce que le peer mentoring ? Nous nous référons à une relation dans laquelle deux employés d'une entreprise ayant des rangs ou des niveaux d'ancienneté similaires sont liés . L'une des parties a généralement plus d'expérience que l'autre et l'objectif principal est précisément de partager des connaissances, de se compléter et donc de découvrir de nouvelles possibilités et solutions aux défis auxquels elles sont confrontées, y compris un soutien émotionnel tout au long du processus d'entrepreneuriat.

Peer le mentorat est un terme généralement utilisé au niveau de l'entreprise, il fait partie des programmes utilisés par le domaine des ressources humaines, pour promouvoir de manière formelle et structurée ses collaborateurs, pour avoir une transition plus efficace vers des niveaux avec un plus grand leadership dans l'organisation et d'acquérir des connaissances. Cependant, on parle peu du parrainage par les pairs dans le monde des startups.

C'est là que le pouvoir de la communauté entre en jeu, ce qui a un impact énorme sur la croissance de ]startups , on trouve généralement des communautés autour d'accélérateurs, de fonds d'investissement ou d'institutions gouvernementales. Un exemple est formé par Wayra , la branche d'investissement d'entreprise de Telefónica Movistar, qui dispose d'un large réseau de contacts en Amérique latineoù l'interaction entre les fondateurs, les spécialistes du secteur, les analystes , investisseurs, etc. est promu.

Parmi les avantages identifiés lors de la mise en œuvre de mécanismes et de processus continus de parrainage par les pairs figurent :

1. Renforcer le réseau de contacts : Faire partie d'une communauté ne suffit pas pour créer des relations interpersonnelles. Cependant, lorsque vous vous lancez dans des conversations plus approfondies sur le quotidien ou les problèmes, c'est là que de véritables liens commencent à se développer.
2. Donnez et recevez des commentaires  : Mentorat par les pairs les exercices ne se contentent pas de parler de problèmes et de recevoir des conseils, il s'agit aussi de voir comment l'expérience peut contribuer à résoudre les problèmes de l'autre. Cela permet d'ouvrir l'esprit et d'analyser les possibilités d'entreprises qui n'ont probablement pas été envisagées. 19659010]Build life learning : La valeur générée lors de ces sessions est un contenu inestimable que l'on trouve rarement dans les livres ou les cours.

Comment l'appliquer ?

Ici, la créativité n'a pas de limites. Le mentorat par les pairs peut être promu de manière proactive, en générant des réunions régulières avec des personnes qui peuvent apporter des connaissances, quelque chose d'aussi décontracté qu'un café de temps en temps peut fonctionner.

Si vous recherchez quelque chose de beaucoup plus structuré et que vous vous sentez bien. qu'il n'y a personne sur Internet qui puisse aider, il y a des entreprises qui offrent ces services et qui permettent l'accès à des groupes de parrainage par les pairs. En fait, bon nombre des mêmes communautés offrent généralement ces services, cette option est idéale si vous souhaitez élargir le réseau de contacts et comprendre de manière structurée comment réaliser ce type de sessions pour en tirer le meilleur parti.[19659018]Enfin, que faut-il prendre en compte lors de l'organisation ou de la participation à une session de parrainage par les pairs ?

Il y a deux points clés. Le premier est de savoir écouter et choisir. Tous les retours doivent être bien reçus et pris avec un esprit ouvert, il y a des expériences qui peuvent être très proches et qui peuvent être d'une grande aide, mais il y en aura sûrement d'autres qui ne le seront pas. Il faut tenir compte du fait que ces conversations donnent un guide sur les chemins qui peuvent être empruntés, mais rien n'est écrit et chaque entrepreneur décide de ce qui est sain pour son entreprise.

Le deuxième est de ne pas oublier que cet exercice c'est donner et recevoir, surtout quand il s'agit d'entrepreneuriat. Vous devriez toujours essayer de contribuer à l'autre, aussi simple que l'idée puisse paraître, vous pouvez ouvrir l'esprit de l'autre personne, et cette ouverture peut apporter une série d'avantages.

Faire partie d'une communauté est la clé. aujourd'hui pour les startups, puisqu'ils permettent de générer des contacts pour développer des affaires, ils sont aussi de grands alliés dans l'identification des opportunités d'investissement, et sont d'une grande aide même pour diffuser les postes d'embauche.

Il existe de nombreux réseaux privés qui sont un point d'accès pour les startups. autres startups, il s'agit de rechercher le pays pour lequel celles-ci conviennent à l'entreprise. Ils peuvent être trouvés par secteur d'activité, par niveau de maturité, payants, gratuits, etc. la survie et le succès de la startup.