Quelle est la prochaine étape pour le travail à distance ? Tendances du travail à distance pour 2021 et au-delà

Depuis 2020, le monde entier est passé aux horaires de travail à distance. Alors que certaines entreprises adoptent une culture de travail à distance permanente, d'autres investissent dans de nouveaux espaces de bureaux massifs.

Google a récemment annoncé qu'il dépenserait 2,1 milliards de dollars pour acheter un immense nouveau bureau à Manhattan, tandis qu'Apple repoussait son ​​retour aux plans de bureau . Au-delà de ces entreprises géantes, les petites entreprises du monde entier changent leur mode de fonctionnement grâce au travail à distance.

Le travail à distance est-il vraiment l'avenir ou s'agissait-il simplement d'une tendance pandémique ? Le travail à distance profite-t-il ou ralentit-il les entreprises ? Et quelles sont les tendances du travail à distance auxquelles nous sommes confrontés en ce moment ?

Nous explorons cela dans notre guide ci-dessous.

Les employés d'aujourd'hui ne veulent même pas de retourner dans des bureaux aussi cool que ça. Source.

1. Le virage mondial vers le travail à distance
2. Le travail à distance est-il une solution à long terme ?
3. Avantages du travail à distance pour les entreprises
4. Défis du travail à distance
5. À quoi ressemblera l'avenir des espaces de travail à distance ?
6. Tendances du travail hybride
7. Conclusion

Le virage mondial vers le travail à distance

La pandémie de Covid de 2020 a entraîné de nombreux grands changements pour le monde, l'un des plus importants étant une nouvelle vague de travail à distance. Sortis de nulle part, des bureaux du monde entier ont fermé leurs portes alors que leurs employés déménageaient leur travail chez eux. Ce qui pouvait sembler être une situation temporaire pendant les fermetures est rapidement devenu la nouvelle norme.

Les entreprises qui s'appuyaient autrefois entièrement sur des espaces de bureaux physiques ont réalisé qu'elles pouvaient poursuivre leurs activités à distance. Avec cette prise de conscience se pose la question de savoir si le travail à distance est un élément permanent ou une tendance à court terme ?

Les employés modernes d'aujourd'hui choisissent de passer 40 % de leur temps à travailler à domicile, et 62 % des employés s'attendent désormais à ce que leurs employeurs les laissent travailler à distance à l'avenir. En plus de cela, un énorme 83% des employés disent qu'ils sont plus productifs en travaillant à domicile.

En regardant la façon dont les choses se passent, il semble que le travail à distance soit la direction que prend le monde. Alors qu'est-ce que cela signifie pour les petites entreprises? Et le travail à distance est-il vraiment la meilleure solution ?

Le travail à distance est-il une solution à long terme ?

Maintenant que les employés se sentent à l'aise de travailler à domicile, les entreprises commencent à se demander s'ils retourneront un jour à leurs bureaux.

Revenons à Google à New York. plans de bureau. Le secteur immobilier de la ville a été complètement réduit pendant la pandémie, mais maintenant Google paiera l'un des prix les plus élevés des deux dernières années pour un immeuble de bureaux aux États-Unis. De toute évidence, cette grande entreprise voit un grand avenir dans les espaces de bureau.

Environ 28% des employés de bureau de cette région étaient retournés au bureau au moment où Google a annoncé ses plans. C'est plus du double du taux d'il y a quelques mois. Il est donc clair que le monde ne prévoit pas encore d'être complètement éloigné.

Les entreprises commencent à revenir au bureau, bien que cela ne signifie pas que les bureaux ont le même aspect qu'avant. Alors que les entreprises commencent à rouvrir, elles doivent tenir compte de la nouvelle vague de travailleurs à distance. Les espaces de bureaux sont réduits pour s'adapter à la nouvelle façon de travailler. Par exemple, Conde Nast, dont les bureaux sont proches du nouveau bureau de Google, réduit considérablement l'espace de bureau depuis que la pandémie a vu leurs employés prendre leur travail à distance.

Pour les entreprises qui ont stratégies de travail à distance déjà établies, il n'y a pas de besoin majeur de retourner dans les espaces de bureau.

Le nouvel immeuble de bureaux de Google à Manhattan. Source.

Avantages du travail à distance pour les entreprises

Travailler à la maison en pantalon de survêtement peut sembler être le rêve de la plupart des employés. Bien que le travail à distance puisse être remis en question par certains, il offre une gamme d'avantages uniques aux entreprises de toutes tailles.

Chez Wishpondnous avons réussi la transition vers une entreprise entièrement distante et nous l'adorons. Nous pouvons collaborer avec des personnes du monde entier et profiter des avantages de travailler dans n'importe quel environnement que nous choisissons.

Comme le dit Jordan Gutierrez-Keever, COO de Wishpond :

« Être à distance nous aide à atteindre des talents sans frontières, nous avons pu trouver d'excellents employés dans plus de 15 pays différents ».

Voici quelques raisons pour lesquelles le travail à distance devrait être envisagé.

Vous pouvez travailler avec des personnes du monde entier

Avec l'amélioration du travail en ligne et des technologies de communication, les entreprises peuvent désormais trouver des talents partout dans le monde. Au lieu de vous limiter aux seuls employés de votre région, vous pouvez désormais passer au crible un bassin de candidats beaucoup plus large pour trouver le candidat idéal pour votre entreprise.

En tant que propriétaire d'entreprise, cela signifie que vous n'avez pas à vous contenter du meilleur candidat dans votre région, vous pouvez trouver quelqu'un qui offre vraiment le plus à votre entreprise. Au-delà du fait que vous pouvez choisir parmi un plus grand bassin de talents, travailler avec des personnes du monde entier est également passionnant. Vous pouvez créer une entreprise plus diversifiée et multiculturelle, ce qui présente de nombreux avantages.

Et pouvoir choisir parmi des talents du monde entier vous permet de trouver plus facilement des personnes ayant des compétences spécifiques. Au lieu d'essayer de trouver le seul germanophone de votre région, vous pouvez désormais contacter directement l'Allemagne.

Travailler avec des employés du monde entier permet également à de nombreuses entreprises de trouver plus facilement des clients de différents pays.

Les petites entreprises peuvent-elles amener leur personnel à l'étranger ?

Même si vous êtes une petite entreprise locale, le travail à distance vous permet de trouver des employés dans le monde entier. Cela pourrait être pour le personnel administratif ou le personnel marketing qui n'a pas besoin d'être basé à votre emplacement physique.

En tant que petite entreprise, cela signifie également que vous pourrez peut-être trouver du personnel que vous pouvez vous permettre plus facilement. De nombreuses petites entreprises mettent les taux de change en leur faveur pour embaucher des employés qualifiés qu'elles peuvent se permettre.

Vous pouvez travailler de n'importe où dans le monde

Tout comme vous travaillez avec des personnes basées partout dans le monde, vous pouvez également travailler vous-même de n'importe où dans le monde. Avez-vous déjà eu l'idée de travailler dans un hamac entre deux palmiers sur une plage tropicale ? Maintenant, vous pouvez.

Atteindre un meilleur équilibre travail-vie personnelle

Maintenir un bon équilibre travail-vie personnelle est important pour les gestionnaires et les employés. Le travail à domicile permet aux employés de débloquer plus d'heures chaque jour, en sautant les trajets quotidiens.

Un résultat important du travail à distance est l'amélioration de l'équilibre travail-vie personnelle, ce qui signifie un personnel plus heureux et plus productif. Bien entendu, les employés peuvent également se débattre avec des lignes floues entre leur travail et leur vie personnelle.

Productivité améliorée

Il a été prouvé que la télécommande améliore les taux de productivité. Dans une étude réalisée par Stanford les résultats ont montré une augmentation de la productivité qui équivaut à une journée complète de travail.

Sans pauses-café inutiles, sans trajets domicile-travail et sans environnement de travail plus confortable, il a été prouvé que les employés pouvaient faire beaucoup plus. En plus de cela, les jours de maladie et l'attrition des employés diminuent également avec le travail à distance.

Le travail à distance permet aux entreprises d'économiser de l'argent

La réduction de la location de bureaux peut avoir un impact majeur. L'étude de Stanford mentionnée ci-dessus a également montré que les entreprises pourraient économiser environ 2000 $ par employé en réduisant les espaces de bureau. Lorsque vous pensez à des choses comme l'électricité, l'équipement de bureau, le loyer, le chauffage et les places de stationnement, les coûts s'additionnent vraiment.

Le travail à distance offre un meilleur bien-être des employés

Enfin, les employés peuvent profiter d'un meilleur état de bien-être grâce au travail à distance. En travaillant à domicile, vous pouvez avoir le temps d'aller chercher vos enfants à l'école, de voir des amis, de manger un déjeuner fait maison et d'intégrer une routine d'exercice dans votre journée.

Avec plus de temps disponible, le bien-être des employés s'améliore. Cela aide à réduire les niveaux de stress, à améliorer la productivité et à augmenter la satisfaction au travail.

« J'aime vraiment travailler à distance car cela me permet de me lever plus tard, de ne pas avoir à me soucier de la circulation, et je peux utiliser le temps gagné pour travailler sur des projets personnels », a déclaré Themba Kriger de Wishpond.

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Défis du travail à distance

Le travail à distance a certainement ses avantages, mais ceux-ci ne vont pas sans défis. Toutes les entreprises ne sont pas en mesure de passer à des environnements de travail entièrement distants et celles qui le font généralement sont confrontées à de nombreux ralentissements en cours de route.

Voici quelques défis courants auxquels les entreprises sont confrontées lorsqu'elles déplacent leurs activités loin des espaces de bureau.

Distractions et solitude

S'éloigner de certains collègues était peut-être un rêve lorsque vous étiez au bureau, mais vous pourriez bientôt commencer à les manquer. Selon une étude récentela solitude est le deuxième plus grand obstacle au travail à distance. C'est un problème que l'on rencontre parallèlement aux problèmes de distraction à la maison et à l'impossibilité de se débrancher après le travail.

Au bureau, vous n'avez rien sur quoi vous concentrer à part votre travail. À la maison, les distractions sont partout. Être seul peut également avoir un effet négatif sur le bien-être et le bonheur des employés.

Difficultés du fuseau horaire

La possibilité de répartir votre équipe dans le monde entier est un avantage majeur, mais cela peut aussi être un défi. Lorsque vous travaillez entre différents fuseaux horaires, la communication peut être considérablement affectée.

Les travailleurs aux autres extrémités du monde travaillent des heures différentes et ont du mal à chevaucher leurs horaires. Ou, ils pourraient travailler les mêmes heures tandis qu'un travailleur sacrifie son temps en travaillant le quart de cimetière – ce qui n'est pas idéal.

Collaboration et communication

Lorsque vous n'êtes pas assis à côté des membres de votre équipe au travail, il est facile de passer à côté de ce que tout le monde s'occupe. Même si vous avez des réunions régulières et utilisez des outils de communication efficaces, il est difficile de rester au courant de chaque action.

La collaboration et la communication sont essentielles au succès de toute opération commerciale.

Problèmes de réseau domestique

Rien ne nuit plus à une journée de travail à distance qu'une mauvaise connexion wifi.

Les équipes distantes doivent être correctement triées avec une connexion wifi puissante et un matériel adéquat afin de maintenir leurs niveaux de productivité à la hauteur. S'assurer qu'une grande équipe est toute équipée d'une connexion wifi suffisamment bonne peut être un défi.

À quoi ressemblera l'avenir des espaces de travail ?

C'est une question difficile à répondre car différentes entreprises ont des opinions différentes sur le besoin d'espaces de bureau.

Le pourcentage de télétravailleurs permanents devrait doubler en 2021 par rapport au niveau de 16,4% avant la pandémie.

De grandes entreprises, comme Facebook, REI et Shopify, ont également annoncé qu'une certaine forme de travail à distance resterait une option pour les travailleurs à l'avenir. Il semble que le travail à distance ne mène nulle part.

Certaines entreprises vont encore plus loin en introduisant une semaine de travail de 4 jours.

En fin de compte, le facteur le plus important pour décider entre le travail à distance et au bureau pour une entreprise est la productivité. Une enquête de 2021 a montré que 52% des employeurs pensent que les niveaux de productivité ont augmenté depuis que leurs équipes ont commencé à travailler à distance en raison de la pandémie.

Il semble que le travail à distance deviendra un axe majeur pour les entreprises à l'avenir. Si vous envisagez de créer une entreprise ou si vous êtes préoccupé par votre environnement de travail actuel, ce serait une bonne idée de commencer à vous concentrer sur la façon dont vous pouvez utiliser le travail à distance à l'avenir.

Hybrid Work Trends

Lorsque nous examinons les tendances du travail à distance, il semble que le travail hybride soit la direction vers laquelle nous nous dirigeons. Le travail hybride est un modèle dans lequel certains employés retournent sur leur lieu de travail après avoir travaillé à distance, tandis que d'autres continuent de travailler à domicile. La plupart des grandes entreprises, comme Microsoft ont mis en œuvre une approche de travail hybride à domicile plus flexible.

Lorsque nous examinons le mouvement vers le travail à distance et la création d'un environnement de travail hybride, il existe quelques cas de travail à distance. tendances et considérations qui se démarquent. Nous allons les décrire ci-dessous.

Le travail flexible semble être l'avenir

Dans notre monde post-pandémique, la plus grande tendance du travail est le travail flexible. Nous ne parlons pas tant d'horaires flexibles que de la flexibilité du travail à domicile.

Avec cette tendance de travail, les employés peuvent profiter des avantages du travail à distance, ainsi que dans un espace de bureau. C'est pourquoi 66% des décideurs d'entreprise sont occupés à réaménager leurs espaces de bureau physiques pour mieux s'adapter aux tendances flexibles du travail à distance.

L'un des défis consiste à comprendre où investir. Les entreprises devraient-elles investir dans les employés à distance en les aidant à aménager leurs espaces de bureau à domicile ? Ou les entreprises devraient-elles se concentrer sur leurs propres bureaux ?

Quel est le prix de la productivité ?

Nous avons déjà expliqué comment les travailleurs à distance sont plus productifs, mais comment cela les affecte-t-il exactement ? L'équilibre travail-vie personnelle est-il meilleur lorsque vous travaillez à distance, ou les membres de l'équipe brouillent-ils les lignes lorsqu'ils travaillent à domicile ?

Une tendance que nous avons remarquée concernant le travail à distance est que l'intensité numérique des journées des travailleurs à distance a augmenté. Lorsque nous travaillons à distance, nous sommes confrontés à plus de réunions, plus de discussions, plus d'e-mails et plus de temps passé en ligne.

De nombreux travailleurs à distance ont du mal à s'éteindre, et beaucoup devraient répondre aux demandes de travail et être disponibles 24 heures sur 24. Si les employeurs ne prêtent pas une attention particulière à l'équilibre travail-vie personnelle, les emplois à distance peuvent être ininterrompus.

Source

Les réseaux pourraient devenir plus petits[19659034]Même si le travail à domicile vous permet de vous connecter avec n'importe qui, n'importe où dans le monde, les données ont montré que le passage au travail à domicile a en fait réduit nos réseaux. Les personnes qui travaillent à domicile ont tendance à avoir des interactions accrues avec leurs réseaux proches, mais elles passent moins de temps à étendre leur réseau plus large.

Cela signifie que les entreprises qui travaillent à domicile pourraient devenir plus cloisonnées qu'elles ne l'étaient avant 2020. Un inconvénient pourrait être une diminution de l'innovation. Alors que le travail à domicile à temps plein pourrait continuer à réduire nos réseaux, les tendances du travail hybride pourraient nous aider à voir plus de croissance dans ce domaine.

La cybersécurité devient plus importante

40 % des organisations qui travaillent à domicile se sont montrées préoccupées par les risques de cybersécurité. Cela signifie que l'avenir du travail à distance inclura probablement une forte concentration sur la cybersécurité, l'utilisation de VPN et l'augmentation des processus de formation à la conformité et à la sécurité au sein des entreprises.

Les entreprises avec des travailleurs à distance doivent trouver l'équilibre entre flexibilité et sécurité. Cela est d'autant plus vrai que les télétravailleurs changent d'emplacement et adoptent un mode de vie plus nomade.

La reconversion et l'amélioration des compétences sont devenues plus importantes

Une autre grande tendance issue des entreprises de travail à domicile est que davantage d'opportunités de carrière se sont ouvertes avec le travail à distance. L'amélioration des compétences et le recyclage sont devenus une tendance croissante car les travailleurs ont désormais plus de flexibilité quant aux cheminements qu'ils peuvent choisir.

Avec de plus en plus d'emplois à distance, le travail indépendant s'est également développé. Cela signifie que davantage de personnes recherchent différentes opportunités et domaines dans lesquels elles peuvent façonner leur carrière. L'apprentissage en ligne, le perfectionnement et l'exploration de nouvelles directions sont une tendance majeure du travail à domicile en ce moment.

Les horaires de travail flexibles sont à la hausse

De nombreuses organisations sont devenues plus ouvertes aux horaires flexibles car elles ont déplacé leur main-d'œuvre vers le travail à distance. Le travail dans un lieu de travail traditionnel est limité par des heures de bureau spécifiques, qui sont complètement libérées lorsque vous travaillez à domicile.

L'un des grands avantages du travail à domicile est une plus grande flexibilité, dont les travailleurs profitent pleinement. Adopter un horaire de travail plus flexible modifie également le mode de fonctionnement des entreprises (car elles pourraient désormais avoir des travailleurs en ligne 24 heures sur 24).

Le travail est devenu plus humain

Même s'il existe une distance physique avec le travail à distance, de nombreuses entreprises ont découvert que le travail à domicile a en fait contribué à créer davantage de liens humains au sein de la main-d'œuvre.

Au lieu de la culture de bureau habituelle à laquelle nous sommes habitués, les employés présentent désormais une vision plus réaliste de leur vie à leurs collègues. Cela comprend les chiens qui aboient pendant les réunions, les enfants qui jouent à côté d'un bureau et une main-d'œuvre qui s'adapte à l'emploi du temps personnel de chaque travailleur.

Cela a contribué à améliorer les relations de travail et à faire en sorte que les gens se sentent plus à l'aise pour révéler leur vie à la maison. Cela s'ajoute à un environnement de travail plus confortable et plus agréable.

Conclusion

Le travail à distance ne semble pas disparaître de sitôt. En fait, les entreprises se concentrent sur le développement de leurs opérations futures autour du travail à distance.

Ici chez Wishpond, nous avons des centaines de personnes basées dans le monde entier – et cela fonctionne très bien. Même si Google investit tellement dans ses nouveaux espaces de bureau, cela ne signifie pas que le travail à distance est terminé.

Bien sûr, de nombreux employés retournent au bureau et le travail à distance ne fonctionne pas toujours pour toutes les entreprises. Mais il semble que le travail à distance ne fait que se renforcer et qu'il continuera d'être un domaine d'intérêt important pour les entreprises à l'avenir. N'oublions pas non plus que 83 % des travailleurs se disent plus heureux de travailler à distance.

Travaillez-vous à distance ? Ou dirigez-vous une entreprise avec du personnel distant ? Faites-nous part de votre expérience dans les commentaires ci-dessous.

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