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janvier 1, 2019

Quel est le seul mot qui définira le succès en 2019?


Nous avons tourné la page une autre année et, au cours des prochaines semaines, des organisations et des individus du monde entier communiqueront leurs priorités, objectifs et objectifs stratégiques pour 2019.

Cette année, j’aimerais vous demander d’identifier les un mot qui décrit le succès que vous désirez pour 2019. Assurez-vous ensuite que vos objectifs stratégiques et vos mesures de performance sont alignés pour l'atteindre.

Contexte:

J'ai récemment eu une conversation basée sur une carrière avec Kathy Henely, notre récente directrice des opérations à Perficient, qui prend sa retraite cette année. Je voulais saisir quelques idées sur la gestion de carrière et le développement personnel. Deux choses ressortaient de cette conversation.

  1. Pensez à ce que je veux ressentir lorsque je reviens sur ma carrière
  2. Choisissez un seul mot qui représente vos objectifs et rend le succès très clair.

Elle m'a eu bonjour ', et c’est exactement le renforcement dont j’avais besoin en ce moment de mon parcours professionnel. J’ai exploré les deux questions au cours des deux dernières années et le mot que j’avais trouvé était «engagé». C'était principalement pour garder mon équilibre travail / vie personnelle et me concentrer sur ma femme et mes 2 filles (maintenant âgées de 2 et 4 ans). Le mot a commencé par décrire la moitié de l’équation «vie», mais j’ai alors compris que je pouvais l’utiliser pour évaluer à quel point j'étais engagé dans mon travail, avec mes collègues et dans tout ce que je faisais. (J'ai partagé quelques idées supplémentaires sur la façon dont ma vie familiale a influencé ma vie professionnelle dans un blog en mars dernier, 7 façons dont mes trois ans améliorent mes relations au travail )

cette approche d'un mot dans ma vie personnelle. Mon mot 2019 est «engagement». J'y plonge dans mon blog personnel que je viens de lancer à l'adresse mixtpods.com .

Retour aux affaires:

Cependant, je crois qu'il n'y a aucune raison pour que cette approche en un mot ne puisse pas être appliqué à la façon dont nous mesurons le succès de nos opérations.

  • Pour les entreprises manufacturières, les mots suivants peuvent être utilisés: précision, volume, qualité, marge
  • Pour les entreprises de services, nous pouvons utiliser des termes tels que: relations, détail, valeur, Confiance

Dans les semaines à venir, je vais plonger dans une série de blogs sur la conception de modèle opérationnel et sur la mesure du rendement par rapport aux priorités stratégiques. Nous explorerons le besoin d'établir une hiérarchie métrique afin de nous assurer que toutes les mesures de performance sont alignées. Avec cette approche, lorsque vous évaluez la hiérarchie des métriques, identifiez le mot qui se démarque et qui peut servir de parapluie à tous vos métriques clés et fournir le cœur et l'âme derrière les chiffres.

Pourquoi j'aime cela approche:

  • C'est simple
  • C'est centré
  • Vous pouvez le partager et rallier l'équipe derrière cela
  • Vous pouvez y ancrer toutes vos actions
  • Il est facile de déterminer si ce que vous faites contribue à l'esprit derrière le mot que vous avez choisi
  • Il est facile de revenir sur la bonne voie

Donc, cette fois-ci l'année prochaine, lorsque vous évaluerez votre performance par rapport à vos priorités stratégiques, quel résultat final espérez-vous atteindre?

  • Créativité?
  • Innovation?
  • Discipline?
  • Compassion?
  • Fiançailles

Pouvez-vous rallier votre équipe autour de cela?

Allez-y!




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