Que faire lorsque votre environnement étouffe votre croissance

Que se passe-t-il lorsque vous vous rendez compte que où vous êtes étouffant votre croissance? Cette question se pose souvent dans deux domaines: Job environnements et des endroits où les gens vivent – villes, villes et communautés. J’ai vécu à la fois personnellement et faire un changement majeur nécessite un courage et une détermination incroyables. Ce n’est pas pour les faibles de cœur.

Il est facile de tomber dans la complaisance, de se familiariser avec le confort. Mais si nous savons qu’un emploi ou un lieu n’est pas raison pour nouspouvons-nous jamais vraiment nous sentir à l’aise en sachant cette vérité? Et plus important encore, quel est le coût de rester quelque part qui étouffe notre croissance?

À Noël, un ami de la famille m’a offert une usine aérienne. Ils m’ont dit qu’il n’avait besoin pas d’eau, juste un peu de soleil, de fleurir. Sceptique, je l’ai placé sur mon rebord de fenêtre. Plus de deux semaines, cette petite plante s’est battue comme un enfer et a produit deux belles fleurs. Mais dans les 48 heures, les pétales se sont flétris et la plante est décédée.

Cette usine aérienne m’a rappelé des moments dans ma vie quand je suis resté dans des endroits qui ne me convenaient pas. J’ai survécu contre les chances, réussissant à fleurir de petites manières, seulement pour se fléchir rapidement. La leçon est claire: comme cette plante, les gens ne peuvent pas prospérer dans le mauvais environnement. Nous pourrions survivre pendant un certain temps, mais finalement, être dans le mauvais espace nous vide la vie.

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Le rôle de l’environnement dans la créativité et l’innovation

Tout en poursuivant mon doctorat, j’ai concentré mes recherches sur les personnalités créatives et innovation sur le marché du travail. Je voulais comprendre les Dreamers et les Doers. Mes recherches m’ont amené à reconnaître que l’innovation n’est pas un événement singulier mais un processus à plusieurs étapes: repérer une opportunité, développer une idée, le défendre, obtenir le soutien et finalement le mettre en œuvre pour que d’autres puissent en bénéficier.

Je soupçonnais que l’environnement a joué un rôle clé dans ce processus. Plus précisément, j’ai émis l’hypothèse que les lieux de travail qui ont découragé la prise de risques et les erreurs punis étoufferaient l’innovation. J’avais raison – mais d’une manière plus profonde que ce à quoi je m’attendais.

Lorsqu’un environnement n’encourage pas ouvertement la résolution de problèmes, la lutte contre les problèmes difficiles et la demande d’aide, l’innovation en souffre. Quiconque a travaillé dans un environnement toxique le sait instinctivement. Mais pourquoi cela se produit-il? Qu’en est-il de notre concept de soi secoué lorsque nous sommes au mauvais endroit?

Mes recherches ont souligné l’auto-efficacité – la croyance en notre capacité à effectuer et à créer. L’auto-efficacité est profondément liée à l’innovation. Si nous ne croyons pas que nous pouvons générer de nouvelles idées, nous ne le ferons pas. Et notre environnement façonne considérablement ce système de croyances.

Nous pouvons entrer dans un nouvel emploi ou une nouvelle communauté en se sentant confiant et capable, mais si l’énergie qui nous entoure ne soutient pas les efforts créatifs, nous internalisons cette résistance. Au fil du temps, nous commençons à douter de nos propres capacités. Une fois que nous nous arrêtons croire en nous-mêmes – et lorsque ceux qui nous entourent renforcent nos limites – nous cessons de créer. Ce n’est pas seulement une perte personnelle; C’est une perte pour la société. Nous avons besoin de créateurs pour continuer à créer, surtout lorsque leur travail contribue positivement au monde.

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Pourquoi l’auto-efficacité est importante – et comment l’environnement le façonne

L’auto-efficacité influence la façon dont nous ressentons, pensons, nous motivons et nous nous comportons. Les personnes ayant une auto-efficacité élevée sont plus susceptibles de relever les défis, persister à travers les revers et donner vie à de nouvelles idées. La recherche soutient ceci: les individus ayant une auto-efficacité plus élevée sont plus susceptibles d’améliorer les processus de travail, de s’attaquer aux tâches complexes et de s’engager dans un comportement innovant. Étant donné que l’innovation implique souvent de surmonter les obstacles, le rôle de l’auto-efficacité dans le fait de relancer les défis est logique.

S’il est clair que l’auto-efficacité alimente l’innovation, le rôle d’un environnement favorable dans le maintien de l’auto-efficacité est moins largement compris. Ce fut une découverte clé dans ma recherche doctorale: les environnements de soutien psychologiquement créent les conditions nécessaires à l’innovation. Lorsque les gens croient que ce sont des créateurs capables, ils continuent de fonctionner avec cet état d’esprit. Ce système de croyances est essentiel pour avoir le courage de poursuivre de grandes idées. Sans cela, tout comme la plante aérienne, même les individus les plus créatifs finiront par cesser de se battre – et deviendront l’ombre de qui ils étaient autrefois.

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Que faire lorsque vous réalisez que vous êtes dans le mauvais environnement

Que faisons-nous lorsque nous reconnaissons que nous sommes devenus la plante aérienne – luttant pour la survie dans le mauvais espace? Que ce soit notre lieu de travail ou notre communauté, réalisant que notre environnement nous limite peut être à la fois révélateur et intimidant. J’ai des amis proches qui sont des artistes professionnels et qui ont lentement compris que leur ville actuelle n’a pas l’énergie créative et créative dont ils ont besoin. Ils essaient de comprendre leur prochain mouvement – mais ce n’est pas une tâche simple. Voici ce que j’ai appris de ma propre expérience:

1. La conscience est la première étape: Les personnes très motivées restent souvent trop longtemps au mauvais endroit. Au fil du temps, ils commencent à internaliser la négativité, se blâmant plutôt que de reconnaître que l’environnement est un mauvais ajustement. La première étape est de reconnaître que vous êtes dans le mauvais espace.

2. Appuyez clairement sur vos valeurs: Comprendre où vous prospérez par rapport à l’endroit où vous vous sentez épuisé est un élément essentiel de découverte de soi. Ceci est hautement individualisé – certaines personnes ont besoin d’environnements collaboratifs et rapides, tandis que d’autres s’épanouissent dans la solitude et l’immobilité. Identifier où et avec qui vous créez votre meilleur travail est essentiel.

3. Agissez: La transition vers un environnement plus favorable prend du temps, du courage et de la détermination. Il est facile de revenir dans les anciens motifs, alors créez un plan avec des étapes suivantes claires. Partager vos intentions avec des amis de confiance ou mentors Peut vous aider à vous tenir responsable et à fournir une assistance indispensable lorsque vous naviguez dans le changement.

Aller de l’avant n’est pas toujours facile, mais reconnaître le besoin de changement et prendre des mesures délibérées vers un meilleur environnement est la façon dont nous nous assurons que nous ne survivons pas seulement – nous prospérons.