Progresser en matière de responsabilité sociale des entreprises en 2020

Dans notre rapport 2020 sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE), Progress offre un aperçu de la façon dont nous faisons, de ce que nous faisons et de qui nous nous efforçons d'être en tant qu'entreprise, employeur et leader communautaire.

Notre gens. Nos communautés. Notre monde.

Ce sont les trois piliers du Progrès pour demain notre programme de responsabilité sociale des entreprises. Et nous intégrons ces thèmes dans tout ce que nous faisons ici – du quotidien à notre vision à long terme en tant qu'entreprise mondiale.

Alors, dans une année difficile comme 2020, qu'avons-nous fait, quelles étaient nos priorités et comment avons-nous aidé notre peuple, nos communautés et notre monde?

«Grâce à un travail significatif tel que notre réponse au COVID-19, notre position sur la justice sociale et la manière dont nous, en tant qu'entreprise et en tant qu'individus, avons rendu aux communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons, nous avons créé un une culture basée sur le respect mutuel et la fierté et a eu un impact positif sur le monde qui nous entoure. Le rapport RSE 2020 résume tout ce que nous avons pu réaliser », a déclaré le PDG de Progress, Yogesh Gupta.

Nous proposons quelques faits saillants ici, mais nous vous encourageons également à consulter notre rapport complet de 27 pages.

Lire notre rapport RSE

Comment le progrès a-t-il aidé les gens en 2020?

Nous parlons beaucoup de nos employés et de notre culture chez Progress. Mais que faisons-nous pour les employés, exactement, et comment cela a-t-il changé en 2020?

Avant tout, pendant la pandémie mondiale, nous devions assurer la santé et le bien-être de nos employés et de leurs familles pendant la transition de notre

La direction de Progress suivait des protocoles de sécurité stricts, était en communication constante, fournissait tout l'équipement nécessaire pour travailler à domicile et offrait bien-être, soins médicaux et assistance ressources pour tous les employés. Mais cela ne s’est pas arrêté là. Progress proposait des activités de consolidation d'équipe et rassemblait virtuellement les employés.

Nous avons créé le Progress Mentorship Program pour aider à la formation et au développement des employés.

Les employés eux-mêmes ont pris l'initiative de créer trois nouveaux groupes de ressources pour les employés – Plus (communauté LGBTQ +), Blacks @ Progress (communauté noire et afro-américaine) et Veterans @ Progress (communauté militaire mondiale).

Et grâce au travail de notre comité d'inclusion et de diversité, nous avons franchi les étapes suivantes pour améliorer les programmes de développement de carrière, de culture et d'appartenance, de gestion et de leadership et d'acquisition de talents.

Comment le progrès a-t-il amélioré notre communauté en 2020?

Progress a fait don de plus d'un quart de million de dollars à des organisations caritatives du monde entier axées sur les enfants dans le besoin, la mise en danger des enfants, l'éducation STEM, les soins communautaires COVID et le éradication de l'injustice raciale et sociale et de la violence domestique.

Certains des dons les plus encourageants proviennent d'employés qui ont fait des recherches, recueilli des fonds et vu leurs efforts se multiplier grâce à notre Charitable Giving Match. Le soutien apporté aux communautés locales a aidé à nourrir près de 7 000 familles à Rotterdam fourni plus de 8 100 repas à Boston, donné des collations et des fournitures scolaires aux écoliers de Caroline du Nord, collecté des fonds pour Girls Who Code , a aidé les centres de crise et de conseil à travers Bulgarie et a aidé à financer la recherche sur le cancer, la prévention, la défense des droits et le soutien aux patients en Australie .

En 2020, nous avons également lancé un programme de bourses et attribué la première bourse Progress Software Mary Székely pour les femmes en STEM à Kaya Dorogi de l'Université de Columbia . Et nous avons contribué au Women in Technology Fund de l'Université américaine de Bulgarie.

Et en tant que pièce maîtresse de notre travail d'inclusion et de diversité, Progress s'est associé à MassTLC pour aider à établir le Tech Compact for Social Justice et nous sommes devenus un partisan de Catalyst une organisation à but non lucratif dédiée à la création de lieux de travail inclusifs.

Comment le progrès a-t-il affecté notre monde en 2020?

Vous pourriez penser, que peut une technologie entreprise fait pour sauver la planète? Les clients n'utilisent-ils pas une quantité incroyable d'électricité, d'infrastructure réseau et de fermes de serveurs pour faire fonctionner des expériences numériques, des applications commerciales, des applications Web et mobiles et tous leurs logiciels? Oui. Mais nous nous engageons à réduire notre propre consommation électrique de 5% et avons réalisé un audit complet de nos mesures de durabilité à l'échelle de l'entreprise.

Et grâce à ce travail, notre siège social mondial est devenu certifié Energy Star par l'Agence de protection de l'environnement des États-Unis.

Nous avons également lancé un programme de compostage et commencé à travailler à la création d'un comité vert dirigé par des employés, axé sur l'établissement de pratiques pour devenir un organisation plus respectueuse de l’environnement.

Vous pouvez voir plus de détails sur notre réduction de la consommation d'énergie, des émissions de gaz à effet de serre, des déchets et de la consommation d'eau dans le rapport sur la RSE.

Quelle est la prochaine étape du progrès pour demain?

Progress for Tomorrow s'engage à aller de l'avant avec ces initiatives et plus encore. Alors que nous embrassons et soutenons pleinement nos valeurs d'entreprise par nos efforts en faveur de la durabilité, des causes sociales, de la représentation et de l'avancement de toutes les personnes, nous nous efforçons également d'être transparents et responsables envers tout le monde – notre peuple, notre communauté et notre monde.

Nous vous encourageons à consulter toutes les données spécifiques que nous avons partagées dans la section complète Progrès pour demain de notre site Web ou vous pouvez directement télécharger notre rapport 2020 ci-dessous.

Téléchargez notre Rapport RSE