Comment Progress a-t-il fêté ses 40 ans en tant qu'éditeur de logiciels ? Nous avons appris à connaître les personnes qui ont façonné l'entreprise et la philosophie qui nous permet de prospérer aujourd'hui.
Aujourd'hui, c'est le 40e anniversaire de Progress. Toute l'année, nous avons revécu et célébré notre passé et où il nous a menés. Nous avons rassemblé des interviews et des chronologies, une page Web publiqueun album interne spécial pour les employés, organisé un concert d'appréciation spécial pour les clients, les partenaires et les employés, et avons même sonné la cloche au Nasdaq.
En tant qu'entreprise de logiciels fondée par quatre visionnaires avec un objectif simple pour créer une meilleure façon de créer des applications, Progress a résisté à l'épreuve du temps non seulement en étant innovant, mais en se concentrant sur la ressource la plus importante dont nous disposons : nos employés. .
Dans un monde numérique en constante évolution, comment Progress a-t-il évolué et a-t-il survécu aux autres éditeurs de logiciels ? ingrédients qui nous rendent ProgressPROUD.
Voici quelques faits saillants de l'année.
Hearing Stories From Past Progress Leaders
Le co-fondateur et ancien PDG Joseph Alsop a rejoint le PDG Yogesh Gupta pour une conversation mémorable au coin du feu sur le passé, présent et futur du Progrès. D'autres cadres, dont l'ancien vice-président directeur des ressources humaines Joe Andrews, l'ancien directeur marketing Jennifer Smith et l'ancien directeur financier Bud Robertson se sont également arrêtés pour parler de leur passage chez Progress avec les personnes occupant actuellement les mêmes rôles.
Les discussions étaient franches, drôles, touchantes et perspicaces.
Regardez l'interview de Joe et Yogesh ci-dessous.
Regardez plus de nos vidéos du 40e anniversaire ici sur YouTube.
Ring the Bell at Nasdaq
Progress n'a pas seulement célébré ses 40 ans en tant qu'entreprise en 2021, nous avons également fêté ses 30 ans à la bourse du Nasdaq. Sonner la cloche au Nasdaq a été l'un des moments les plus cool de l'année.
Regardez ci-dessous notre vidéo marquante de l'événement.
Parler avec certains de nos employés de longue date
Au cours de l'année, nous avons présenté des entretiens avec 10 employés. Ces questions-réponses ont donné un aperçu non seulement de ce qui fait de Progress un endroit où il fait bon travailler, mais aussi de ce qui nous permet d'être durable. Ces employés de longue date, dont l'ancienneté va de 15 à 35 ans, ont partagé des histoires personnelles sur leur séjour ici et leur croissance en tant qu'individus.
Voici quelques faits saillants :
Leah DePolo — « Ceux d'entre nous qui font partie de l'entreprise depuis longtemps ont eu le plaisir de voir les familles de nos collègues grandir autour de Progress. Des enfants sont venus à nos fêtes annuelles d'Halloween, puis sont revenus plus tard pour travailler à la fête en tant qu'adultes. J'ai tellement de souvenirs précieux de travailler avec des gens formidables et d'avoir appris à vraiment les connaître. la technologie, mais aussi une personne terre-à-terre, qui se souciait et respectait tout le monde. Elle avait une façon d'expliquer des concepts complexes afin qu'ils soient faciles à comprendre. … Mary a également illustré le travail de tout le monde chez Progress était de toujours faire la bonne chose pour le client. , et dans le monde. Je suis marié depuis plus de 31 ans et j'ai trois enfants dans la mi-vingtaine. Après avoir géré l'équipe d'administration des ventes, Progress m'a donné la possibilité de travailler à temps partiel pendant plusieurs années afin de ne rien manquer. Je pouvais soutenir mes valeurs familiales et continuer à contribuer à l'activité quotidienne. Le progrès fait partie de moi. »
Tim Sargent — « Il n'y avait qu'environ 40-50 personnes lorsque j'ai commencé (en 1987) et seulement 12 en développement de produits. Mais je dirais que culturellement, ça n'a pas beaucoup changé. Il y a toujours eu cette grande fierté dans notre travail et un réel dévouement envers nos clients – la prémisse a été que leur succès est notre succès. d'Excellence pour les ventes et en particulier aller à Porto Rico, où j'ai demandé à ma femme, Anne-Marie, de m'épouser. C'était il y a 26 ans. Nous sommes toujours très heureux en mariage. Nous avons même eu la chance de retourner à Porto Rico il y a quelques années dans le même hôtel lors d'un autre voyage au COE pour revivre la mémoire. partenaires comme la NASA, Microsoft, Boeing et d'autres, et c'est un grand honneur d'avoir cette opportunité et d'être au top de la vague technologique. connu de nombreux bons collègues et avoir travaillé sous plusieurs grands managers chez Progress. J'ai beaucoup appris des gens du bureau de Hong Kong et du bureau de Singapour, et j'ai eu la chance de communiquer avec différentes préventes aux États-Unis et dans la région EMEA. Les événements d'une journée que nous organisons chaque année à Hyderabad sont en tête du classement. Ces événements divertissants ininterrompus ont permis à notre PDG et à d'autres cadres supérieurs de rejoindre l'équipe d'Hyderabad et leurs familles. Nous rencontrons les familles des Progresseurs, et au fil des ans, vous tissez de très bons liens. Parmi eux se trouvent mon patron jusqu'au début 2017, Biao Wang, ma chère amie Lora Power (qui est également partie début 2017), son frère Earl Power, et bien d'autres. sélectionné ingénieur logiciel de l'année n'était pas seulement une énorme surprise, mais probablement l'une de mes expériences professionnelles les plus fières. … Pendant le dîner de remise des prix, je les écoutais lire ce rapport, et avec chaque paragraphe, ils révélaient plus d'indices (sur qui c'était). J'étais toujours surpris que ce soit moi. »
Regardez notre table ronde sur le 40e anniversaire ci-dessous.
Mettre 40 ans en perspective
J'ai travaillé pour une startup technologique, un 10 -une entreprise de technologie vieille d'un an, un prestigieux journal de 149 ans et l'une des plus grandes sociétés de médias au monde qui emploie plus de 20 000 personnes.
Mais je n'ai jamais travaillé dans un endroit comme Progress. Le succès de Progress tient en un mot : famille. Des personnes talentueuses qui ont été habilitées à faire un travail extraordinaire dès le début, de la table de la salle à manger de Mary Székely à une opération mondiale.
Voici donc un passé extraordinaire, un présent exceptionnel, un avenir passionnant et surtout un héritage durable.
Joyeux anniversaire, Progrès.
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