Rencontrez Shelley Chase, Software Fellow chez Progress

Dans le cadre d'une année de célébration de notre 40e anniversaire, Progress souhaite vous présenter certains de nos formidables employés de longue date qui ont fait de nous ce que nous sommes aujourd'hui. Dans cet article, rencontrez Shelley Chase, compagne de logiciels.

Progress OpenEdge un produit son mentor Mary Székely l'une de nos co-fondatrices, a contribué à la création. Shelley, qui était l'une des rares femmes dans son programme d'ingénierie universitaire dans les années 1980, a déclaré qu'elle devait beaucoup aux modèles positifs de sa vie et de sa carrière. Et maintenant , elle est une dirigeante et une mentor.

Elle résout les problèmes et est passionnée par l'aide aux clients. Mais Shelley est aussi la première personne de sa famille à aller à l'université, elle est mère et elle aime son travail et les gens qu'elle travaille avec

Pour notre part, nous sommes #ProgressProud (comme nous aimons le dire ici) pour vous parler de Shelley et de son passage dans l'entreprise. Lisez les extraits de notre entretien ci-dessous:

Comment le progrès a-t-il changé pendant votre mandat?

Quelle question intéressante à poser à quelqu'un qui travaille pour Progress depuis plus de 25 ans. Les choses ont beaucoup changé. Nous sommes devenus une entreprise d'un demi-milliard de dollars, avons eu de nouveaux dirigeants au fil des ans, chacun avec sa propre façon de diriger l'entreprise. Heureusement, le produit phare de la société, OpenEdge, est resté à l'avant-plan.

Qui vous a le plus appris chez Progress et qu'est-ce qu'ils vous ont appris?

Quel est votre souvenir préféré chez Progress?

Avant le COVID-19, la société célébrait des anniversaires marquants sur le front de mer de Boston. Le personnel du PDG et les destinataires des anniversaires de cinq ans et leur partenaire ont été invités. C'était mon 20e anniversaire avec Progress. L'événement offrait une cuisine délicieuse (la plus grande tour de fruits de mer que j'ai jamais vue) et de superbes vignettes de tous les récipiendaires. C'était une super soirée! [19659005] Ce qui fait de Progress un excellent com pany et pourquoi a-t-il résisté à l’épreuve du temps?

C’est absolument le peuple. Les technologies changent, les processus changent, les exigences changent, mais vous trouverez de nombreux employés qui sont ici depuis de nombreuses années. Progress offre également un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée et un soutien afin que les employés puissent gérer leur travail et leurs engagements.

Quel a été le moment le plus «only at Progress» que vous ayez vécu?

Dans les années 1990, Progress a distribué la marque articles lors de grandes réunions et événements d'entreprise. Beaucoup d'entre nous ont encore ici un ensemble complet de T-shirts, vestes, pulls molletonnés, serviettes de plage, bouteilles d'eau, tasses et plus encore. Étant donné que l'image de marque a changé au fil des ans, c'est formidable de voir tout le monde utiliser ses articles et de se remémorer mes années chez Progress. C'est comme une mini-capsule temporelle.

Comment votre vie a-t-elle changé au cours de votre séjour ici?

Lorsque j'ai rejoint Progress, j'étais une femme célibataire avec peu de responsabilités en dehors de ma carrière. Aujourd'hui, j'ai une famille et une fille à l'université pour les soins infirmiers. Progress a été une entreprise formidable pour laquelle travailler à travers toutes les étapes de ma vie et le sera pour les années à venir.

Pour en savoir plus sur la carrière de Shelley, consultez « Lessons for Women in Tech, From 25 Years as a Female in R&D at Progress », qu'elle a écrit l'automne dernier.

Pour connaître d'autres Progressers comme Shelley, lisez plus de nos entretiens avec des employés de Progress ici .

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