Programme Leading With Impact de Perficient / Blogs / Perficient

La mission de Perficient est d’être le lieu où les grands esprits et les grandes entreprises convergent pour faire progresser les affaires avec audace. Notre succès est dû à nos collaborateurs et Perficient favorise un environnement professionnel dynamique qui reconnaît les forces uniques et les aspirations professionnelles de chaque collègue.

Grâce à notre La croissance pour tous initiative, nous fournissons à nos collègues des outils et des ressources pour les aider à développer leurs compétences et à comprendre leur véritable potentiel chez Perficient. Nous avons récemment partagé une mise à jour sur Programme Apprendre à diriger de Perficientet nous sommes ravis de présenter un autre programme incroyable de développement du leadership : Leading With Impact.

Favoriser la croissance professionnelle grâce à un programme élargi de leadership avec impact

Perficient a récemment mis à jour sa suite d’offres de développement du leadership pour inclure davantage de programmes permettant à chacun d’exceller, quel que soit son rôle. Nous avons abandonné les offres « taille unique » au profit d’offres mondiales plus diversifiées qui reflètent de manière holistique l’expérience du leader Perficient. Réintroduit en 2023, Diriger avec impact est le programme phare destiné aux leaders internationaux avec un programme axé sur le renforcement des capacités de leadership et la promotion de relations plus solides avec leurs subordonnés directs.

Dans le cadre du programme, participerles NT dépensent six mois pour comprendre ce qu’il faut pour devenir un leader performant tout en développant des compétences à apporter à son équipe. Grâce à ces séances informatives et approfondies, les collègues ont développé des compétences clés en leadership en apprentissage comment communiquee efficacement, collaborer avec un objectif et donner à leurs équipes les moyens de réussir. À la fin du programme, les leaders humains sont dotés de connaissances et de stratégies. diriger et inspirer efficacement leurs équipes pour atteindre leurs objectifs professionnels.

EN SAVOIR PLUS: Perficient permet à nos collègues de réussir grâce à la croissance pour tous

Des collègues de notre première promotion partagent leur expérience

À ce jour, 177 collègues ont terminé avec succès le programme Leading with Impact, et d’autres collègues devraient bientôt obtenir leur diplôme. Alors que des collègues du monde entier continuent d’améliorer leurs compétences chez Perficient, écoutons les anciens diplômés du programme partager leur point de vue.

«J’ai acquis des connaissances incroyables grâce au programme Leading with Impact», a déclaré Asokraja Somasundaramarchitecte technique, Chennai. « La formation est adaptée à mon travail et elle était bien organisée. J’ai appris beaucoup de nouvelles choses sur la prise de décision, la résolution de problèmes et le soutien efficace aux membres de mon équipe. L’activité interculturelle offre la possibilité d’interagir avec des collègues de différentes régions et de partager des idées entre eux. Le cours m’a donné plus de confiance lors d’une conversation cruciale avec les clients et les membres de l’équipe afin d’obtenir plus rapidement la bonne solution.

« Apprendre l’importance d’une communication et d’une collaboration efficaces a été un élément précieux du programme Leading With Impact », a déclaré Mitch Simsresponsable marketing, Marketing Corporate. « Dans une entreprise mondiale comme Perficient, la collaboration est essentielle. Tout au long du programme, j’ai acquis les compétences nécessaires pour collaborer efficacement à l’échelle mondiale, constituer des équipes performantes et atteindre mes objectifs avec une équipe multimédia solide et cohésive.

« Le programme Leading With Impact m’a permis d’acquérir et d’améliorer mes soft skills en leadership », a déclaré Camila Sierraconsultant en affaires principal, Colombie. « Grâce à ce programme, j’ai pu apprendre de nouvelles méthodes, procédures et styles de leadership. Maintenant, je comprends comment mettre en œuvre ces meilleures pratiques avec mon équipe. J’ai appris que prendre le temps de connaître les gens favorise un environnement plus collaboratif et améliore la communication dans les situations difficiles.»

« Grâce à ce programme, j’ai eu l’occasion d’améliorer mes compétences en leadership et d’élargir mes perspectives », a déclaré Richa Kapoorarchitecte technique, Adobe. « Ce fut une formidable expérience d’apprentissage pour comprendre différents scénarios et comment les aborder. Participer à des discussions en direct entre des membres de différentes zones géographiques et assister à des sessions avec des conférenciers externes était inspirant. Quelques concepts que je garderai avec moi pour toujours sont l’importance de fournir un feedback immédiat et de comprendre différentes cultures lorsque je travaille avec des membres d’équipe du monde entier.

Emmener les gens avec vous : le chemin vers un leadership réussi

Le programme du programme Leading With Impact approfondit les principes fondamentaux de ce qu’il faut pour devenir un leader à succès, avec une composante intégrale englobant la façon de gérer efficacement une équipe. Les participants acquièrent une compréhension globale de ce qu’il faut pour motiver et guider leurs équipes sur la voie du succès.

Les thèmes clés du programme comprennent :

1. Avoir une vision claire et décrire les étapes pour atteindre vos objectifs
2. Être un modèle pour les membres de votre équipe
3. Fournir des commentaires constructifs immédiats
4. Promouvoir l’écoute active et créer un espace de collaboration entre les membres de l’équipe

Qu’il s’agisse de favoriser des relations solides avec des subordonnés directs ou de gérer des situations complexes, Leading With Impact permet aux participants de devenir des leaders confiants et inspirants.

« Savoir quel type de personne reçoit votre message et comment elle aime le recevoir fait toute la différence dans la communication », a déclaré Camila. « J’ai également appris à gérer des conversations difficiles et à tirer le meilleur parti de toute situation qui me sort de ma zone de confort. Enfin, donner l’exemple est la clé pour amener les gens à vous considérer comme un leader qui ajoute de la valeur.

Le programme partage également des informations sur la compréhension des forces de votre équipe pour mieux permettre le succès des autres. «J’ai appris l’importance de la conscience de soi», a déclaré Mitch. « Cela m’a appris à comprendre les forces et les faiblesses de mon équipe, ainsi que les miennes en tant que leader. J’ai également acquis des compétences dans la gestion des émotions et des réactions, ce qui m’a rendu plus efficace dans mon rôle et amélioré mes relations avec mes collègues.

Notre programme Leading With Impact souligne l’engagement de Perficient à nourrir les talents de leadership de l’intérieur et à favoriser des liens significatifs au sein de notre organisation mondiale. En donnant aux dirigeants les moyens de réussir, nous créons un effet d’entraînement positif. Des dirigeants plus forts construisent des équipes unifiées, et la force de ces équipes stimule l’innovation et propulse l’entreprise vers l’avant.

PRÊT À DÉVELOPPER VOTRE CARRIÈRE ? 

Chez Perficient, nous cherchons continuellement des moyens de défendre et de défier notre main-d’œuvre talentueuse avec des projets intéressants pour des clients de haut niveau, d’encourager la croissance personnelle et professionnelle par la formation et le mentorat, et de célébrer notre culture axée sur les gens et les façons innovantes dont ils servent Perficient et le communauté.

Apprenez-en davantage sur ce que c’est que de travailler chez Perficient chez notrePage Carrières.

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