Principales compétences recherchées pour mettre sur votre CV pour des emplois à distance

Le pourcentage de personnes fonctionnement principalement de la maison a presque triplé à l’échelle mondiale, de 10 % en 2019 à 28 % en 2023. Le travail indépendant en ligne est également la fête la plus populaire bousculade secondaireavec 66 % des Américains indiquant qu’ils projeter de poursuivre ça cette saison.

Qu’est-ce que les employeurs recherchent exactement en matière d’embauche à distance ? Une nouvelle étude de l’agence SEO Recherche Logistique utilisé les données de LinkedIn, Upwork et Glassdoor pour trouver le plus compétences recherchées parmi les employeurs.

Pour chaque compétence populaire, les chercheurs ont calculé un pourcentage de demande à l’aide de LinkedIn. La mesure reflète combien emplois à distance exigeait la compétence parmi tous les emplois à distance disponibles sur LinkedIn.

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Les chercheurs ont ensuite utilisé les données d’Upwork pour renseigner la catégorie générale d’emploi à laquelle appartenait chaque compétence. Finalement, ils se sont tournés vers les données Glassdoor pour trouver la moyenne salaire annuel pour ceux qui possèdent chaque compétence.

La liste qui en résulte des compétences les plus demandées pour le travail à distance comprend compétences interpersonnelles comme le travail d’équipe et les compétences techniques comme Java.

« Il n’est pas surprenant que le travail d’équipe, la résolution de problèmes, les compétences en leadership et le service client figurent dans le top 10 », déclare Matthew Woodward, directeur principal de Search Logistics. « Ces compétences sont utiles dans pratiquement tous les secteurs ou postes auxquels vous pouvez penser, donc si vous ne savez pas comment améliorer vos performances au travail, développer vos compétences dans l’une de ces compétences est un excellent point de départ. »

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Voici les 10 compétences les plus demandées à avoir sur votre CV lorsque vous postulez à des postes à distance.

1. Travail d’équipe

Catégorie (selon Upwork) : Support administrateur

Pourcentage de demande (en utilisant LinkedIn) : 49,98 %

Salaire annuel moyen (de Glassdoor): 116 000 $

2. Pensée analytique

Catégorie (selon Upwork) : Ingénierie et Architecture

Pourcentage de demande (en utilisant LinkedIn) : 37,24 %

Salaire annuel moyen (de Glassdoor): 62 000 $

3. Développement de logiciels

Catégorie (selon Upwork) : Administrateur informatique et réseau

Pourcentage de demande (via LinkedIn) : 31,47 %

Salaire annuel moyen (de Glassdoor): 131 000 $

4. Compétences en résolution de problèmes

Catégorie (selon Upwork) : Ventes et marketing

Pourcentage de demande (en utilisant LinkedIn) : 29,04 %

Salaire annuel moyen (de Glassdoor): 59 000 $

5. Java, JavaScript

Catégorie (selon Upwork) : Administrateur informatique et réseau

Pourcentage de demande (en utilisant LinkedIn) : 21,73 %

Salaire annuel moyen (de Glassdoor): 122 000 $

6. SQL, Python

Catégorie (selon Upwork) : Administrateur informatique et réseau

Pourcentage de demande (via LinkedIn) : 19,05 %

Salaire annuel moyen (de Glassdoor): 116 000 $

7. Analyse des données

Catégorie (selon Upwork) : Science et analyse des données

Pourcentage de demande (en utilisant LinkedIn) : 18,57 %

Salaire annuel moyen (de Glassdoor): 109 000 $

8. Compétences en leadership

Catégorie (selon Upwork) : Support administrateur

Pourcentage de demande (en utilisant LinkedIn) : 15,16 %

Salaire annuel moyen (de Glassdoor): 117 000 $

9. Ventes

Catégorie (selon Upwork) : Ventes et marketing

Pourcentage de demande (en utilisant LinkedIn) : 13,52 %

Salaire annuel moyen (de Glassdoor): 149 000 $

10. Service client

Catégorie (selon Upwork) : Service Client

Pourcentage de demande (en utilisant LinkedIn) : 13,24 %

Salaire annuel moyen (de Glassdoor): 44 000 $