Près de la moitié des Américains souhaitent retourner au bureau au moins une partie du temps

Mars
17, 2021

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Cette histoire a été publiée à l'origine sur Business Insider

Environ la moitié des Américains veulent retourner au bureau au moins quelques jours par semaine – mais pour beaucoup, c'est pour voir leurs amis de travail, pas leur patron.

C'est selon une nouvelle enquête de la société de technologie sur le lieu de travail Envoy, qui a interrogé 1 000 travailleurs à temps plein et à temps partiel aux États-Unis sur le retour au travail afin d'évaluer le sentiment des employés un an après le début. de la pandémie. L'enquête a révélé que la plupart des adultes sont préoccupés par les risques pour la santé et la sécurité de la réouverture des bureaux, mais espèrent également adopter un mode de travail hybride.

Envoy a constaté que 48% des employés aimeraient à la fois travailler à domicile et venir au bureau, et 41% ont déclaré qu'ils seraient prêts à échanger un salaire plus élevé contre la possibilité de travailler à distance une partie du temps, et 47% disent qu'ils quitteraient leur emploi actuel si leur entreprise n'offrait pas d'option hybride après la pandémie.

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Lorsqu'il s'agit d'entrer réellement au bureau, il semble que de nombreux travailleurs souhaitent le faire pour pouvoir collaborer avec leurs collègues en personne. L'enquête a révélé que 39% baseraient leur horaire sur ce qu'ils doivent faire ce jour-là, et 37% décideraient quand visiter le bureau en fonction de qui d'autre sera là ce jour-là – parmi les employés de bureau, cette part était plus élevée, avec 52% disent qu'ils planifieraient leur emploi du temps en fonction de celui de leurs collègues.

Et il semble que certains employés manquent à leurs collègues: 23% ont dit qu'ils retourneraient au bureau pour voir leurs amis contre 18% qui ont dit qu'ils reviendraient pour passer du temps avec leur patron.

Un modèle de travail qui associe travail à distance et entrée dans un bureau physique pour collaborer avec d'autres semble de plus en plus être le résultat le plus probable lorsque la vie de bureau peut revenir à une certaine forme de normalité, avec de grandes entreprises comme Amazon et Google affirmant qu'elles le feront. adopteront probablement un type de modèle hybride pour leurs employés.

Andy Jassy, ​​PDG d'Amazon Web Services, qui prendra le poste de directeur général d'Amazon au troisième trimestre de cette année, a déclaré à CNBC en décembre qu'il prédit que la plupart des gens adopteront un modèle de travail hybride et qu'il s'attend à ce que l'avenir du travail soit des «bureaux chauds».

"Je soupçonne qu'un grand nombre de ces immeubles de bureaux commenceront à évoluer, passant de l'optimisation pour les bureaux individuels ou les espaces cubiques à des bureaux chauds où vous décidez du jour où vous allez entrer, puis vous réservez un bureau, "Dit Jassy.

Le PDG de Google, Sundar Pichai, a doublé l'importance de la collaboration en personne : Pichai a déclaré lors d'une interview vidéo pour Time 100 en septembre qu'il ne pensait pas que "l'avenir est à 100% lointain . "

" Nous croyons fermement qu'être en personne, être ensemble, avoir ce sens de la communauté, est très important car chaque fois que vous devez résoudre des problèmes difficiles, vous devez créer quelque chose de nouveau ", a-t-il déclaré.

Google et Amazon ne sont que quelques-unes des entreprises qui ont annoncé repenser l'avenir du travail: Géant du voyage Trivago société immobilière Zillow société de logiciels VMware, et le géant de l'informatique en nuage Salesforce ont tous déclaré adopter un certain type de modèle hybride de travail pour l'avenir.