Pourquoi vous présenter une cause peut vous distinguer en tant que leader

Nous avons tous entendu le dicton: « Si vous ne défendez rien, vous tomberez pour quoi que ce soit. » En tant que passionné d’histoire, je trouve cette citation, généralement attribuée à Alexander Hamilton, pour me démarquer.

Appliquez cette devise au niveau personnel et vous déterminera ce qui est important pour vous. C’est ton butet ce devrait être le plus grand facteur de conduite dans votre vision, affectant chaque décision en cours de route.

Le but est tout aussi essentiel pour courir et Cultiver une entreprise. Les entreprises doivent avoir quelque chose qui rassemble à la fois les employés et les clients et est plus grand que l’entreprise elle-même. En plaidant dans un plus grand but, vous pouvez propulser votre vision et votre entreprise vers l’avant et établir vous-même, vous et votre entreprise, en tant que leaders de l’industrie.

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Trouvez votre objectif

Peu importe l’industrie, il y a une raison pour laquelle votre entreprise existe. L’entreprise a développé un produit qui facilite la vie des gens, ou il fournit un service dont les gens ont besoin. Pour ÉtoiléNotre objectif est notre raison d’être: nous construisons des produits attentionnés qui relient les gens grâce à une meilleure audition. Cet objectif fait partie de notre plus grande vision d’être le meilleur au monde, d’avoir une meilleure audition et d’aider les gens à vivre une vie meilleure.

Nous croyons Les affaires devraient être d’aider les genset la pierre angulaire d’une entreprise prospère se soucie des autres.

Si vous n’avez pas de but qui me vient immédiatement à l’esprit, commencez par votre peuple. Pourquoi se présentent-ils tous les jours? Qu’est-ce qui les motive à bien faire leur travail? Posez ces questions pour déterminer l’objectif de conduire votre entreprise.

Votre objectif ne devrait jamais avoir rien à voir avec vos bénéfices. Lorsque vous déterminez votre Objectif authentique de l’entreprisevous débloquerez la puissance et le potentiel de votre peuple.

Rally votre équipe autour de votre objectif

Une fois que vous connaissez votre objectif, assurez-vous qu’il est clair pour tout le monde de votre équipe. Lorsque vous partagez votre vision, vous devez intégrer votre objectif dans vos objectifs et mettre à jour tout le monde sur les progrès qui ont été faits fréquemment, que ce soit dans des réunions de tout ou des mises à jour trimestrielles.

Nous dirigeons notre industrie parce que notre équipe croit en notre objectif. Nous construisons une technologie de soins qui relie les gens et le monde qui les entoure. Repousser les limites de technologie auditive Pour fournir plus de soins, c’est notre cri de ralliement. C’est ainsi que nous avons pu réaliser l’apparence impossible. Nous allons au-delà de la vente d’aides auditives et aidons les gens à vivre une vie meilleure et plus saine.

Chaque employé doit se sentir connecté à l’objectif et vouloir se rallier derrière. Les grands leaders transforment leur vision et leur objectif en un mouvement soutenu par leur équipe, qui est motivé à travailler vers quelque chose de plus grand qu’eux et de plus grand que l’entreprise.

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Transformez votre objectif en plaidoyer

La façon dont vous défendez les objectifs de votre entreprise est presque aussi importante que le but lui-même. Le plaidoyer rassemble l’ensemble de votre industrie, tout comme les concurrents. Le plaidoyer est de reconnaître que nous pouvons aider plus de personnes lorsque nous travaillons ensemble.

Dans l’industrie auditive, notre plaidoyer est tout autour de la stigmatisation associée à la perte auditive et au port d’aides auditives. En moyenne, cela prend les gens Cinq à sept ans pour traiter la perte auditive. Nous ne pouvons pas atteindre notre objectif sans éliminer la stigmatisation. C’est quelque chose qui prend du temps et des efforts. Cela signifie également être à l’aise avec l’inconfort.

Pour éliminer la stigmatisation des aides auditives, nous avons pris plusieurs mesures, notamment en appelant les médias pour utiliser images de stock Cela ne représente pas avec précision à quoi ressemblent les aides auditives. Les grands appareils encombrants montrés fréquemment dans les reportages semblent avoir des décennies. Les aides auditives d’aujourd’hui sont des appareils élégants et pleins de technologie pour aider les gens à vivre une vie plus saine.

Il y a une pression pour prendre quelque chose qui signifie tellement pour l’entreprise, comme son objectif, et le transformer en mouvement, mais la pression est un privilège. Starkey a également apporté les médias sociaux et a rallié notre équipe et entendant des leaders de la santé à travers l’industrie pour partager les fonctionnalités de la technologie avancée. Ils plaident pour notre objectif et partagent comment nous transformons les aides auditives des appareils « Need-to-Wear » à la technologie d’audition « en désabonnement ».

Pour être un leader de l’industrie, il faut du courage pour faire quelque chose de différent. Si vous ne voulez pas changer, vous avez vu vos meilleurs jours. Prenez votre vision et votre passion pour votre objectif, ralliez votre équipe et défendez votre objectif de manière authentique, et vous pouvez avoir un impact énorme sur votre entreprise et votre industrie.