Pourquoi vous aurez une meilleure chance de rejoindre le C-Suite en 2019

décembre
24 2018

6 min de lecture

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Étudier dur pour obtenir un diplôme universitaire est la voie vers un bon travail, c'est ce qu'on nous a dit. Le nombre d’adultes américains titulaires d’un diplôme universitaire augmente de chaque année depuis des décennies. Face à la hausse des frais de scolarité, il est conseillé aux parents de commencer à économiser avant que leurs enfants ne mangent même des aliments solides.

Mais l'éducation universitaire est-elle vraiment le Saint Graal d'un emploi bien rémunéré avec compagnie réputée? En 2018, les preuves ne manquent pas pour montrer que les employeurs accordent de moins en moins d'importance aux candidats à un poste universitaire.

Google se classe systématiquement parmi les meilleures entreprises pour lesquelles il est important de travailler aux États-Unis. Depuis 2014, Laszlo M. Bock, vice-président principal des opérations liées aux personnes de Google, a déclaré que l'obtention d'un diplôme n'était pas une condition préalable à l'emploi pour l'entreprise. Dans une interview du avec le New York Times Bock a indiqué que pour chaque emploi chez Google, la capacité cognitive était l'attribut le plus essentiel. Ses points ont été résumés comme suit: «Les patrons potentiels d'aujourd'hui se soucient moins de ce que vous savez ou de l'endroit où vous l'avez appris que de la valeur que vous pouvez créer avec ce que vous savez."

Google n'est pas seul. Le cabinet comptable Big Four EY a également déclaré qu'un manque de qualifications académiques "ne constituera plus un obstacle à l'accès à la porte". Récemment, la société de recrutement Glassdoor a publié une liste sur 15 des plus importants employeurs américains qui recrutent activement pour des emplois ne nécessitant pas de diplôme universitaire.

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Évolution des marchés du travail

Tout cela ne veut pas dire que votre diplôme universitaire ne vaut rien, mais il est évident que la situation de l'emploi évolue. Après la récession mondiale de 2008, les emplois étaient rares et de nombreux diplômés se sont retrouvés dans l'impossibilité de trouver un emploi, les employeurs relevant de plus en plus les exigences.

La reprise de l'économie ayant entraîné la reprise du marché du travail. Aujourd'hui, des signes indiquent que les employeurs réalisent que la compétence est plus importante que d'avoir étudié quatre ans. Les entreprises mettent actuellement en place des processus de recrutement visant à garantir que les candidats démontrent les bonnes compétences ou le potentiel de les acquérir, plutôt que de se concentrer sur les niveaux d'éducation et d'expérience. Avec de plus en plus de titulaires d'un diplôme, il n'est pas étonnant que les employeurs recherchent d'autres facteurs de différenciation.

Le succès ne dépend pas d'un diplôme.

De nombreux grands entrepreneurs ont connu un succès retentissant dans leur secteur sans avoir obtenu leur diplôme. du collège. Richard Branson souffre d'une dyslexie qui l'a amené à lutter à l'école. Il quitta le système éducatif à 16 ans et fonda ensuite le groupe Virgin, qui contrôle désormais plus de 400 entreprises.

John Mackey abandonne ses études à l'Université du Texas, déclarant il a trouvé les classes ennuyeuses . Après avoir rejoint une coopérative végétarienne avec sa petite amie, les deux hommes ont décidé d'ouvrir une épicerie naturelle qui a fini par devenir la chaîne Whole Foods. L'année dernière, Amazon a racheté Whole Foods dans le cadre d'une transaction de 13,7 milliards de dollars.

Frederick Royce, l'un des noms de la société de voitures de luxe Rolls Royce, a réussi à se faire connaître sans avoir pénétré dans un bâtiment universitaire. Après la mort de son père, le jeune Royce a terminé ses études après seulement un an d’éducation formelle. En 1878, il fait un apprentissage et conclut un partenariat commercial avec un ami en 1884 – avec une mise de 20 £ seulement. En 1899, l'entreprise passa au public, et le reste appartint à l'histoire.

Bien entendu, le secteur de la technologie produit certaines des meilleures histoires de réussite entrepreneuriale, et beaucoup impliquent des personnes qui n'ont pas suivi la voie classique. . Steve Jobs, cofondateur de Apple, a abandonné ses études au bout d'un semestre.

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Son rival commercial Bill Gates a dirigé deux semestres à Harvard avant de se retirer et de cofonder Microsoft. Harvard lui décerna plus tard un diplôme honorifique. Mark Zuckerberg et Jack Dorsey ont fondé leurs propres entreprises de haute technologie sur Facebook et Twitter, et aucun d’entre eux n’a obtenu son diplôme universitaire.

David Karp n’a même pas terminé ses études secondaires. Après avoir découvert qu'il ne pouvait suivre aucun cours d'informatique, Karp a abandonné ses études et a décidé de se concentrer sur le développement de ses compétences techniques. Cette décision l’a amené à fonder le site de microblogging en ligne Tumblr, qui a ensuite été acquis par Yahoo pour 1 milliard de dollars. Ce n'est pas un mauvais accord pour un PDG âgé de 27 ans

Il y a d'autres histoires en dehors du monde des affaires et de la technologie. Ralph Lauren a fondé son propre commerce mondial de la mode après avoir abandonné ses études deux ans plus tôt. David Geffen a créé deux maisons de disques et a co-fondé Dreamworks SKG Studio avec Steven Spielberg. Il a également quitté l'université après deux ans.

L'apprentissage en ligne est une opportunité.

Toutes ces personnes ont réussi non seulement en dépit de leur manque d'éducation universitaire, mais également à une époque où Internet était si omniprésent. Dans le monde d’aujourd’hui, nous avons un accès sans précédent à toutes les informations du monde à portée de main – ordinateurs portables, tablettes et smartphones. Si vous pensez que le monde universitaire n’est tout simplement pas fait pour vous, il n’ya aucune raison d’exclure toute étude de votre agenda.

L’apprentissage en ligne n’a jamais été aussi simple et il pourrait aider à préciser la section consacrée à l’éducation. votre CV sans mettre les pieds dans une salle de classe. Tous les secteurs et toutes les industries proposent des cours en ligne. Depuis de nombreuses années, la technologie est un choix judicieux, car les développements sont si rapides que toutes les entreprises ont besoin de techniciens en informatique. À l'heure actuelle, le secteur de la technologie est en train d'exploser et de nombreux emplois sont ouverts dans des domaines tels que le Big Data, le développement de chaînes de blocs et l'intelligence artificielle. L’Université de Columbia propose un cours Apprentissage automatique pour la science et l’analyse des données via la plate-forme d’apprentissage en ligne edX.

Si vous souhaitez plutôt apprendre à créer une entreprise à partir de rien, Coursera collabore avec divers établissements universitaires des cours de commerce à différents niveaux. Par exemple, l’Université de Pennsylvanie propose un cours de création d’entreprise, tandis que l’Université de l’Illinois propose un MBA en ligne pour les plus ambitieux.

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La compétence, ça importe.

De nos jours, peu importe si vous êtes diplômé ou si vous avez choisi d'obtenir votre diplôme de l'université de la vie. Les employeurs recherchent des personnes intelligentes qui peuvent prouver aux entretiens qu’elles peuvent faire le travail. Les étudiants les plus brillants de nos jours sont ceux qui utilisent l'expérience universitaire pour se préparer aux défis du monde du travail, sans en faire un passeport automatique pour les meilleurs emplois.

Les non-universitaires avertis devraient en tirer le meilleur parti. les ressources en ligne mises à leur disposition, ce qui crée moins de risque pour les employeurs de discriminer en faveur de ceux qui tiennent leurs certificats de diplôme fraîchement imprimés.