Pourquoi l'Estonie lance un visa pour les nomades numériques

17 juillet 2018

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Les opinions exprimées par les entrepreneurs sont les leurs.

Ce n'est pas un secret que notre façon de travailler change. Alors qu'un nombre croissant de travailleurs deviennent «sans frontières», optant pour travailler en ligne sans emplacement fixe, les gouvernements et les entreprises ont été confrontés au défi de concevoir des structures et des systèmes pour soutenir le passage à l'indépendance de localisation

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Certaines industries ont accueilli le changement dans le paysage de l'emploi plus que d'autres. Les entreprises de technologie, en particulier, cherchent à accueillir les travailleurs à distance en raison d'une pénurie de talents hautement qualifiés et d'une culture fondée sur le statu quo. Il n'est donc pas surprenant que l'Estonie, avec plus de six fois plus de startups par habitant que la moyenne européenne, soit à l'avant-garde du développement de solutions crédibles soutenues par le gouvernement pour relever les défis posés par le découplage de la géographie productivité

Avec une population d'un peu moins de 1,3 million et l'infrastructure numérique de pointe du continent, l'Estonie est actuellement en train de développer un nouveau visa conçu spécifiquement pour les nomades numériques du monde entier. Plus tôt cette année, les dirigeants de la communauté nomade numérique ont rejoint mon entreprise Jobbatical pour conseiller le ministère estonien de l'Intérieur de mettre en place un cadre pour développer le premier visa au monde pour les travailleurs sans frontières . Selon le plan proposé, les nomades numériques bénéficieront d'un accès à l'Estonie pendant un an, ainsi qu'à l'espace Schengen pendant 90 jours, pour leur permettre de vivre et de travailler dans l'UE.

repose sur une prémisse simple: le désir de permettre aux travailleurs nomades de bénéficier des mêmes avantages réglementaires et juridiques que leurs homologues statiques. Permettez-moi d'expliquer – le principal obstacle pour les travailleurs sans frontières est que le cadre politique ne reconnaît pas ce type de travail. Les permis de travail sont généralement disponibles si vous avez un employeur spécifique dans le lieu où vous déménagez. Alternativement, les nomades peuvent utiliser un visa touristique, mais en y entrant et en travaillant à distance, ils agissent en tant que travailleurs illégaux aux yeux de la loi. Avec un grand nombre de travailleurs opérant sur une base flexible – à la fois en termes de rôles et de lieu de travail – quelles options sont disponibles pour les individus qui travaillent à distance ou pour plusieurs organisations en même temps?

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Dans ce contexte, l'Estonie a reconnu la nécessité d'introduire des réglementations gouvernementales dans le 21ème siècle, en développant un système clair de règles qui aident les travailleurs indépendants. Le nouveau visa, qui sera à égalité avec tous les autres types de visas de travail actuellement disponibles, devrait être officiellement lancé en 2019. Les nomades chanceux qui obtiennent ce visa auront un accès complet à une gamme de services et de droits citoyens et seront capable de résider et de rester dans le pays jusqu'à un an. En outre, les détenteurs de visa pourront voyager – et travailler – jusqu'à 90 jours dans l'espace Schengen, qui comprend 26 pays, dont l'Allemagne, l'Italie et l'Espagne.

La décision de créer le visa est l'emblème de l'Estonie Le système de e-résidence continue à croître, le pays voyant plus de demandes au programme que les naissances en 2017. En combinant de telles initiatives, l'Estonie espère attirer des milliers de travailleurs hautement qualifiés dans son industrie technologique en plein essor, Le nouveau visa est une étape importante pour maintenir la position de l'Estonie en tant que l'un des pôles de démarrage les plus importants d'Europe, mais l'initiative n'est qu'une parmi d'autres conçues pour améliorer l'accès au talent pour les entreprises. Les startups et les scale-ups en Estonie. Plus tôt cette année, a annoncé que les entreprises estoniennes recevraient un soutien supplémentaire pour l'embauche de travailleurs internationaux, avec des coûts associés au transfert de travailleurs payés en partie par le gouvernement estonien. Comme le projet de loi sur l'immigration récemment adopté, le visa nomade numérique devrait s'attaquer à la pénurie de compétences spécialisées en Estonie et renforcer encore sa réputation d'innovation forte et de technologie . L'économie locale de l'Estonie devrait également bénéficier de ces initiatives car les travailleurs indépendants choisissent d'envoyer de plus en plus de leur temps dans le pays, contribuant ainsi à la consommation de biens et services tout en partageant connaissances, compétences et savoir-faire avec les résidents estoniens. 19659004] Connexe: Comment choisir le bon pays européen pour démarrer votre entreprise

Pourtant, l'Estonie est loin d'être le seul pays au monde à connaître une pénurie de compétences, en particulier dans les industries technologiques et créatives. Selon une étude de Manpower Group 40% des employeurs dans le monde ont des difficultés à pourvoir des postes. Alors que certains gouvernements construisent des murs, d'autres suivent l'exemple de l'Estonie en proposant un processus rationalisé de réinstallation qui attire les travailleurs les plus qualifiés. Que le reste suivra est encore à voir. Pour l'instant, tout ce que nous pouvons dire avec une certitude absolue, c'est que ce seront les pays hautement adaptatifs et avant-gardistes qui vont bondir dans la course pour attirer et retenir les meilleurs talents du monde entier.