Pourquoi les immigrés aident – pas nuire – le marché du travail américain

Août
7, 2018

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Les opinions exprimées par Entrepreneur les contributeurs sont les leurs.

Président Donald Trump a donné la priorité à la revitalisation du marché du travail américain – et à bien des égards, il a réussi. Le rapport de juillet sur les emplois révélait que le chômage atteignait 3,9%, soit presque deux décennies de moins, et que chaque mois de sa présidence avait connu une croissance de l'emploi. Mais sa volonté d’éliminer la règle de l’entrepreneur international (IER) va à l’encontre de ses efforts pour promouvoir la croissance économique.

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À l'origine publié sous l'administration Obama l'IER est conçu pour aider notre pays à retenir les entrepreneurs immigrants hautement qualifiés. Si un entrepreneur immigré a reçu un soutien d'investisseurs ou de subventions publiques, la règle lui permettrait de rester dans le pays pendant 30 mois, avec une éventuelle prolongation. Après avoir retardé la mise en application de la règle jusqu’en décembre dernier, l’administration a proposé de le nixer complètement, parce qu’il "manque de protections suffisantes pour les travailleurs et investisseurs américains".

Les immigrés hautement qualifiés ne prennent pas d’emploi auprès des travailleurs américains. Ils les créent, en particulier dans l'industrie technologique. Parcourez la liste des principales sociétés technologiques américaines – Facebook Alphabet, Amazon Tesla et Uber – et vous allez voir beaucoup d'entre eux ont été fondés ou co-fondés par des immigrants ou leurs enfants. Ces entreprises et d'autres entreprises comme elles emploient 1,7 million de citoyens américains. Par rapport aux citoyens nés au pays, les immigrants sont deux fois plus susceptibles de fonder une entreprise. Selon une étude réalisée en 2016 par la National Foundation for American Policy, les immigrants ont fondé un peu plus de la moitié des startups américaines, et ces entreprises ont chacune créé 760 emplois en moyenne.

La réussite mondiale de la nation dans la technologie et son succès économique sont en partie attribuables aux innovateurs immigrants audacieux qui ont cherché à saisir les possibilités offertes par notre pays. Les empêcher de rester ici ne fait rien pour renforcer le marché du travail américain. Cela l'affaiblit.

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Cela signifie en outre que les plus grands talents seront remis à des concurrents internationaux. Une enquête menée en 2015 par le Council of Graduate Schools a révélé que les résidents temporaires représentaient plus de 63% des étudiants aux cycles supérieurs en mathématiques et en informatique dans les universités américaines. Les programmes de débroussaillage tels que IER forcent les étudiants à partir dès la fin de leurs études. À ce stade, d’autres pays les accepteront volontiers. Les Royaume-Uni, Australie, Canada et France font tous appel à ce genre de talents technologiques nés à l'étranger que nous sommes prêts à renoncer, même à une époque où le marché du travail américain

Cela ne veut pas dire que nous ne devrions pas nous efforcer de trouver et de développer des talents locaux. Mais pour le moment, nous ne pouvons absolument pas combler le déficit de compétences auquel notre pays est confronté. Selon Code.org plus de 500 000 emplois en informatique étaient ouverts en 2017 – mais en 2015, un peu moins de 60 000 diplômés détenaient des diplômes en informatique et en services d'information. Centre national des statistiques de l'éducation. Alors que la main-d'œuvre des États-Unis augmente, de plus en plus d'États doivent encourager une main-d'œuvre technologique en pleine croissance . Selon le Consumer Technology Association (CTA) Scorecard le Minnesota, le Maryland, l'Illinois et le Vermont figurent parmi les travailleurs de la technologie à la croissance la plus rapide. Alors que nous sommes en train de réformer nos systèmes éducatifs pour mettre l'accent sur les compétences en STIM, nous avons besoin d'innovateurs nés à l'étranger pour combler le déficit de compétences et aider l'Amérique à rester à la pointe de l'innovation mondiale.

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Le président Trump a raison de donner la priorité aux emplois américains et ses efforts portent leurs fruits. L'approche réglementaire agressive de son prédécesseur n'a pour la plupart servi qu'à contrecarrer les affaires et à freiner le marché du travail. Mais l'IER est un élément essentiel de notre croissance économique en tant que pays. Au nom de plus de 2 200 sociétés membres, CTA a déposé des observations auprès du Department of Homeland Security, soulignant les contributions des entrepreneurs immigrants à l'économie technologique américaine. Le président Trump et le Congrès devraient travailler ensemble pour trouver un moyen de garder ces innovateurs internationaux ici en Amérique.

Comme tout bon chef d'entreprise, le président est fier de trouver " les meilleures personnes ". La bonne nouvelle est que nous en avons déjà beaucoup – nous avons juste besoin de trouver un moyen de les conserver.