Pourquoi l’équilibre travail-vie est un mythe qui rend les entrepreneurs misérables

Nous avons vu toutes les pièces de réflexion sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous avons entendu beaucoup d’opinions de Employés brûlés et concerné des experts en santé, et même vu des blogs de voyage vantant des pays comme la Nouvelle-Zélande et l’Afrique du Sud pour trouver l’utopie parfaite où «travailler pour vivre, pas vivre pour travailler» existe.

Mais que se passe-t-il si rien de tout cela n’est réel? Et si tout ce que nous avons été amenés à croire L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée n’est qu’un mytheet penser que nous échouons dans la mission laisse les entrepreneurs misérables et insatisfaits?

Je me souviens que je me suis senti de cette façon lorsque j’ai commencé mon entreprise, Britteco. J’étais en proie à l’idée que je ne donnais pas assez d’heures à mon entreprise ou que je n’étais pas assez engagé en tant que père et mari quand j’étais à la maison, si je passais trop d’heures au bureau. L’idéologie m’a embourbé jusqu’à ce que je déplace ma perspective et que je commence à considérer cet «équilibre entre vie professionnelle et vie privée» préconçu comme la «maîtrise du travail-vie» à la place.

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Ce n’est pas l’un ou l’autre – c’est les deux

La percée est venue quand j’ai cessé de demander: « Comment séparer le travail et la vie? » et a commencé à pivoter « Comment puis-je faire du travail qui vaut la peine d’être intégré? »

Tout le monde parle de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée comme deux entités polaires: vous avez votre vie professionnelle et votre vie familiale, et elles sont complètement séparées, pour ne jamais se rencontrer. Mais cette croyance est où L’épuisement.

Au lieu de cela, apprendre à mélanger les deux et trouver des moyens d’intégrer et de se croiser est là où il y a un réel pouvoir et une récompense personnelle. Cela ne signifie pas que vous devez travailler 24/7/365. Cela signifie être intentionnel sur ce qui mérite votre attention – et quand.

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Rendre le travail significatif

D’abord et avant tout, vous devriez profiter de votre travail. En tant qu’entrepreneurs, c’est essentiel. Vous allez en investir de nombreuses heures, surtout au début, donc plutôt que de le brouiller, l’adopter.

Avoir une forte passion pour votre entreprise et les services ou les produits que vous proposez vous aidera à stimuler votre succès: cela vous aidera à résoudre des problèmes et à maintenir votre curiosité. Cependant, l’autre avantage est que lorsque vous aimez ce que vous faites, le Règles pour la structuration du travail sont jetés. Vous vous rendrez vite compte que vous n’avez pas à faire de travail en dehors de votre vie, mais vous pouvez garder les deux portes ouvertes et accessibles à tout moment.

Trouver du temps pour le temps personnel

Il devrait aller sans dire que vous devriez absolument planifier du temps personnel – prendre des jours de congé, prendre des vacances, vous présenter pour le temps de la famille. Mais peut-être que prendre un jour de congé laisse une heure pour une réunion du conseil d’administration avant de partir. Peut-être que les week-ends offrent également un temps de temps pour rattraper leur retard sur les tâches subalternes, afin qu’ils ne gardaient pas votre attention pendant la semaine de travail.

Quand je rentre à la maison tous les soirs, je m’assois et je dîne avec ma famille. Je vais toujours jeter le baseball avec mon fils et prendre le temps d’entraîner son équipe de baseball. Je ne travaille pas pendant cette période, mais cela ne signifie pas toute cette soirée ou tout ce samedi est complètement vérifié. Il ne doit pas être une journée de travail complète, mais le but est d’être flexible avec mon temps et optimiser mon efficacité.

Quand je prends des vacances, je ne m’arrête pas complètement. Je profiterai toujours de temps avec ma famille, mais je vais vérifier les e-mails pendant que nous nous préparons dans notre hôtel et que nous recherchons des mises à jour avant d’aller au lit. Cela m’aide à rester même tangentiellement connecté et offre une transition beaucoup plus fluide une fois que je suis de retour au bureau parce que j’évite l’épuisement professionnel de rattrapage.

Aligner les objectifs commerciaux avec la croissance personnelle

Qu’est-ce qui se déplacerait si vous considériez votre entreprise comme faisant partie du but de votre vie plutôt que quelque chose qui le vole? Vous auriez probablement une toute nouvelle appréciation de ce que vous faites et de la valeur que cela ajoute à votre vie.

Si atteindre des objectifs commerciaux Ne vous donne pas une ruée d’endorphines et un énorme sentiment d’accomplissement personnel, vous voudrez peut-être réévaluer si votre ligne de travail actuelle vous convient le mieux. Si vos succès au travail ne vous donnent pas non plus envie de monter dans le gymnase, à la maison ou dans vos passe-temps personnels, il est temps de commencer à trouver cette inspiration et à la fusion dans toute votre vie.

Alors que l’ancien modèle de «équilibre entre vie professionnelle et vie privée» suppose que le travail et la vie se rivalisent et que vous devez échapper à l’un pour profiter ou se concentrer sur l’autre, il est temps de retourner le commutateur et d’investir dans un travail significatif qui peut dynamiser toute votre vie.