Pourquoi le développement personnel continu est essentiel à la réussite de toute entreprise

décembre
4 2018

6 min de lecture

Les opinions exprimées par les contributeurs de l'Entrepreneur sont les leurs.

Votre réussite en affaires dépend beaucoup plus de votre psychologie que de la recherche de lacunes, d'avantages technologiques et de raccourcis sur le marché.

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La gestion et le maintien de votre état d'esprit et de votre santé mentale se révèlent être les ingrédients essentiels du succès d'un entrepreneur ou d'un dirigeant d'entreprise.

Si vous demandiez à une personne née après 1990, dix façons d'améliorer l'efficacité de la communication sur le lieu de travail, vous pourriez en faire la liste. au moins cinq solutions logicielles cloud (à savoir, Slack, Zoho, Flock, Spark ou Yammer) en un clin d'œil. Cependant, si vous demandiez ensuite aux mêmes personnes comment communiquer efficacement avec un décideur afin d'influencer une décision d'achat, le résultat ne viendrait probablement pas si vite et aussi profondément.

Ne blâmez pas l'âge. L'âge n'est pas nécessairement la variable d'influence ici. Il suffit de penser à ces jeunes innovants qui présentent des conférences TED de 18 minutes: de nettes différences les distinguent des autres enfants du quartier. Leur présence, leur aisance, leur aptitude à parler en public, leur confiance en eux et leur authentique sens de la connaissance de soi sont très inspirants et émouvants. Vous ne pouvez pas vous empêcher de prendre ces jeunes au sérieux.

De toute évidence, l’âge n’est donc pas un facteur limitant pour la création et la croissance d’entreprises prospères. Cependant, le manque de compétences humaines est à la base des compétences mentales que vous pouvez développer grâce au développement personnel.

Trouver l'aide dont vous avez besoin pour votre développement personnel

Quand analyste de marché et concepteurs de technologies d’entreprise CB Insights a passé en revue 101 essais post mortem de fondateurs de start-up dont les activités avaient été fermées. La publication a révélé quelques points communs et statistiques intéressants sur les raisons de leur échec. 19659005] Liés: Comment je suis devenu obsédé par le développement personnel et pourquoi vous devriez en faire autant

Exemples: 13% des propriétaires d'entreprises en faillite ont signalé une perte de concentration;

Une autre étude dirigée par Michael Freedman de l'Université de Californie a révélé que 72% des entrepreneurs (encore actifs) interrogés avaient des problèmes de santé mentale auto-déclarés. Sans une attention particulière portée à votre état mental de jeu, vous pouvez perdre dans le jeu commercial avant même d'avoir décollé.

Ce dont les entrepreneurs ont réellement besoin – caractéristiques psychologiques uniques et force mentale – démontre la grande valeur du travail avec un coach et / ou un psychologue d’entreprise ou un thérapeute. De par sa nature, l’entreprenariat constitue la capacité de "faire oeuvre de pionnier" sur un nouveau terrain presque quotidiennement. Penser que vous pouvez "tout faire" vous-même dans ce périple de rebondissements imprévisibles est assez limitant.

De nombreux entrepreneurs en herbe ne tiennent pas compte des ressources mentales et des compétences des personnes dont ils ont besoin, et encore moins de ceux qu'ils besoin de se développer. L'étude CB Insights a également révélé que 13% des personnes interrogées avaient ressenti un manque d'harmonie avec les membres de l'équipe et / ou les investisseurs, tandis que 9% ont déclaré ne pas utiliser de réseaux ou de conseillers.

De toute évidence, des améliorations sont possibles. ici. Alors, par où commence-t-on? Je pense notamment aux quatre domaines fondamentaux du développement personnel décrits ci-dessous. Les propriétaires d'entreprise doivent faire attention à ces aspects au quotidien, en tant que dirigeant – non seulement de leur entreprise, mais de leur propre vie.

Identifiez et maximisez vos points forts.

Réalisation de toute évaluation psychométrique comportementale mettra en évidence quelques domaines de compétences sur lesquels vous pouvez travailler. Cependant, un meilleur endroit pour commencer consiste à reconnaître les points forts de vos compétences relationnelles et à développer encore plus votre exercice.

Si vous aimez les réseaux sociaux, créez des opportunités pour les poursuivre. Capitalisez sur votre capacité à développer de nouvelles connexions encore plus. Votre talent naturel et vos capacités dans certains domaines peuvent être un atout précieux pour les déficits que vous avez dans d’autres domaines. Etre et être compétent dans un domaine catalyse également votre motivation à vous améliorer dans les autres.

Investissez toujours dans vos relations fondamentales.

Malgré les épreuves et les tribulations de votre parcours professionnel, protégez, entretenez et investissez dans ces personnes et relations qui sont vos constantes. Que ce soit votre partenaire de vie, vos parents, des amis qui vous connaissaient avant même de commencer votre aventure professionnelle… traitez et entretenez ces relations comme si ces personnes étaient vos disciples de confiance (elles le sont).

Ne les prenez pas. pour acquis. Lorsque votre voyage tournera au vinaigre et ira vers le sud, vous aurez besoin de ces personnes spéciales qui seront autour de vous, car elles ne jugeront pas et ne critiqueront pas, mais seront des supporters qui vous attraperont lorsque vous tomberez et vous ramèneront dans le ring de boxe. 19659011] Consacrez du temps au développement personnel et effectuez des contrôles de santé mentale réguliers.

Pour beaucoup, les soins de santé dans la société occidentale sont axés sur la remédiation. Mais ne soyez pas comme la majorité qui attend que quelque chose se passe mal. Il est souvent beaucoup plus difficile de mettre l'accent sur les mesures correctives que sur la prévention.

Alors, soyez proactif et prenez de l'avance. Travaillez pour accroître votre conscience de ce qui vous rend vulnérable au stress et à l’anxiété. Identifiez vos seuils. Renseignez-vous sur le type de circonstances, de personnes et de défis susceptibles de vous déséquilibrer; et reconnaissez ceux dans lesquels vous prospérez.

Lorsqu'il est question de travailler sur des domaines que vous connaissez – ou que indiquent les résultats de votre évaluation psychométrique -, vous devez apporter des améliorations. Choisissez un coach, un mentor ou un thérapeute pour travailler avec vous sur ces questions. Avoir des professionnels qualifiés et formés dans ce domaine qui peuvent rester objectifs et non critiques vous ouvrira les yeux sur des perspectives différentes et vous offrira des techniques et des compétences pour renforcer votre boîte à outils mentale.

Élevez votre intelligence émotionnelle, votre compassion et votre empathie pour les autres. .

Commencez par vos relations existantes et évaluez leur qualité. Comment contribuez-vous à ces relations, que ce soit pour le travail ou pour la vie personnelle? Quelle est la dynamique, le type d’échange sur la raison pour laquelle il existe une relation entre vous et cet autre individu en premier lieu? Est-ce sain pour vous deux? Que pouvez-vous contribuer ou changer pour l'améliorer?

Dans l'ouvrage Travailler avec l'intelligence émotionnelle l'auteur Dan Goleman écrit que le fait de modifier consciemment notre propre comportement, de faire preuve de compassion et de faire preuve d'empathie envers autrui, a de profondes répercussions. la force et la qualité de nos relations.

Alors que vous commencez à changer de comportement, les autres n'auront d'autre choix que de réagir. Qu'il s'agisse d'apprendre à créer des espaces sûrs pour vos employés, d'admettre vos erreurs ou de réagir en toute confiance à leurs commentaires et à leurs idées, vous constaterez que les avantages de ces changements, tant professionnels que personnels, vont proliférer.

: Les 7 dons d'adopter une mentalité de développement personnel

Révisez délibérément vos relations professionnelles et personnelles et explorez de manière concertée les moyens de les améliorer. La satisfaction mentale et émotionnelle que vous obtiendrez durera plus longtemps que tout voyage professionnel, réussi ou non.