Pourquoi la génération Z épargne-t-elle plus pour sa retraite que la génération Y et les baby-boomers ?

Avec inflation et la possibilité d’un récession dans l’esprit de tous, beaucoup sont désireux de protéger leurs finances personnelles, en particulier retraite comptes.

Il se trouve que Génération Z les travailleurs prennent leur épargne-retraite particulièrement au sérieux — plus même que les générations plus âgées, y compris la génération YGen Xers et baby-boomers, selon une nouvelle étude de Roche noireet il y a probablement plusieurs facteurs contributifs.

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Selon NerdPortefeuille, les experts suggèrent généralement que les travailleurs épargnent entre 10 % et 15 % de leur revenu avant impôt pour leur retraite ; les hauts revenus devraient viser le haut de cette fourchette tandis que les bas revenus, qui peuvent compter sur la sécurité sociale pour remplacer une plus grande partie de leurs revenus, épargnent généralement moins.

L’étude BlackRock a révélé que Génération Z les travailleurs (âgés de 18 à 25 ans) épargnent près de la partie supérieure de cette fourchette, en moyenne – à 14 % – tandis que les milléniaux (âgés de 26 à 42 ans), la génération X (âgés de 43 à 55 ans) et les baby-boomers (âgés de 56 à 75 ans) ) économisez en moyenne 12 %.

De plus, les recherches de Blackrock ont ​​révélé que la part totale des Américains qui pensent être sur la bonne voie pour retraite a chuté à 63 % contre 68 % en 2021, les promoteurs de régimes perdant également confiance : 58 % pensent que leurs employés sont sur la bonne voie, contre 63 % l’année dernière.

Anne Ackerley, responsable du groupe de retraite de Blackrock, raconte CNBC La génération Z pourrait être plus prudente parce qu’elle était plus susceptible de grandir dans un foyer où personne ne dépendait d’une pension traditionnelle, en inculquant un message « vous êtes seul », et parce qu’elle a peut-être vu des membres de la famille se débattre pendant la Récession de 2007-2009.

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De plus, le chercheur Jason Dorsey a déclaré Yahoo finance que les travailleurs de la génération Z étaient les plus susceptibles de perdre leur emploi pendant la pandémie, « ce qui a changé leur façon de voir le travail à l’avenir, la façon dont ils voient l’épargne, la retraite, etc. La fragilité de l’emploi est devenue très, très réelle pour eux ».

Si les travailleurs de la génération Z restent sur la bonne voie, ils pourront peut-être un jour prendre leur retraite, dit Dorsey, bien que l’on ne puisse pas en dire autant pour beaucoup la génération Y.