Pourquoi la BBC a-t-elle envoyé son personnel suivre un cours sur la façon de boire de l'eau?

Mars
19, 2021

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Avez-vous besoin d'un cours sur la façon de boire de l'eau? Vos employés? Cela doit être plus difficile qu'on ne l'imagine, car la British Broadcasting Company UK ( BBC ) a pensé que c'était une bonne idée d'offrir une formation à ses employés sur la façon de le faire.

Le cours était l'un des nombreux cours offerts par la BBC, soutenue par les contribuables, afin de soutenir la santé mentale et physique de leurs employés. Selon à The Sun la société a promis aux participants que le cours les aiderait à "identifier l'importance d'être complètement hydraté et à trouver des moyens pratiques d'atteindre cet état tous les jours" et qu'il "aidera également comprendre comment être complètement hydraté améliorera la santé, le bien-être et les performances. »

Environ 30 personnes ont effectivement assisté à ce cours en ligne – gros buveurs, je suppose – et franchement, si j'en avais l'occasion, je j'aurais aimé y jeter un coup d'œil. Toujours en train d'apprendre, n'est-ce pas?

De toute évidence, cela semble exagéré, et une fois que les nouvelles de la classe sont devenues publiques, la BBC a pris sa part de raclée dans les médias. Oui, une classe sur l'eau potable semble un peu ridicule, mais toute éducation que vous pouvez fournir en tant qu'employeur et qui peut aider vos employés à la santé mentale est essentielle. Surtout maintenant.

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C'est parce que la santé mentale, en particulier à cause de la pandémie de verrouillage, est devenue un problème majeur. Si grave que près de la moitié des travailleurs américains souffrent de problèmes de santé mentale depuis que la pandémie a frappé, selon une enquête récente et plus de 10% souffrent de graves maladies mentales . [19659005] De nombreuses entreprises sont conscientes du problème et prennent des mesures. Certes, je n'ai pu en trouver aucun qui propose des cours sur la façon de boire de l'eau, mais selon un rapport CNBC le géant de l'énergie BP interroge ses employés sur leur bien-être mental dans des enquêtes régulières, Starbucks propose "la thérapie virtuelle "pour le soulagement du stress, et Bank of America fournit des options de télémédecine pour le soutien.

" La pandémie a fait des ravages sur les employés, en particulier dans les domaines du bien-être émotionnel et social ", Regina Ihrke, responsable du bien-être, L'Amérique du Nord, à Willis Towers Watson a déclaré dans un nouveau rapport sur le sujet: «En fait, l'impact est si grand que de nombreux employeurs s'attendent à ce que ces effets se poursuivent dans un environnement post-vaccin. Par conséquent, de nombreux employeurs agissent maintenant avec urgence alors qu'ils cherchent à faire passer leurs programmes de bien-être au niveau supérieur. Pour réaliser cette transformation, ils vont intensifier l'écoute des besoins de leurs employés, les efforts de communication et le réalignement des programmes d'avantages sociaux en mettant l'accent sur la santé mentale et la prestation de soins. »

L'enquête Willis Towers Watson a révélé que plus de la moitié des répondants, dont 494 entreprises qui emploient plus de 6,4 millions de travailleurs ont signalé une augmentation du stress ou de l'épuisement professionnel comme le plus grand défi de bien-être lié à la pandémie. Pendant ce temps, 40% ont cité des réclamations plus élevées liées à la santé mentale comme un défi majeur.

Connexes: Un employé reçoit 91 000 $ parce que son employeur ne lui achèterait pas un casque [19659005] Alors que, espérons-le, votre entreprise reviendra à la normale à un moment donné cette année, il est extrêmement important que vous portiez une attention particulière au bien-être psychologique de votre personnel. Demandez comment ils vont. Offrez plus de temps libre. Mettez les ressources à la disposition de votre personnel. Gardez un œil sur leur niveau de stress. Soyez un peu plus empathique. Passez un peu plus de temps et d'argent là-dessus. Cela rapportera une main-d'œuvre plus productive et plus heureuse. Mais vous pouvez sauter le cours sur la façon de le boire.