Perficient nommé 2025 USA TODAY TOOD TORT WORKPLACE / BLOGS / PERFECTIVENT

Nos collègues du monde entier sont unis par une culture collaborative qui défend, défie et célèbre chaque individu. Nous sommes fiers de partager que le perficient a été honoré en tant que 2025 USA Today Top Workplacequi reconnaît les entreprises à l’échelle nationale pour leur culture de travail centrée sur le peuple.

Avec près de 7 000 collègues mondiaux, nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif qui valorise chaque voix et embrasse diverses perspectives. Ce prix prestigieux reflète l’impact significatif que notre peuple et notre entreprise ont à l’échelle mondiale. Nos collègues américains ont précédemment participé à une enquête volontaire menée par Énergieun employé et une entreprise de technologie de recherche. Les résultats ont ensuite été comparés par rapport aux principaux benchmarks en milieu de travail. TSon honneur présente l’influence remarquable que notre équipe a dans la création d’un environnement de travail positif.

Nous sommes très fiers de cette reconnaissance, qui est basée uniquement sur les commentaires de nos collègues. Ce prix contribue à notre liste croissante de distinctionsy compris plusieurs honneurs régionaux en milieu de travail. Le prix du Top Workplace 2025 USA TODAY marque la troisième année consécutive, Perficient a reçu une distinction nationale sur le lieu de travail, soulignant encore notre engagement à construire une culture axée sur les gens.

EN SAVOIR PLUS: Culture primée de Perficient

Notre vision et notre mission

Nos équipes mondiales de stratèges et de technologues qualifiés sont les meilleurs et les plus brillants de l’industrie. Avec leur expertise de classe mondiale, nous conduisons l’innovation entre les équipes, les technologies et les fuseaux horaires pour faire progresser les affaires audacieuses pour les plus grandes marques et les plus grandes entreprises du monde. Nous brisons les frontières à travers notre collaboratif espritobsédant les résultats pour accélérer croissance du clientet forger l’avenir pour avoir un impact positif sur notre communautés.

Dans célébration de notre uDans Top Workplace Award, étaient Lancement d’une série de blogs qui met en évidence Nos déclarations de vision et de missionavec des vidéos Présentant des idées de notre mondial collègues.

Notre engagement envers le développement de carrière

Construire une culture qui défend les réalisations de chaque individu, à la fois personnellement et professionnellement, est incroyablement important. Le perficient comprend que la croissance semble différente pour tout le monde. À travers notre primé Croissance pour toutes les initiatives, nous proposons fièrement un système de ressources de développement professionnel, de programmes de formation et d’outils visant à guider chaque collègue sur leur chemin vers le succès. Peu importe leurs compétences ou leurs antécédents, la croissance pour tout le monde inspire tous les collègues à atteindre leur plein potentiel.

EN SAVOIR PLUS: Les collègues perficient partagent leur croissance pour tous les histoires de réussite

Notre initiative Growth for Everyth Programme de consultants, Mener avec un impactet Apprendre à diriger Programmes. Introduit en 2024, Perfiesivet Elevate est le dernier programme de croissance pour tous, offrant aux collègues qui ont précédemment terminé l’un de nos autres programmes de développement du leadership un accès exclusif à d’autres opportunités de formation. Le programme comprend le programme d’études à la demande et les séances de formation en direct conçues pour aider les collègues à devenir des leaders plus efficaces.

Pour faire avancer davantage les capacités professionnelles de nos collègues, le perficient a également développé des ressources formelles et autoguidées. Il s’agit notamment de chemins de carrière, d’un outil avec du matériel décrivant les étapes de la progression de carrière, une boîte à outils de développement de carrière et une boîte à outils de leadership, et Académie perfideun guichet unique pour la croissance de carrière avec du matériel de formation à la demande.

Nos collègues sont fièrement perfic

Nos employés conduisent notre succès. Ensemble, nous Partagez une passion pour la collaboration et un engagement envers l’excellence que carburant innovation pour nos clients. Our global présence favorisers Connexions authentiques entre Nos équipes à travers une culture d’écoute active et d’apprentissage continu.

EN SAVOIR PLUS: Découvrez pourquoi nos collègues sont #ProudlyPerficientes

MCompétence et compréhension ulticulturelles sont essentiel à atteindre nos objectifs. Nous sommes dédié à bâtiment une communauté de l’inclusion et l’appartenance qui soutient notre main-d’œuvre diversifiée. À plus loin Cet engagement, nous fièrement offre cinq Egardien Resource GRoups (ERG) et un jenzation GRoup (IG). Ces réseaus enrichir notre environnement de travail par promotion significatif relations et développement professionnel.

• ERG des femmes en technologie (WIT) est une communauté active et passionnée où les femmes et leurs alliés peuvent partager des idées, trouver des ressources et soutenir leurs collègues. Ce groupe vise à améliorer les opportunités éducatives et le développement de carrière pour les femmes de perficient tout en facilitant le réseautage entre les femmes, les pairs et les alliés.

• Perficient Give Erg est composé de collègues qui se consacrent à la croissance et à la célébration de la philanthropie. Avec l’erg donné, nous visons à inspirer Action et générosité pour avoir un impact positif sur le monde et dans les communautés que nous servons.

• Connexions culturelles erg explore et fait progresser les différences culturelles qui influencent notre main-d’œuvre mondiale pour promouvoir une meilleure compréhension. Cette communauté cherche à construire une culture d’inclusivité et d’alliés à l’échelle de l’entreprise qui célèbre le multiculturalisme.

• Erg en direct Aide les collègues à réaliser un meilleur bien-être global dans trois domaines – la santé, les relations et la finance – en fournissant des ressources et une programmation qui nourrissent l’esprit, le corps et l’âme.

• Prisme erg est dédié à l’autonomisation de la communauté LGBTQ + et de ses alliés à travers Construction et éducation communautaires, avançant les pratiques commerciales inclusives et favorisant un environnement de soutien où tout le monde peut prospérer.

• Génératif AI IG strictcette innovation, une connexion et une communauté avec les clients, collègues et partenaires de Perficient Outils d’IA génératifs et l’impact que ces technologies ont des entreprises aujourd’hui.

Notre impact communautaire

Notre Les collègues sont engagé faireinsigne un significatif différence dans les communautés où nous vivons et travail. À travers La philosophie de l’entreprise de perficientnous sommes forger un avenir meilleur par avanceinsigne Education des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STEM), ainsi que amélioration santé et bien-être.

EN SAVOIR PLUS: Rapport sur l’impact communautaire de Perficient en 2023

Notre collègues constamment investir leur temps et talent pour redonneraidant à préparere Les futurs leaders de notre industrie. Voici quelques des façons que nous sommes mentorat le Prochaine génération de leaders technologiques:

• Mark Cuban Foundation AI Bootcamps: Grâce à notre partenariat primé avec la Fondation Mark Cuban, nos collègues accueillent des bootcamps IA gratuits pour les lycéens à travers les États-Unis. Cette initiative permet à notre équipe d’éduquer les étudiants sur l’IA, de faire progresser l’éducation STEM et d’inspirer les futurs leaders de l’IA.

• Électrifiant l’avenir de l’automobile: Dans ce programme, nos collègues Autonominer les équipes d’étudiants de formule SAE et de formule, des universités notables à la conception, à la construction et à la course de la prochaine génération de voitures de course de style formule dans les compétitions nationales et mondiales. Avec nos 12 équipes en partenariat, nous accélérons l’innovation en génie automobile et offrons aux étudiants de précieuses opportunités académiques et de renforcement des compétences pour ouvrir la voie à un avenir meilleur.

• Programme Bright Paths: En partenariat avec la Hackbright Academy et Devmountain de l’Université Strayer, nous avons équipé des femmes et des étudiants minoritaires de nos communautés avec les compétences dont ils ont besoin pour commencer les carrières dans la technologie. Avec des cours d’ingénierie logicielle, des opportunités de mentorat et une expérience de développement d’applications, le programme est conçu pour stimuler l’innovation et préparer les étudiants à la main-d’œuvre.

Notre peuple est l’essence de notre culture primée Et le moteur de notre succès. Ensemble, nous construisons un collaboratif environnement que promotion croissance des collègues, étreintes diversité et inclusion, et empowers Tout le monde à prospérer les deux professionnellement et personnellement. Restez à l’écoute pour le prochain blog de notre série, où nous explorerons notre mission pour briser les limites et vitrine Comment nos collègues mondiaux mènent une transformation numérique à travers leur compétence et notre vision stratégique. Tu peux découvrir En savoir plus sur notre collègues‘ croissance de carrière Et leur sensibilisation communautaire efforts sur notre La vie à la performance Blog.

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Prêt à développer votre carrière?

Ce n’est pas un secret que notre succès est à cause de notre peuple. Peu importe la technologie ou le fuseau horaire, nos collègues sont déterminés à fournir des solutions numériques innovantes et de bout en bout pour les plus grandes marques du monde, et nous apportons un esprit collaboratif à chaque interaction. Nous recherchons toujours les meilleurs et les plus brillants pour travailler avec nous. Rejoignez notre équipe et découvrez une culture qui remet en question, champion et célèbre notre peuple.

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