Perficient célèbre les femmes de la technologie

Pour célébrer la Journée internationale de la femme, quinze femmes partagent pourquoi elles aiment travailler dans l'industrie de la technologie chez Perficient et des conseils qu'elles donneraient aux autres.

Perficient est un poste de premier plan pour les femmes en technologie

«Vous ne le faites pas doivent tout savoir. Quand j'ai commencé ma carrière, je n'étais pas sûr de poser des questions. J'ai toujours pensé que je devrais avoir la réponse à tout. Maintenant, je sais que non seulement il est normal de ne pas connaître la réponse aux choses, mais cela vous rend intelligent en devenant ingénieux et en faisant vos propres devoirs en effectuant des recherches sur le Web, puis en vous adressant aux PME qui connaissent le mieux. C’est l’une des choses dont je suis le plus reconnaissant chez Perficient. Nous avons des équipes de vrais spécialistes qui n'hésitent pas à prendre le temps de partager leur expertise avec les curieux. N'ayez pas peur de demander de l'aide. " – Allison Fries directrice nationale des ventes

«J'apprécie que tout le monde chez Perficient soit très favorable à notre groupe Women in Tech. Nous avons une grande communauté de femmes et de leurs partisans qui s'assurent que nous faisons tout notre possible pour combler l'écart entre les sexes et nous soutenir mutuellement. » – Elisha Goldman chef de projet et dirigeante du groupe Women in Tech de Perficient

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«En juin de cette année, je a reçu un diagnostic de cancer du sein. Bien sûr, cela a été un choc. Au milieu de mon traitement, j'ai été promue, ce qui, avec le recul, a été une bénédiction parce qu'elle a occupé mon esprit. La doublure argentée du diagnostic était l'effusion d'amour que j'ai reçue de la famille, des amis et des collègues. [I’ve grown from] le soutien incroyable que je reçois. Je ne sais pas si je l'ai ressenti ailleurs, mais ici, tout le monde vous écoute et apprécie votre opinion. La valeur et le respect sont là même si votre façon de faire est différente de la façon dont ils pensaient faire quelque chose. L’immense soutien que j’ai eu est tout simplement incroyable. » – Lynn Brading directrice de l'Alliance Voir plus de l'histoire de croissance de carrière de Lynn

«Je pense que l'une des choses les plus amusantes à propos de travailler chez Perficient est l'accès au talent. Je peux parler à un client de tout problème commercial, puis je peux aller dans Perficient et mettre en place la bonne équipe de rêve pour résoudre le problème. J'adore ça. " – Joy Kuhl Développeur de compte

«Je me sens valorisée et habilitée en tant que femme chez Perficient. Je vois tant de femmes inspirantes dans des rôles passionnants! Cela me donne confiance dans ma propre croissance de carrière; cela me met au défi de viser plus haut que je ne le savais! Je suis tellement reconnaissante d'avoir des femmes comme Christine Galas Cathie Meyers et Stacy Beine qui me donnent des conseils au sein de mon département (Corporate HR). Tanya Stewart notre Talent Acquisition Manager, est merveilleuse dans son travail et nous montre que l'ambition ne se produit pas seulement entre 8 et 5! Je m'inspire quotidiennement de Marisa Lather qui non seulement représente Perficient avec enthousiasme, mais sert notre communauté en tant qu'ambassadrice et membre du conseil d'administration de différentes organisations. Je vois une telle ambition et créativité chez ces femmes. Ils m'ont montré que je peux tout avoir: je peux embarquer nos nouveaux employés, écrire pour le blog de l'entreprise utiliser ma vie pré-efficace pour continuer à aider les autres, et co -le comité de conditionnement physique de Perficient. Les femmes de Perficient dirigent avec grâce, sagesse et style, et j'ai vu leur impact incroyable. Je suis reconnaissant d'être parmi eux! » – Laura Kenney coordinatrice de l'acquisition de talents

BONUS: Perficient se consacre à faciliter la formation professionnelle des femmes

"Soyez honnête au sujet de votre expérience et si vous ne remplissez pas les qualifications exactes, montrez que vous êtes prêt et désireux d'apprendre. Si c'est un rôle que vous voulez vraiment, alors foncez! Si vous êtes vraiment enthousiasmé par ce rôle, vous devez le projeter, surtout par téléphone. » – Tanya Stewart gestionnaire d'acquisition de talents Voir plus de conseils de Tanya pour travailler avec un recruteur

«Pour moi, prendre une journée à partir de le travail normal du client / projet pour le développement personnel et l'inspiration est un excellent moyen de me ressourcer et de m'assurer de mettre en avant chaque jour mon meilleur moi avec mon équipe et mon client. » – Shannon Geraci architecte principale de solutions

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«La coopération entre collègues que j'ai rencontrées ici a été extraordinaire. . . Ce travail d'équipe me rend fier de travailler pour Perficient et illustre notre engagement à faire ce qui est le mieux pour nos clients. » – Tanya Prater développeur de comptes Voir pourquoi les collègues apprécient la collaboration chez Perficient

«Je viens d'une petite ville, où il n'y a pas beaucoup de culture, donc j'ai adoré apprendre à les connaître gens. J'apporte mon ordinateur à la salle de pause juste pour parler et apprendre d'eux. Je me sens très chanceux. " – Natalie Lopez administratrice de bureau Voir plus de plaisir de Natalie au travail

«Je pense en fait la plus grande chose que vous pourriez faire, c'est simplement être ouvert au changement. Dans notre industrie, le changement se produit tout le temps. Si je regarde en arrière dans deux ou cinq ans, ce que j'ai fait et ce que j'ai vendu est très différent de ce que je fais aujourd'hui. Si vous êtes coincé dans votre chemin ou si vous ne voulez pas faire ce changement, vous n'allez pas grandir et vous n'allez pas aller de l'avant. Je pense que le plus gros morceau est vraiment d'être ouvert au changement et de l'adopter. Mon conseil est de prendre plus de risques. Ne vous sentez pas à l’aise dans ce que vous faites. Adoptez ce changement et faites ce saut de foi. Allez-y! Les choses peuvent très bien fonctionner et vous pouvez échouer, et ça va. " – Kim Wilkinson spécialistes du portefeuille Voyez comment Kim a réussi à réussir sa carrière

«N'ayez jamais peur de demander. Vous vous faites du tort à vous-même et à l'entreprise lorsque vous ne profitez pas pleinement de toutes les bonnes personnes compétentes qui travaillent ici. Même si je viens tout juste de commencer, je n'ai rencontré personne qui me décourage de toute question «stupide» (rien de tel). De plus, plus vous demandez autour de vous et apprenez de vos collègues, plus vous réaliserez qu'il y a un endroit spécifique pour tout le monde ici si vous essayez juste de le trouver. » – Kiley Herndon coordinatrice marketing Voir pourquoi la communication est essentielle chez Perficient

«Soyez prête à tout ! Cela dit, soyez un auditeur actif, posez des questions, interagissez avec chaque collègue que vous rencontrez, prenez des notes, planifiez une réunion d'enregistrement régulière avec votre superviseur (demandez des commentaires) et établissez un plan d'étapes à court terme à atteindre dans votre 30-60-90 premiers jours. Surtout soyez présent avec votre attitude positive et amusez-vous à apprendre les cordes. » – Frances Christensen HR Manager Voir plus de conseils que les collègues offrent aux nouveaux employés

«J'ai considérablement progressé depuis le début de ma carrière chez Perficient. Cela n'a de sens que lorsque nous changeons et grandissons, nos scores Ennéagramme fluctuent avec nous. » – Aimee Hagnauer Coordonnatrice marketing associée Voir notre expérience de l'Ennéagramme Perfectionné

«J'adore m'impliquer dans les opportunités de mentorat. J'étais accro à l'idée d'aider, à quelque titre que ce soit, à former des générations plus jeunes. C'est aussi habilitant de voir les jeunes filles développer leurs compétences en STIM, donc participer à faciliter cette croissance était une idée vraiment cool. C'était aussi amusant de le faire en tant que groupe de collègues. Je pense que cela nous a aidés à être plus authentiques les uns avec les autres en tant que «personnes ici pour aider». »- Tori O'Sullivan consultante commerciale associée Voir plus de l'expérience de bénévolat

«Il est important que Perficient en fasse partie car nous nous efforçons de créer des expériences mémorables, des relations durables et de cultiver la collaboration. La mentalité «Dream Big, Build Beautiful» devrait s'étendre au-delà de notre champ d'emploi standard et dans les plus grandes communautés dans lesquelles nous opérons. et une appréciation mutuelle en dehors de l'environnement de bureau qui à son tour facilite l'amélioration de la collaboration à l'intérieur du bureau. » ⁠ – Stephanie Hanson gestionnaire Voir d'autres expériences de bénévolat pour des collègues

Meilleurs emplois pour les femmes en technologie

Chez Perficient, nous croyons à l'égalité pour tous. Si vous êtes une femme à la recherche d'un emploi en technoloy, nous avons des opportunités pour tous les niveaux d'emploi et d'utiliser des compétences techniques et non techniques. Nous vous invitons à consulter nos offres d'emploi ouvertes et à contacter un spécialiste des carrières pour en savoir plus sur ce que c'est que d'être une femme travaillant dans la technologie chez Perficient.

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