Perficient Academy : un guichet unique pour la croissance de carrière

Demandez à de nombreux collègues, et ils citeront la croissance de carrière comme l'un des principaux moteurs de leur satisfaction et de leur succès chez Perficient. Il n'est pas surprenant que Perficient prenne la croissance de carrière au sérieux, comme en témoignent des programmes tels que Growth for Everyonenotre People Promise et les Career Growth Panels parrainés par le Women In Tech ERG (groupe de ressources pour les employés).

Plus tôt en 2021, Perficient a annoncé le lancement de Perficient Academy, un autre outil d'évolution de carrière pour tous les collègues de Perficient. Perficient Academy est un guichet unique pour tous les outils et ressources dont nos collègues ont besoin pour soutenir la croissance, l'apprentissage et le développement. . Le contenu est ajouté et mis à jour régulièrement, ce qui garantit que vous ne manquerez pas d'opportunités intéressantes, éducatives et de développement à portée de main. Les collègues peuvent également profiter des parcours d'apprentissage désignés par rôle :

Parcours d'apprentissage préférés de nos collègues dans l'Académie Perficient

Ressources de vente

Découvrez les outils pour les vendeurs et accédez à Sales 101 mis à jour entraînement. Le programme de vente est un excellent moyen pour tout collègue d'élargir sa compréhension de toutes les solutions et services proposés par Perficient. ]Formation des partenaires

Développez vos connaissances techniques en exploitant des programmes de formation spécifiques aux partenaires, notamment Adobe, IBM, Amazon Web Services, MuleSoft, etc.

Formation des RH et des managers

Les directeurs et supérieurs peuvent trouver un aperçu des responsabilités et des attentes du gestionnaire.

Développement du leadership de projet

Accédez à la formation et aux ressources pour soutenir les poursuites du projet et les compétences en leadership, telles que la façon d'utiliser nos outils exclusifs, de mettre à jour les arriérés de projet et de développer des documents de lancement et de lancement de projet.

Tous les collègues sont invités à participer à l'apprentissage en suivant un cours – ou plus – dans Perficient Academy et à partager ce qu'ils ont appris avec les autres. Par nos collègues partageant ce qu'ils ont appris avec leur équipe, un ERG, ou dans un blog contribue non seulement à contribuer à notre culture de partage des connaissances et construit sa marque personnelle au sein de Perficient, mais cela encourage également les autres à profiter de ce phénoménal ressource.

Perficient est fier d'offrir à nos collègues de multiples opportunités d'apprendre, de grandir et de développer leurs compétences. Nous avons entendu des résultats fantastiques jusqu'à présent avec de nombreux collègues tirant parti de cette vaste ressource et nous sommes impatients d'entendre plus d'histoires de croissance de carrière au sein de notre communauté mondiale !

PRÊT À DÉVELOPPER VOTRE CARRIÈRE ?

À propos de l'auteur <!– : mlather, Marketing Manager –>

Marisa Lather est responsable marketing de la marque d'emploi chez Perficient et se consacre fièrement au développement de la culture Perficient. Connue sous le nom de @MarketerMarisa, elle est une penseuse du design axée sur les données qui se spécialise dans la création d'expériences de marque esthétiques qui ravissent. Avec une spécialisation en marketing entrant dans la création et l'engagement de contenu multimédia, elle développe et exécute des campagnes omnicanales, mélangeant les mondes en ligne et hors ligne pour créer du contenu basé sur les données et des expériences de création d'affinités pour les marques. Elle est activement engagée dans la communauté nationale du marketing, blogue sur les affaires modernes, le développement personnel, le marketing et plus encore sur www.MarketerMarisa.com, et intervient lors de conférences à travers le pays.

Connectez-vous avec Marisa sur LinkedIn et suivez @MarketerMarisa sur Twitter, Instagram et Pinterest.

Plus de cet auteur