Toya Gates, chef de projet senior, est un leader chez Perficient qui permet à son équipe de faire de son mieux grâce à une communication ouverte, à la flexibilité, etc. Je me suis récemment assis avec elle pour en savoir plus sur son rôle. Nous avons également discuté des choses qu’elle apprécie dans la culture de collaboration et d’inclusion de Perficient.
Merci de m’avoir rejoint aujourd’hui, Toya. J’aimerais commencer par en savoir plus sur votre rôle en tant que chef de projet senior. Comment défiez-vous, défendez-vous et célébrez-vous les personnes que vous dirigez dans votre rôle ?
Toya et sa famille parcourent un sentier à travers les jardins botaniques.
En tant que responsable du département de validation des systèmes informatiques, je planifie, rédige, met en œuvre et révise les protocoles de validation des systèmes informatiques au sein d’industries hautement réglementées.
En tant que leader chez Perficient, J’aide à définir la culture d’entreprise. Je le fais en fournissant des commentaires positifs et constructifs à mon équipe et à mes clients. j’ai une communication ouverte, de la flexibilité et leur montrer un véritable intérêt.
Chaque jour apporte quelque chose de nouveau pour moi, mais une journée type comprend plusieurs réunions. Lorsque je ne suis pas en réunion, je rédige ou révise de la documentation. Je consulte sur plusieurs projets à la fois et passe ma journée à m’assurer que chaque projet suit les protocoles définis.
APPRENDRE ENCORE PLUS: À propos de notre promesse de défier, de défendre et de célébrer notre peuple
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre rôle et dans votre travail chez Perficient ?
Dans mon rôle, j’apprécie l’opportunité de rencontrer de nouvelles personnes et de consulter différentes entreprises. Mon équipe n’a pas peur de s’entraider et de se soutenir si nécessaire. Cela fait une grosse différence. Dans cette entreprise, j’accorde de l’importance à l’équilibre travail-vie personnelle. Perficient a des bureaux locaux quand j’en ai besoin. Et dans mon rôle, j’ai la possibilité de travailler à domicile.
LIRE LA SUITE: Collaboration chez Perfect
Qu’est-ce qui vous a initialement attiré vers une carrière chez Perficient? Qu’est-ce qui continue à vous motiver dans votre travail ?
Perficient m’a été fortement recommandé par un ami avec qui j’ai travaillé dans une entreprise précédente.
Je sens ça Perficient valorise moi et mon travail. Cela me donne envie de rester et de faire de mon mieux.
Mes collègues sont aussi formidables et j’aime travailler avec eux. Les possibilités de voyager avec hébergement, transport et nourriture payants sont également un avantage considérable ! J’ai exploré de nombreuses villes impressionnantes tout en voyageant pour des projets.
Que signifie pour vous la diversité au travail ? Comment cela fait-il partie de notre culture d’entreprise chez Perficient?
Toya et son mari lors d’un dîner-théâtre de meurtre mystérieux à Halloween.
Pour moi, la diversité est un moyen d’inclure des personnes issues de groupes sous-représentés. En tant que femme noire, j’appartiens à au moins deux de ces groupes.
Mais terminer Je sens que j’appartiens et que je peux être moi-même.
Nous travaillons avec des entreprises du monde entier. Notre diversité et notre inclusivité font partie de ce qui fait le succès de Perficient. Les dirigeants de Perficient nous écoutent. Chez Perficient, j’ai l’impression de faire partie d’une communauté. Je suis ici depuis un peu plus de dix ans et je ne peux pas imaginer une meilleure maison de travail.
Explorez maintenant : DE&I en Santé chez Perfect
Les leaders des sciences de la vie se tournent vers nous
Notre profonde expertise dans sciences de la vie et les technologies numériques, y compris l’intelligence artificielle et l’apprentissage automatique, contribuent à transformer le processus de R&D et à apporter une valeur significative aux patients et aux professionnels de la santé. Plus de 150 organisations pharmaceutiques, biotechnologiques, de dispositifs médicaux et de recherche clinique ont fait confiance à nos capacités industrielles de classe mondiale et à notre expérience avec des innovateurs technologiques de premier plan.
Nous apportons un savoir-faire pragmatique et stratégique aux initiatives de nos clients. Et notre travail attire l’attention – non seulement par les groupes industriels qui reconnaissent et décerner notre travail mais aussi par top partenaires technologiques qui savent que nos équipes fourniront de manière fiable des implémentations complexes et révolutionnaires. Plus important encore, notre clients démontrer leur confiance en nous en s’associant encore et encore avec nous. Nous sommes incroyablement fiers de notre taux de fidélisation de 90 %, car il représente la confiance et la culture collaborative que nous travaillons si dur pour construire chaque jour au sein de nos équipes et avec chaque client.
Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur de la santé, Perficient est un cabinet de conseil numérique mondial de confiance et de bout en bout.
VOIR PLUS DE PERSONNES PERFORMANTES
Ce n’est un secret pour personne que notre succès est dû à notre personnel. Peu importe la technologie ou le fuseau horaire, nos collègues s’engagent à fournir des solutions numériques innovantes de bout en bout pour les plus grandes marques du monde, et nous apportons un esprit de collaboration à chaque interaction. Nous recherchons toujours les meilleurs et les plus brillants pour travailler avec nous. Rejoignez notre équipe et découvrez une culture qui défie, défend et célèbre nos collaborateurs.
En savoir plus sur ce que c’est que de travailler chez Perficient à notre Page Carrières. Voir les offres d’emploi ou rejoignez notre communauté de talents pour des conseils de carrière, des offres d’emploi, des mises à jour sur l’entreprise et plus encore !
Aller à l’intérieur La vie à la perfection et rejoignez-nous sur LinkedIn, Youtube, Twitter, Facebooket Instagram.
A propos de l’auteur
Cassidy Rimmey est coordinatrice marketing dans le secteur de la santé chez Perficient.
Plus de cet auteur
