J'ai récemment contacté l'un de nos chefs de projet principaux, Inna Suarez, pour discuter de ce que c'est que de servir les clients de la santé de Perficient. Nous avons discuté de ce qu'Inna apprécie le plus dans la culture de Perficient et son équipe. J'ai adoré entendre les réflexions d'Inna sur ce qui rend la communauté Perficient spéciale, et je suis sûr que vous l'aimerez aussi.
Inna, merci beaucoup de m'avoir rejoint aujourd'hui. Pouvez-vous me dire un peu comment vous servez nos clients ?
Je suis chef de projet senior et Scrum master, travaillant actuellement avec l'un des plus grands assureurs santé aux États-Unis.
Avec une connaissance approfondie des méthodologies Waterfall et Agile, j'aide notre client à fournirdes projets à haute visibilité,tout en les gardantsur la bonne voie et dans les limites du budget.
Ma journée type commençait par un appel Scrum avec mon équipe pour discuter des objectifs de la journée, des bloqueurs et des dépendances. Le reste de la journée est généralement rempli de diverses réunions pour s'assurer que l'équipe reste sur la bonne voie. En tant que Scrum master, je travaille à sensibiliser les équipes à Agile, à partager les meilleures pratiques et à éduquer ceux qui ne sont pas encore familiarisés avec Agile.
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Qu'est-ce que vous appréciez le plus dans votre communauté et vos responsabilités chez Perficient?
J'aime la façon dont l'unité de soins de santé a construit une communauté de professionnels qui sont à la fois bien informés sur les soins de santé et désireux de partager leurs connaissances avec les autres membres de l'équipe.
J'apprécie les gens de mon équipe. Je suis très fier d'être entouré depersonnes intelligentes, enthousiastes et créatives.
Lorsque je travaille avec nos clients, j'apprécie de les aider à résoudre les problèmes quotidiens et à élaborer des solutions de qualité. J'aime aussi la possibilité de porter différentes casquettes (chef de projet, Scrum master, coach Agile, etc.).
Qu'appréciez-vous le plus dans la culture de Perficient?
J'aime que Perficient me met au défi d'apprendre de nouvelles choses. Par-dessus tout, j'aime rencontrer de nouvelles personnes et me faire de nouveaux amis. Perficient me donne l'opportunité de travailler avec différents clients et d'entreprendre de nouveaux projets. J'apprécie que Perficient crée un environnement inclusif qui attire des talents de tout âge, race, sexe, etc.
Perficient vous donne l'impression d'avoir undomicileoù vous pouvez toujours aller voir vos pairs pourdes conseils, des conseils ou des commentaires.
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Nous apportons un savoir-faire pragmatique et stratégique aux initiatives de nos clients. Et notre travail attire l'attention – non seulement par les groupes industriels qui reconnaissent etdécernernotre travail mais aussi par toppartenaires technologiques qui savent que nos équipes fourniront de manière fiable des implémentations complexes et révolutionnaires. Plus important encore, notreclients démontrer leur confiance en nous en s'associant encore et encore avec nous. Nous sommes incroyablement fiers de notre taux de fidélisation de 90 %, car il représente la confiance et la culture collaborative que nous travaillons si dur pour construire chaque jour au sein de nos équipes et avec chaque client.
Avec plus de 20 ans d'expérience dans le secteur de la santé, Perficient est un cabinet de conseil numérique mondial de confiance et de bout en bout.
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Ce n'est un secret pour personne que notre succès est dû à notre personnel. Peu importe la technologie ou le fuseau horaire, nos collègues s'engagent à fournir des solutions numériques innovantes de bout en bout pour les plus grandes marques du monde, et nous apportons un esprit de collaboration à chaque interaction. Nous recherchons toujours les meilleurs et les plus brillants pour travailler avec nous. Rejoignez notre équipe et découvrez une culture qui défie, défend et célèbre nos collaborateurs.
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A propos de l'auteur
Cassidy Rimmey est coordinatrice marketing dans le secteur de la santé chez Perficient.
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