L’IA stimule la productivité et les augmentations de salaires : rapport

Un impératif de perfectionnement

Le rapport souligne également que les offres d’emploi liées à l’IA augmentent 3,5 fois plus rapidement que l’ensemble du marché du travail. Pour chaque emploi en IA répertorié en 2012, il y en a désormais sept.

Cependant, la situation exige également davantage d’efforts en matière de développement des compétences. Les professions fortement exposées à l’IA connaissent une évolution des compétences requises 25 % plus rapide que celles qui y sont moins exposées.

Une enquête distincte de PwC auprès des PDG a montré que 69 % des personnes interrogées s’attendent à ce que l’IA nécessite de nouvelles compétences de la part de leur personnel. Cette attente s’élève à 87 % parmi les PDG ayant déjà mis en œuvre des technologies d’IA.

« Les entreprises et les gouvernements du monde entier devront s’assurer qu’ils investissent de manière adéquate dans les compétences requises à la fois par leurs employés et par leurs organisations s’ils veulent prospérer dans une économie mondiale et un marché du travail transformé par l’IA », Pete Brown, responsable mondial de la main-d’œuvre chez PwC UK a déclaré dans le communiqué.

Impact de l’IA sur l’emploi

Le dernier rapport de PwC intervient dans un contexte d’inquiétudes croissantes quant au potentiel de pertes d’emplois importantes dues à l’utilisation croissante de l’IA.

En juin de l’année dernière, Goldman Sachs a rapporté que jusqu’à 300 millions d’emplois aux États-Unis et en Europe pourraient être menacés en raison des progrès de l’IA. L’analyse suggère que les deux tiers des emplois aux États-Unis pourraient être partiellement automatisés, et que jusqu’à un quart des tâches actuelles pourraient être entièrement automatisées.