L’IA prend le relais pour des ingénieurs rapides

En 2023, des outils d’ingénierie invite ou de formation en utilisant des invites et des instructions spécifiques, était le travail le plus chaud de la technologie. L’IA se déplaçait de la Silicon Valley à Main Street à Lightning Speed, et Big Tech avait besoin de ces rôles pour former ses grands modèles de langue (LLM). Les entreprises payaient des salaires à six chiffres pour les rôles.

Maintenant, l’IA peut le faire d’elle-même.

Le Wall Street Journal rapports Ces ingénieurs rapides deviennent déjà obsolètes.

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« Il y a deux ans, tout le monde a dit: » Oh, je pense que l’ingénieur rapide va être le travail brûlant «  », a déclaré Jared Spataro, directeur du marketing de l’IA au travail chez Microsoft, au WSJ. « Cela ne s’avère pas du tout vrai. »

Spataro a déclaré au point de vente que les derniers LLM ont évolué, ces outils d’IA sont plus conversationnels et « conscients du contexte » avec la possibilité de poser des questions de suivi, supprimant le besoin de « l’invite parfaite ».

Il y a encore Environ 3 000 emplois En effet avec « ingénieur rapide » dans la description ou le titre de poste (certains sont répertoriés comme « ingénieur d’IA » avec des tâches similaires) au moment de la presse, bien que le vice-président de l’IA en effet, Hannah Calhoon, ait déclaré au WSJ qu’il soit en ligne.

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L’IA prenant en charge les emplois n’est rien de nouveau. En 2023, Goldman Sachs a estimé que l’IA pouvait automatiser 300 millions d’emplois à temps pleintandis que McKinsey a écrit ça jusqu’à 375 millions de travailleurs peut être déplacé par l’IA d’ici 2030.

C’est ironique, cependant, qu’après tant de rapports récents à propos de l’IA prenant en charge les emplois, de Wall Street à ouvriers d’usineL’IA prend maintenant des emplois des personnes qui l’ont fait.