L’IA prend le contrôle des emplois technologiques d’entrée de gamme: PDG anthropique

Un nouveau rapport montre que les plus grandes entreprises technologiques ont considérablement réduit leur embauche de nouveaux diplômés ces dernières années, et l’IA pourrait être à blâmer car la technologie prend en charge les tâches d’entrée de gamme.

SignalFire, une société de capital-risque qui analyse les mouvements d’emploi de plus de 650 millions d’employés et de 80 millions d’entreprises sur LinkedIn, remarqué dans un rapport récent Sorti la semaine dernière, des sociétés technologiques établies, dont Meta, Microsoft et Google, ont recruté moins de diplômés récents en 2024 par rapport aux années précédentes.

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Les nouveaux diplômés ne représentaient que 7% des nouvelles embauches en 2024, en baisse de 25% par rapport à 2023 et plus de 50% des niveaux pré-pandemiques en 2019. En attendant, aux startups, le taux de nouveaux diplômés embauchés est passé de 30% en 2019 à moins de 6% en 2024.

Asher Bantock, responsable de la recherche de Signalfire, a dit TechCrunch qu’il y a « des preuves convaincantes » que l’IA est une raison importante de la baisse des rôles technologiques d’entrée de gamme. Il a expliqué que les travaux d’entrée de gamme sont plus vulnérables à l’automatisation car ils se composent de tâches de routine que l’IA peut facilement prendre le relais. Par exemple, l’IA peut code et mener des recherches financières.

Dario Amodei, PDG de 42 ans de 61,5 milliards de dollars AI STARUP ANTHROPIC, DIT Axios Mercredi, dans les prochaines à cinq ans, l’IA pourrait éliminer la moitié de tous les emplois de col blanc d’entrée de gamme et faire passer le chômage à 10% à 20%. Plus tôt cette année, l’IA pourrait écrire « essentiellement tout le code » pour les grandes entreprises au cours de la prochaine année.

« Du côté des travaux [AI]J’ai une bonne quantité de préoccupation « , a déclaré Amodei lors d’un événement Council on Foreign Relations en mars, selon Initié des affaires.

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L’IA aura un impact sur les industries comme la technologie, la finance et la loi, a prédit Amodei. La plupart des travailleurs ne reconnaîtront pas les dangers causés par l’IA jusqu’à ce qu’il ait pris leur emploi, a-t-il déclaré.

« La plupart d’entre eux ne savent pas que cela est sur le point de se produire », a déclaré Amodei Axios. « Cela semble fou, et les gens ne le croient pas. »

^{Le PDG d’Anthropic Dario Amodei. Photographe: Benjamin Girette / Bloomberg via Getty Images}

Recherche de Think Tank américain L’institution Brookings montre que l’IA pourrait remplacer plus de la moitié des tâches effectuées par des rôles d’entrée de gamme, y compris les analystes d’études de marché, les graphistes et les représentants des ventes. En comparaison, plus de rôles seniors présentent des risques d’automatisation jusqu’à cinq fois plus bas.

Entre-temps, Harvard Business Review estime que l’IA affectera 50 millions d’emplois au cours des prochaines années, automatisant certains rôles tout en ajoutant aux capacités des travailleurs dans d’autres.