L'expérience du camp d'entraînement des stagiaires : un nouveau départ

Alors que l'année approchait de sa fin, j'étais de bonne humeur ! C'est cette période magique de l'année où vos réseaux sociaux bourdonnent, vos cercles discutent des fêtes de fin d'année et des tenues que vous allez bercer, avec les week-ends un flou de bons souvenirs de moments passés en famille et entre amis ![19659002]Cependant, il restait beaucoup à faire pour une finition solide, ainsi que quelques petites choses en veilleuse qui nécessitaient un peu de travail de préparation avant janvier (le mois toujours plein d'espoir des nouveaux départs et des résolutions optimistes).

Alors que je décidais de la voie à suivre en premier, mon directeur Gayathri Hariharan est passé à mon bureau.

« Vishnu, la quasi-totalité des deux premiers lots du programme de bootcamp de stagiaires ont été placés dans des projets et le troisième lot vient d'être intronisé, pourquoi ne pas vérifier le pouls général des équipes ? »

J'ai senti l'opportunité d'un nouvel article. Perficient Chennai & Bangalore avait accueilli près de 60+ stagiaires (y compris le vôtre !), plus de dix fois le nombre jamais accueilli auparavant, une entreprise assez ambitieuse.

« Puis-je contacter les personnes derrière le stage d'entraînement des stagiaires. aussi, Gayathri ? », avais-je demandé.

Gayathri m'a regardé. « Vous allez écrire un autre article, n'est-ce pas ? »

« Je pensais à une série en trois parties, Gayathri ».

Pause.

« Allez-y ». écrit !

Un pas en avant

« Notre demande de talents a été exponentielle avec notre croissance, et le bassin de marché actuel n'était pas suffisant pour répondre à nos besoins. Nous avions besoin d'esprits brillants, motivés et intelligents pour innover et résoudre les problèmes. déclare Ganapathy Raj, directeur de l'acquisition de talents

Ganapathy Raj, directeur de l'acquisition de talents

Le programme de stages est un pas en avant absolu.

« Nous avons contacté les meilleurs collèges d'Inde et après un processus de sélection exhaustif au cours duquel nous avons vérifié plusieurs critères allant des compétences techniques aux performances académiques et à leur passion pour nous assurer d'avoir les meilleurs candidats possibles.
Nous cherchons à les associer à des projets, leur donner une expérience pratique et lancer leur carrières tout en augmentant notre propre vivier de talents. Sur la base de projets fictifs et des commentaires des formateurs, ils ont répondu aux attentes et nous attendons avec impatience leur croissance. nerveux lors de mon premier jour à Perficient!” dit Firdous Afreen Shaik.

« C'était mon premier jour à mon premier emploi, et j'avais beaucoup d'anxiété à l'idée de travailler pour une si grande multinationale. Mais toutes ces craintes se sont vite dissipées car nous avons été accueillis dès notre premier jour par l'équipe HCM et nos formateurs, extrêmement terre à terre. Dans nos Bootcamps, ils ont fait tout leur possible pour s'assurer que tous nos doutes étaient clarifiés et ont eu des sessions d'apprentissage sur tout, des concepts techniques aux leçons d'étiquette (que j'ai particulièrement apprécié). »

Vikesh Pathipati, Intern Consulting

« Le premier jour, n'était pas très formel, et c'était une rencontre virtuelle. J'ai reçu mes bénédictions de mes parents et je me suis connecté ! Nous n'avions aucune réunion prévue ni aucune formalité d'adhésion, car cela avait été accompli auparavant, mais nous avons juste appris à nous connaître. dit Vikesh Pathipati.

« Chaque collègue est ouvert les uns aux autres et il n'y a aucune barrière entre moi et eux pour tendre la main. En particulier, j'ai été impressionné par la façon dont notre intérêt a été pris en considération dans l'attribution de nos rôles. Je trouve la transparence et l'ouverture de Perficient rafraîchissantes, et je peux voir les opportunités d'exceller ici. "

Bootcamp : Où les stagiaires deviennent des consultants

Parvez Maideen, Director

" Nous avons conçu un programme exhaustif, avec toutes les compétences requises pour transformer un jeune diplômé en un consultant talentueux », déclare Parvez Maideen, directeur de la BU Chennai. « Tout a été inclus depuis les compétences techniques, les projets de groupe qui nécessitent une coordination et un travail d'équipe, et même des cours de compétences générales tels que des cours d'éthique des affaires et de communication. »
« De plus, tous les stagiaires ont reçu des mentors qui se sont portés volontaires pour le rôle et sont des experts dans leurs domaines de prédilection. C'est une voie à double sens, car les stagiaires ont un collègue à qui s'adresser pour obtenir des conseils, tandis que les mentors eux-mêmes développent leurs compétences en leadership et exploitent les nouvelles perspectives de jeunes esprits.
Le programme s'est déroulé sans heurts. , avec des retours positifs des formateurs sur les progrès de chacun. Il suffisait vraiment de concentrer leur entraînement, on voit déjà le passage d'un état d'esprit académique à un état d'esprit professionnel.
Ça va prendre du temps, comme toutes les bonnes choses, mais elles sont en bonne voie !

Sangeetha Priya Chandran, Intern Consulting

« Je pense pouvoir vraiment dire que la formation Bootcamp m'a fait passer d'étudiante à consultante. » dit Sangeetha Priya Chandran. « J'ai acquis la confiance nécessaire pour croire en moi et que je peux m'appuyer sur n'importe quel projet auquel je pourrais être affecté. »

Ce qui est bien avec Perficient, c'est qu'il vous permet d'apprendre et de développer vos compétences dans des domaines où votre intérêt réside et tenez compte de mes objectifs et de mes aspirations professionnelles lorsque vous m'attribuez des tâches.

« J'ai tout appris, de la manière dont les projets sont développés aux outils et techniques impliqués. À tel point que je n'ai même pas remarqué les semaines qui passaient au fur et à mesure que nous apprenions, en grande partie grâce à notre programme et à nos entraîneurs vraiment excellents. Les dirigeants se soucient vraiment de notre carrière et c'est formidable d'entendre leurs expériences. Le discours de Prakash lors de notre mairie virtuelle était très motivant !"

Hariharan Vasuganesan, Intern Consulting

« Tous nos mentors sont serviables, responsables et amicaux. » dit Hariharan Vasuganesan. "Ils ont expliqué la procédure de fonctionnement de l'entreprise, comment elle génère des revenus et ils ont parlé de leur expérience dans Perficient de leur propre point de vue. Nous avons été informés de l'importance de fixer des objectifs à court et à long terme dans notre vie, et non seulement de travailler dur, mais de travailler intelligemment. à travers de nombreux cours et programmes de formation différents des mentors du programme de stage. J'ai pu mettre ces compétences en pratique au cours de notre travail de projet. Le travail était stimulant et passionnant!
J'ai appris à travailler en équipe dans notre projet, à gérer mon temps et à organiser le travail pour maximiser l'efficacité et au final, j'ai gagné en confiance en moi. L'expérience de travail que j'ai rencontrée pendant le stage m'a permis de développer un produit avec toutes les exigences rencontrées par le client et une certaine valeur ajoutée et de le livrer à temps.
Ma leçon la plus précieuse était que la vie n'est pas un sprint, mais un marathon. , et de continuer constamment à apprendre et à grandir ! »

Gowtham Ramadoss, Intern Consulting

« Le bootcamp a vraiment été une étape utile pour nous. » dit Gowtham Ramadoss.

« La formation aux compétences non techniques m'a aidé dans ma communication tandis que les formations techniques sur Udemy ont été formidables pour améliorer mes connaissances verticalement et horizontalement. Après les formations techniques, nous avons été affectés à un projet qui nous a donné un bon aperçu pratique de tout ce qui entre dans un projet Real et a souligné l'importance de la coordination d'équipe.
C'est mon premier travail et je crois fermement que Perficient est l'une des meilleures choses qui auraient pu arriver dans ma vie. Je suis vraiment reconnaissant de l'attention que nos aînés ont portée à nous.
J'attends avec impatience les tâches à venir et les défis à venir ! »

Un patron a le titre, les dirigeants ont le peuple

I a contacté Sumantra Nandi, directeur général de la BU de Bangalore, qui était heureux de partager son point de vue.
« Un consultant est par nature curieux, prend l'initiative et aide le client de toutes les manières possibles.
Ils besoin d'avoir les compétences nécessaires pour approfondir rapidement un problème rencontré par le client, l'analyser pour proposer rapidement de nouveaux cadres et, surtout, communiquer au client la meilleure solution possible adaptée aux besoins du client. "

Nous attendons nos gens à être de vrais consultants.

« Nous encourageons les gens à apprendre et à grandir, et c'est nous avons l'académie Perficient pour les aider. Les collègues intéressés prennent l'initiative d'apprendre par eux-mêmes, en plus d'un groupe TDC qui gère des initiatives d'apprentissage et propose plusieurs programmes pour la croissance.
Ce n'est certainement pas un environnement monotone, mais passionnant, et bien que cela puisse être difficile- pour quelqu'un avec le bon état d'esprit, leur croissance sera accélérée de manière exponentielle par leur temps ici. "

Vinodraj Thenraj, Intern Consulting

"La chose vraiment incroyable à propos de Perficient, ce sont nos sessions interactives constantes avec les dirigeants de la GDC, qui nous laissent un espace pour clarifier nos doutes à tout moment, et donnent des réponses claires à toutes nos questions. Nous obtenons une formation pratique tout en écoutant des concepts qui nous sont expliqués avec le point de vue de dirigeants expérimentés, ce qui est incroyablement précieux pour un jeune plus frais à la sortie de l'université. dit Vinodraj Thenraj.
« La mission de Perficient et sa culture de travail, et la façon dont nous avons établi une base en Inde et la croissance qui a suivi, tout cela était très impressionnant à entendre, d'autant plus que nous en avons été informés de première main depuis l'original. équipe eux-mêmes. Les cours et la formation ont été présentés de manière interactive et enthousiaste par les formateurs et les développeurs.

Je suis ravi de faire partie d'une telle organisation qui nous a accueillis à bras ouverts, et c'est vraiment un plaisir de travailler en tant que fait partie de la famille Perficient. »

Aarthi Gurunathan, Intern Consulting

« En tant que diplômé de la branche Circuit, le logiciel et ses aspects étaient très nouveaux pour moi. » dit Aarthi Gurunathan.

« En fait, avant d'entrer dans Perficient, j'avais une certaine inquiétude quant à la façon dont j'allais m'adapter à cela. Mais la motivation et le soutien de nos scrum masters, formateurs et responsables m'ont donné le regain de confiance nécessaire pour aller plus loin et en savoir plus sur ce domaine.
Nous avons eu beaucoup plus de sessions où nous avons appris à connaître Perficient et ses domaines. par nos dirigeants GDC. Ils ont donné une vision claire du fonctionnement de Perficient et ils sont vraiment sympathiques. Je trouve toujours surprenant de voir à quel point nous sommes encouragés à communiquer avec eux, si nous avons des doutes, et à quel point tout le monde est utile.

Honnêtement, je pense que Perficient est idéal pour les étudiants de première année comme moi. Nous sommes encouragés à apprendre et à grandir dès le début dans tous les domaines.
J'espère atteindre de grands sommets au cours de ma carrière chez Perficient !"

Kavya Venkatesh, Intern Consulting

" Tout ce que je sais sur l'industrie aujourd'hui m'a été enseigné pendant le bootcamp. dit Kavya Venkatesh. « Les cours étaient tous très bons et faciles à comprendre. Tous les formateurs étaient merveilleux et prêts à dissiper les doutes à tout moment.
Je suis allé au bureau deux fois jusqu'à présent et j'ai rencontré de nombreux dirigeants. J'étais nerveux la première fois, mais chacun d'entre eux était extrêmement gentil. Nous avons rencontré Prakash Chembai, l'AVP et il a partagé l'histoire de l'entreprise et ce que l'on attend de nous. Il a dit que Perficient est un jardin dont nous pouvons profiter et que les fruits sont toute la technologie à notre disposition, et nous avions à notre tour un devoir envers ceux qui nous ont succédé. C'était très motivant.
C'est mon premier emploi et je ne pense pas que j'aurais pu rêver d'une meilleure entreprise pour laquelle travailler. L'atmosphère générale est très facile à vivre et l'entreprise se concentre entièrement sur notre formation et notre croissance.
J'ai hâte de commencer à travailler à plein temps et à contribuer de manière significative à l'entreprise ! »

Article terminé, j'ai rebondi dans la cabine de mon directeur.

"Tout est terminé avec la partie 1 du stage d'entraînement des stagiaires, Gayathri!"

"Grand Vishnu, juste à temps. Il y a un Winter Bootcamp à couvrir. »

Attendez, quoi?

À propos de l'auteur

Vishnu Aditya est un diplômé aux yeux brillants et à la queue touffue fraîchement sorti d'une école de commerce avec une double spécialisation en ressources humaines et marketing . Passionné par l'engagement avec les gens et faire une différence, il a commencé sa carrière dans les ressources humaines et se réjouit de sa croissance chez Perficient.
Il est affilié à plus de cinq ONG différentes dans les domaines de la gestion des catastrophes, du bien-être animal, de l'environnement, du bien-être des enfants et des droits LGBTQIA. Il croit qu'il faut redonner à la communauté de toutes les manières possibles.

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