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novembre 5, 2021

Les travailleurs de Starbucks dénoncent la chaîne pour harcèlement et menaces pour les empêcher de créer un syndicat


Cet article a été traduit de notre édition espagnole à l'aide des technologies d'IA. Des erreurs peuvent exister en raison de ce processus.

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À l'heure actuelle, de nombreuses entreprises aux États-Unis sont en concurrence pour le personnel, en pleine crise à cause d'une pénurie de main-d'œuvre . Malgré cela, la chaîne de café Starbucks n'a pas peur de faire face à un procès avec ses travailleurs, qui ont dénoncé l'entreprise pour harcèlement, menaces et intimidations, afin de les empêcher de former un syndicat.

Depositphotos. / SBWorkersUnited via Twitter

Le 4 novembre, le syndicat Workers United a déposé une plainte contre Starbucks devant un tribunal de Buffalo. Les documents, cités par Efe agency , représentent les plaintes de 128 travailleurs de trois magasins de la chaîne dans ladite ville, située au nord de New York, qui tentent de créer ce qui serait le premier syndicat de cette grande entreprise avec une présence mondiale, qui a jusqu'à présent boycotté toutes ces initiatives.

Les plaignants soulignent qu'en août 2021 la chaîne a lancé une « campagne de menaces, d'intimidation et surveillance » contre le groupe d'employés. La stratégie aurait été une "réponse aux efforts de son compatriote Buffalo pour organiser un syndicat",

Le groupe d'employés Buffalo a créé un compte Twitter réaffirmant les accusations contre Starbucks pour harcèlement. Ils invitent également d'autres collègues à rejoindre le mouvement et à partager leurs expériences, à publier des mises à jour et même à avoir un logo : un poing noir levant l'un des verres emblématiques des célèbres cafés.

La semaine prochaine, les 128 travailleurs de Buffalo qui ont poursuivi Starbucks commenceront un vote en ligne pour décider de se syndiquer ou non.

Comment le problème a-t-il commencé pour le syndicat Starbucks ?

En août dernier, les employés ont demandé à adhérer au National Labor Relations Board ( NLRB ), un organisme qui autorise la formation d'organismes syndicaux.

Pour tenter de contrecarrer l'initiative, Starbucks a fait valoir devant le Conseil que le vote devrait inclure tous les employés de ses vingt sites de Buffalo. , et pas seulement ceux des trois cafés qui ont lancé la proposition originale.

Après plus de deux mois de débat, le NLRB a finalement rendu son verdict sur 29 octobre : il a garanti le droit des travailleurs de créer un syndicat dans les trois endroits qui l'ont demandé .

Malgré les mesures prises par les membres de son personnel, Starbucks a publiquement répondu que il n'approuve pas la création d'un syndicat .

« Nous travaillons ensemble et collaborons, c'est ainsi que nous résolvons les problèmes, c'est ainsi que nous évoluons, c'est ainsi que nous servons nos clients , en tant que partenaires. C'est pourquoi nous ne sommes pas d'accord (avec l'idée d'un syndicat), mais nous cherchons des options et nous allons faire ce que nous avons toujours fait, servir nos partenaires », a déclaré Kevin Johnson, PDG de Starbucks CNBC le 29 octobre. .




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