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Les travailleurs de la génération Z diffusent des films, des émissions, tout en travaillant: Rapport
La majorité des travailleurs de la génération Z, ceux nés entre 1997 et 2012, regarder des émissions ou des films au travail – mais si leur patron le demande, ils mentiront et nieront, selon un nouvelle enquête de Tubi et du sondage Harris.
En fait, 84% des travailleurs employés de la génération Z ont signalé des émissions de télévision ou des films en streaming pendant le travail. L’enquête, qui a pris en compte les opinions de 2 502 adultes américains qui diffusent pendant au moins une heure par semaine, ont également constaté que près de la moitié de la génération Z employée (48%) a admis avoir menti dans les collègues ou les patrons sur le streaming des médias au travail.
Les habitudes de streaming de la génération Z peuvent même interférer avec leur capacité à terminer le travail – plus de la moitié des travailleurs de la génération Z interrogés (53%) ont déclaré qu’ils avaient mis de côté leurs tâches de travail pour terminer l’observation d’un spectacle au moins une fois.
La génération souhaite également travailler à distance afin de continuer à diffuser pendant la journée de travail. Plus de la moitié des travailleurs de la génération Z qui travaillent à distance, 52%, ont indiqué qu’ils ne voulaient pas retourner au travail en personne parce qu’ils ne pourraient pas diffuser des films et des émissions sous la supervision étroite d’un boss.
Cependant, même le travail en personne ne suffit pas pour dissuader certains streamers. Près de deux travailleurs de Gen Z sur cinq qui se présentent au travail en personne ont déclaré qu’ils réussissaient toujours à se faufiler dans le streaming sur leur chantier.
Dans l’ensemble, à travers les générations, les téléspectateurs dépensent plus d’argent en moyenne pour les services de streaming (129 $ par mois) que sur les vêtements (109 $ par mois). Ils passent également beaucoup de temps par jour en streaming. Près de trois répondants au sondage sur cinq, soit 57%, ont déclaré qu’ils diffusaient des émissions ou des films pendant une à trois heures en une séance, tandis que 38% ont déclaré qu’ils avaient coulé pendant trois heures ou plus en même temps.
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Nielsen Le rapport de jauge Pour février, a révélé que le streaming était à un niveau record: 43,5% du nombre total de téléspectateurs pour le mois était dû au streaming, plus de 23,2% pour le câble et 21,2% pour la diffusion. Les services de streaming populaires incluent YouTube, Netflix, Disney + et Amazon Prime Video.
UN Enquête 2017 de Netflix Le sondage 1 600 répondants américains a révélé que 37% des Américains admettent en streaming des émissions et des films au travail.
Alors, que devraient faire des patrons s’ils voient leurs employés en streaming? Selon Gérer mieuxune société de logiciels de gestion de travail, les patrons devraient d’abord examiner les résultats de l’employé pour voir s’ils peuvent faire leur travail même en streaming. Ils devraient également considérer si le streaming viole les politiques de l’entreprise et a un impact sur le travail d’autres employés. Si le divertissement en streaming tout en travaillant pose un problème, les patrons devraient communiquer clairement au personnel.
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