Les semaines de travail de 4 jours conduisent à plus de revenus, moins d’épuisement professionnel: étude

L’adoption d’une semaine de travail de quatre jours peut améliorer la santé mentale des employés et stimuler les résultats d’une entreprise, selon un nouvelle étude.

Après avoir étudié plus de 245 entreprises et organisations à but non lucratif qui ont piloté une semaine de travail de quatre jours dans leurs organisations au cours des trois dernières années, l’économiste du Boston College Juliet B. Schor, également chercheur principal à 4day Week Global, a écrit dans The Wall Street Journal Le travail un jour moins par semaine a entraîné des avantages pour la santé pour les employés. Près de 70% des travailleurs ont déclaré une réduction de l’épuisement professionnel, plus de 40% ont connu une meilleure santé mentale et 37% ont connu une meilleure santé physique.

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Les programmes pilotes ont atteint 8 700 employés dans le monde, notamment les États-Unis, le Royaume-Uni, le Brésil et Irlandeet a duré au moins six mois dans chaque entreprise.

Du côté de l’employeur, la majorité des organisations qui ont piloté une semaine de travail de quatre jours ont remarqué des mesures de fond améliorées, notamment une augmentation des revenus et une baisse des démissions. Les résultats étaient si clairs que plus 90% Sur les plus de 200 entreprises qui ont commencé un procès de six mois d’ici juin 2023, étaient toujours sur un calendrier de semaine de travail de quatre jours un an plus tard.

Fournisseur de cloud computing Civo, qui a 84 employés Selon PitchBook, a piloté la semaine de quatre jours en 2020 et l’a mise en œuvre en tant que politique de l’entreprise en janvier 2021. Le PDG de Civo, Mark Boost, a déclaré Le registre En avril, la société a poursuivi une semaine de travail de quatre jours au cours des quatre dernières années après les commentaires positifs du personnel et aucune baisse de la productivité.

« Chaque employé est sur une semaine de quatre jours et la plupart des employés ont opté pour le vendredi, ce qui leur donne un week-end de trois jours », a déclaré Boost Le registre.

Kickstarter travaille également sur une semaine de quatre jours, qui commencé comme un programme pilote En 2021. L’engagement des employés a augmenté de 50% en conséquence. Le PDG de Kickstarter Everette Taylor dit à Kevin O’Leary En juillet, les employés sont « très productifs » dans leurs quatre jours de travail par semaine.

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Cependant, une semaine de quatre jours peut avoir des inconvénients. Selon le BBCréduire la semaine de travail d’une journée peut conduire à une charge de travail plus intense sur les quatre jours restants, provoquant potentiellement plus de stress des employés.

En 2019, Microsoft Japan a donné son Main-d’œuvre de 2 300 personnes Cinq vendredistes de suite en août sans réduire leur salaire. Les Workweeks de quatre jours ont conduit à 40% de productivité en plus, les employés prenant 25% de temps en moins pendant l’essai, selon l’étude. Malgré les résultats prometteurs, Microsoft a mis fin au programme après l’avoir testé sans donner une raison pour ne pas mettre en œuvre la semaine de travail de quatre jours en tant que politique permanente.

Pourtant, un enquête récente montre que plus de trois employés américains sur cinq veulent une semaine de travail de quatre jours, même s’ils doivent travailler plus de temps. L’enquête, publiée par LiveCareer en janvier, a interrogé 1 130 Américains sur leurs réflexions sur une semaine de travail de quatre jours, travaillant 10 heures.

Près de 70% des employés ont soutenu une semaine de quatre jours, prédisant que cela les rendrait plus productifs et conduirait à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.