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mai 28, 2020

Les politiques sur le travail à distance conduiront-elles à un exode dans la région de la baie? (Infographie)


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2 min de lecture


Alors que les Américains s'adaptent à une réalité – à domicile, adoptent une position stéréotypée progressiste pour rendre ces politiques permanentes. PDG a déclaré plus tôt ce mois-ci que 50% des employés de Facebook pourraient travailler de façon permanente à domicile au cours de la prochaine décennie, et PDG a dit à ses employés qu'ils pouvaient travailler à domicile de façon permanente à moins que leur travail n'exige d'aller physiquement au bureau.

Donc, la prochaine question que les employés de ces entreprises se poseront probablement est naturelle: Pourquoi resterais-je dans la région de la baie si je ne vais pas au bureau? Longtemps l'épicentre de la technologie aux États-Unis, la Bay Area est devenue prohibitive pour tous, sauf pour les travailleurs les mieux payés. Ses coûts de logement sont parmi les plus élevés du pays, et la situation est devenue si grave que des entreprises comme Google ont promis des sommes stupéfiantes pour aider à résoudre la pénurie de logements abordables.

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Donc, si les employés techniques de niveau intermédiaire qui paient un loyer astronomique pour de minuscules appartements peuvent travailler à domicile de façon permanente, pourquoi resteraient-ils? C’est une question que Zapier a posée à 1 100 habitants de la région de la baie, dont 46% ont dit qu’ils quitteraient la région de façon permanente si leur emploi devenait à temps plein éloigné. Bien qu'elle ait certainement joué son rôle, la crise sanitaire mondiale, qui a le plus durement frappé les grands centres urbains, n'est pas la principale raison de cette statistique. Les répondants ont cité les coûts du logement et la forte densité de population comme les trois principales raisons pour lesquelles ils partiraient. Près de 50% ont déclaré qu'ils déménageraient dans une banlieue en dehors d'un centre urbain, il est donc facile de déduire que plus d'espace et moins de voisins sont les principaux incitatifs.

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Il existe cependant au moins un inconvénient potentiel à la sortie de la grande ville. Certains PDG, comme Zuckerberg sur Facebook, ont déjà averti que les employés qui quittent la région de la baie peuvent s’attendre à des réductions de salaire en fonction du coût de la vie de leur nouvelle maison choisie. Lisez la suite pour plus de statistiques.




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