Les pénuries de main-d'œuvre et l'inflation affectent tout le monde, mais de différentes manières que vous ne le pensez

Ce n'est un secret pour personne que les emplois ont été difficiles à pourvoir et qu'une pénurie d'employés a un impact important sur l'économie. De plus, la pandémie COVID-19 a perturbé la santé publique et créé des troubles économiques à l'échelle mondiale. Pour cette raison, les entreprises du monde entier connaissent des perturbations de la chaîne d'approvisionnement et des pénuries de main-d'œuvre, tandis que les consommateurs font face aux conséquences de l'inflation. 8,6 millions de travailleurs potentiels employables et 10 millions d'offres d'emploi aux États-Unis aujourd'hui, reflétant la forte baisse de la participation au marché du travail qui contribue aux perturbations continues de la chaîne d'approvisionnement affectant de nombreuses industries, y compris les fournisseurs, les distributeurs , et les consommateurs, avec l'impact le plus significatif sur les consommateurs et la croissance économique. Par exemple, American Airlines a annulé plus de 460 vols plus tôt en novembre en raison d'un manque de personnel qui a perturbé les voyages de dizaines de milliers de personnes. Malheureusement, les pénuries de main-d'œuvre et les problèmes de chaîne d'approvisionnement ont également un impact sur l'inflation et ne feront qu'empirer avant qu'elle ne s'améliore.

Ces pénuries de main-d'œuvre et les perturbations de la chaîne d'approvisionnement ont créé un effet cyclique destructeur. Moins d'employés se traduisent par moins de biens produits. Comme moins de biens sont disponibles avec une demande plus élevée, les prix augmentent, ce qui a fait que l'inflation a atteint un sommet en 31 ans sans aucun signe de ralentissement de sitôt.

Bien qu'il soit facile de penser que ces réalités affectent tout le monde de la même manière, certaines entreprises persévèrent malgré ces temps, et les consommateurs le remarquent. Dans le même temps, de nombreuses autres entreprises ont du mal à s'adapter, et le volume d'activités sociales et médiatiques autour de ces problèmes démontre les frustrations des consommateurs. Alors, quelles entreprises fonctionnent bien et lesquelles ne le sont pas ? Et comment quantifier la différence ?

En utilisant l'IA et la PNL pour analyser les données et calculer le sentiment

En utilisant l'intelligence artificielle (IA) et le traitement du langage naturel (NLP), les sociétés de services financiers peuvent rapidement tirer des données provenant de plusieurs sources, telles que des actualités, des rapports sur les réseaux sociaux, des rapports financiers et des fournisseurs de données tiers. L'IA et la PNL peuvent analyser les informations recueillies à partir de ces sources et classer le sentiment des données avec un score de sentiment négatif, neutre ou positif.

Chez Accernnous avons créé une IA sans code. plate-forme qui permet aux organisations financières d'extraire des sentiments et des informations à partir de données textuelles pour de meilleures décisions en matière de risque et d'investissement. Nous avons récemment analysé l'impact des pénuries de main-d'œuvre et de l'inflation sur les entreprises et les consommateurs. Après avoir collecté des données sur les entreprises les plus touchées, nous avons analysé l'émotion humaine derrière la nouvelle et émis un score de sentiment pour chaque information extraite.

Insights On Labor Shortages

Il y a quelques entreprises qui connaissent un sentiment négatif démesuré parmi les consommateurs. , y compris Miam ! Brands, Spirit Airlines, American Airlines, Ulta Beauty, Foot Locker et Delta Airlines, pour n'en nommer que quelques-uns. Les problèmes les plus importants affectant ces entreprises comprennent les pénuries de main-d'œuvre dans les compagnies aériennes, les pénuries alimentairesles pénuries de chauffeurs de camion et les perturbations de la chaîne d'approvisionnement. De plus, les employés des restaurants et les chauffeurs dénoncent les bas salaires et les conditions de travail difficiles. Pour mettre les choses en perspective, environ la moitié de l'activité d'information autour de ces entreprises incarne un sentiment négatif.

Considérant le manque de chauffeurs routiers, plus les conducteurs expriment des points de vue négatifs sur les conditions de travail inconfortables et démissionnent, comme le montrent les extraits extraits du tableau de bord ci-dessus. La pénurie de chauffeurs a créé une fracture au sein de l'économie mondiale et a exacerbé la crise de la chaîne d'approvisionnement, car les magasins ne reçoivent pas leurs marchandises à temps pour remplir les étagères vides et répondre aux demandes des acheteurs.

En particulier avec les achats des Fêtes, les consommateurs sont paniqués. l'impact de la rupture de la chaîne d'approvisionnement et des pénuries de main-d'œuvre. Des magasins comme Ulta et Foot Lockerqui ne se sont pas entièrement adaptés aux problèmes de la chaîne d'approvisionnement, ne font pas seulement état de bénéfices inférieurs, mais font face à un sentiment négatif de la part des médias, des investisseurs et des consommateurs. .

Bien qu'Ulta et Foot Locker s'attendaient à une croissance plus élevée une fois les magasins physiques rouverts, les investisseurs ont été déçus de voir les bénéfices de chaque magasin baisser. Comme les consommateurs sont restés fidèles aux habitudes pandémiques des achats en ligne, ils recherchent plus que jamais la commodité et les expériences numériques. Bien qu'Ulta et Foot Locker fassent de leur mieux pour que ces expériences numériques soient disponibles pour les consommateurs aussi rapidement que possible, il reste encore un long chemin à parcourir.

À l'inverse, des entreprises comme Anheuser Busch, Pepsi, Coca-Cola et JetBlue bénéficie d'une attention positive démesurée malgré les mêmes pénuries de main-d'œuvre et les mêmes tendances de perturbation de la chaîne d'approvisionnement. La différence réside dans l'augmentation des avantages sociaux et dans l'offre de meilleures expériences numériques aux consommateurs, ce qui entraîne des rapports de revenus plus élevés. Par exemple, la réponse de PepsiCo à la crise de la chaîne d'approvisionnement a été de numériser la chaîne d'approvisionnement et d'investir dans l'innovation technologique à grande échelle pour garantir que les consommateurs du monde entier reçoivent leurs produits.

La réponse de Pepsi a généré un sentiment positif. de l'actualité et des consommateurs du monde entier. Les consommateurs sont plus heureux lorsque les marques répondent à leurs demandes, agissent de manière éthique et innovent dans leurs services et produits. L'innovation est essentielle pour maintenir l'intérêt des consommateurs pour les produits, car elle montre que les entreprises s'adaptent aux nouvelles technologies pour répondre aux besoins de leurs consommateurs.

Insights On Inflation

La chaîne d'approvisionnement et les crises de pénurie de main-d'œuvre stimulent l'inflation. Dans le plus récent rapport de l'IPCl'inflation s'élevait à 6,2 %, marquant la plus forte augmentation depuis plus de 30 ans. Mais les entreprises qui ont bien géré les perturbations de la chaîne d'approvisionnement et les pénuries de main-d'œuvre ont également prouvé leur capacité à minimiser l'impact de l'inflation.

Notre analyse récente montre que des entreprises comme Discover, Peloton, Nike et Capital One reçoivent un sentiment négatif de la part des consommateurs, tandis que JB Hunt, American Express, Starbucks et Costco ne suscitent pas la colère de leurs clients.

Nike est une entreprise qui a utilisé l'accélération numérique pour s'adapter pendant la pandémie. et a vu la demande des consommateurs augmenter alors que les bénéfices ont augmenté de 16% l'année dernière. Malgré la croissance de ses revenus, les problèmes de chaîne d'approvisionnement gonflent également les prix du coton et perturbent le flux de produits vers les magasins. En conséquence, Nike a annoncé qu'il prévoyait une augmentation des prix au second semestre 2022 pour compenser les coûts liés à la chaîne d'approvisionnement.

Contrairement, Costco fait face à des coûts de main-d'œuvre et de fret plus élevés, une demande de transport et des pénuries de conteneurs. Pourtant, ils parviennent à maintenir leurs prix bas et les frais d'adhésion les mêmes tout en répondant aux besoins des consommateurs. De plus, Costco a acquis un réseau logistique pour permettre à l'entreprise de livrer de gros articles en quelques jours au lieu de quelques semaines et est passé au numérique avec des plateformes de commerce électronique comme Instacart.

Ces informations générées par l'IA montrent comment certaines entreprises abordent efficacement les problèmes les plus importants affectant notre économie aujourd'hui. L'analyse de l'IA et de la PNL d'Acern révèle que les entreprises qui innovent de manière proactive dans leurs produits et services peuvent répondre aux demandes des consommateurs sans réduire considérablement les salaires des employés ni augmenter les coûts. Ces entreprises sont celles qui suscitent également un sentiment positif de la part des médias et des consommateurs.

Avec la quantité de données structurées et non structurées disponibles aujourd'hui, l'IA et la PNL sont essentielles pour comprendre la santé relative des entreprises et comment les différents acteurs de l'économie relèvent les défis – et restent à flot. le co-fondateur et PDG d'Acern, une startup d'IA basée à New York et soutenue par du capital-risque. Fondée en 2014, Accern accélère les workflows d'IA pour les entreprises financières avec une plate-forme de développement sans code et a levé 16 millions de dollars à ce jour. En 2018, Kumesh a été nommé sur la liste Forbes 30 Under 30 Enterprise Technology. Auparavant, il a été co-fondateur et PDG de BrandingScholars, une agence de publicité, comptable général à la Fondation Ford, membre du conseil d'administration, président des relations publiques chez ALPFA, chercheur en actions chez Citigroup et analyste financier chez SIFMA.[19659030]

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