Les mandats de RTO doivent être «moins stupides», explique le PDG de Dropbox

Des entreprises comme Amazon, JPMorgan, X et Disney font partie de ceux qui ont donné des mandats de retour au bureau aux employés. Et Drew Houston, PDG de Dropbox, dit qu’ils vivent dans le passé.

« Forcer les gens au bureau, ce sera probablement comme essayer de forcer les gens dans les centres commerciaux et les cinémas. Rien de mal avec le cinéma, mais c’est juste un monde différent maintenant », a-t-il déclaré lors d’une apparition sur la Leadership ensuite podcast.

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Houston a exprimé les frustrations de nombreux employés qui ont l’impression de perdre du temps, de l’énergie et de l’argent lorsqu’ils se déplacent pour faire la même chose qu’ils font de leurs configurations de bureau à domicile. « Nous pouvons être beaucoup moins stupides que de forcer les gens dans une voiture trois jours par semaine ou autre chose, à être littéralement de retour sur la même réunion de zoom qu’ils auraient été à la maison », a-t-il déclaré. « Il y a une meilleure façon de le faire. »

Dropbox suit une règle 90/10, Rapports Business Insider. Dans cet arrangement, les employés travaillent à distance 90% de l’année et en personne 10% de l’année. Houston a déclaré que son style de gestion favorise la « confiance à la surveillance » et que lorsqu’il s’agit d’essayer de rendre le bureau plus attrayant, la gestion doit comprendre que les travailleurs « apprécient beaucoup plus la flexibilité que les collations ».

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