Les journées de débranchement mènent-elles à la productivité ? La réponse pourrait te surprendre.

Bienvenue à la avenir du travail, où le traditionnel 9h à 17h est remplacé par des horaires flexibles, le travail à distance et maintenant les « Unplug Days ». C’est une époque où les entreprises donnent à leurs employés la liberté de s’éloigner de leur bureau, d’assister à aucune réunion et même de prendre un jour de congé complet. Cette tendance émergente vise à combattre l’épuisement professionnel et promouvoir l’équilibre travail-vieEt ainsi augmenter la productivité. Mais cela fonctionne-t-il vraiment?

Les bienfaits psychologiques : Plus qu’un simple jour de congé

À première vue, les Unplug Days peuvent ressembler à un jour de congé glorifié. Cependant, l’impact psychologique est bien plus profond. Ces journées servent de « bouton de réinitialisation » mental, permettant aux employés de recharger et se recentrer. L’absence de réunions et de délais crée un environnement sans pression, favorisant la créativité et l’innovation. Les employés reviennent au travail avec un sentiment d’utilité renouvelé, prêts à relever les défis avec de nouvelles perspectives.