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Les ingénieurs logiciels promettent 10 000 $ si vous les aidez à trouver du travail
Payez-vous pour décrocher un emploi?
Un ingénieur logiciel est devenu viral le mois dernier après avoir promis de payer plus de 10 000 $ à toute personne qui peut les aider à trouver un emploi à six chiffres pertinent. Cela a fonctionné – et maintenant cela devient une tendance.
Argenis de la Rosaun premier cycle en informatique à la Harvard Extension School, écrit dans un article LinkedIn qu’il donnerait à quelqu’un la somme à cinq chiffres s’ils l’aidaient à décrocher un rôle de développeur de logiciels.
De La Rosa a déclaré qu’il créerait un contrat pour que les deux parties signent, en s’assurant que chaque fois qu’il commençait à être payé dans son rôle à six chiffres, il rembourserait la dette de 10 000 $ par incréments. L’accord ne passerait que s’il recevait une offre.
« Quand je suis payé, vous êtes payé », a écrit De La Rosa dans un article LinkedIn avec plus de 400 réactions. « C’est aussi simple. »
De la Rosa dit Initié des affaires qu’il a reçu des messages « sans arrêt » de personnes intéressées dans les 24 premières heures après avoir publié. Les messages comprenaient des offres de mentorat ou de référence d’ingénieurs des entreprises technologiques, bien que certains étaient des arguments de vente « très sommaires », a-t-il déclaré.
Il a déclaré au point de vente qu’il avait rapidement reçu trois offres d’entrevue d’embauche au cours du mois depuis le début du poste, bien qu’il cherche toujours un travail à temps plein.
Ensuite, Ryan Prescott, ingénieur basé au Maine, a vu le poste de De La Rosa et fait le sien. La seule différence entre les messages est que Prescott a demandé plus spécifiquement un rôle de développeur de logiciels en payant au moins 120 000 $, pas seulement pour un salaire à six chiffres.
Le post LinkedIn de Prescott est devenu viral lorsqu’un utilisateur X l’a censé et l’a posté sur x. Le message a recueilli 1,6 million de vues sur l’application d’Elon Musk.
Je n’ai jamais rien vu de tel auparavant – cela prend «ouvert au travail» à un niveau entièrement nouveau. pic.twitter.com/nwngcd2ymj
– Signüll (@signulll) 24 février 2025
Après que Prescott avait posté, un PDG de startup l’a contacté au sujet d’un rôle d’ingénieur frontal senior. Prescott a subi plusieurs séries d’entretiens et a finalement décroché le rôle. Parce que son patron était celui qui a tendu la main, Prescott ne paiera pas les 10 000 $. Cependant, Prescott dit que le poste l’a aidé à se faire remarquer sur un marché bondé.
« J’encourage vraiment plus de gens à se différencier de manière étrange et remarquable », a déclaré Prescott BI.
D’autres membres de LinkedIn ont écrit Posts similaires Au cours du dernier mois, et certains ont même augmenté à quel point ils étaient prêts à payer pour obtenir de l’aide pour obtenir un emploi de développeur.
Jean-Philippe Lebœuf, un ingénieur produit principal à la recherche de travail, a écrit qu’il était prêt à Payer 30 000 $ à tous ceux qui l’ont aidé à trouver un emploi éloigné en payant au moins 120 000 $. Ray Morrison, un ingénieur logiciel, a déclaré Il paierait 15 000 $ par incréments de 500 $ par mois pour quiconque l’a aidé à décrocher un rôle avec un salaire d’au moins 140 000 $.
L’embauche technologique a chuté d’au moins 20% en août 2024 par rapport à août 2018, par Données LinkedIn. Les rôles d’ingénierie logicielle sont en baisse de 26%, de 27% et de la gestion de projet de 25% dans ce délai.
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