Les gérants de magasins Walmart peuvent désormais gagner jusqu’à 620 000 $ par an

Les directeurs de magasins Walmart peuvent désormais gagner jusqu’à 620 000 $ par an en rémunération totale, selon le Journal de Wall Street.

Walmart augmente la rémunération des directeurs de marché, ou directeurs de magasins régionaux en charge d’une douzaine de magasins Walmart, pour une rémunération totale de 420 000 à 620 000 dollars cette année. Ces gestionnaires ont gagné entre 320 000 et 570 000 dollars l’année dernière, ce qui pourrait entraîner une augmentation de salaire pouvant atteindre 100 000 dollars.

Un porte-parole de Walmart a précisé au Journal que le salaire de base minimum pour les gestionnaires de marché est passé de 130 000 $ à 160 000 $ par an, tandis que le maximum est resté le même, à 260 000 $ par an.

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Les niveaux de rémunération supplémentaires proviennent d’attributions d’actions, qui sont passées de 75 000 $ l’année dernière à 100 000 $ par an, et de primes annuelles potentielles, qui atteignent désormais 100 % du salaire de base, contre 90 % l’année dernière. Walmart a commencé à offrir les directeurs de magasins ont distribué des stocks l’année dernière.

Dans un vidéo postée sur Linkedin L’année dernière, en annonçant pour la première fois que les directeurs de magasins recevraient des subventions annuelles en actions, le président-directeur général de Walmart aux États-Unis, John Furner, a souligné le rôle essentiel que jouent les directeurs de magasins Walmart dans l’entreprise.

« Un gérant de magasin Walmart dirige une entreprise de plusieurs millions de dollars et gère des centaines de personnes », a déclaré Furner. « Nous demandons à nos managers de s’approprier leur rôle et d’agir comme des propriétaires. »

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Walmart réduit le salaire des autres employés

Pendant ce temps, Walmart réduit les avantages sociaux dans d’autres domaines, notamment en réduisant le salaire global de certains employés et en réduisant les dépenses. travail à distance.

En septembre, le détaillant a offert de nouveaux titres et rémunérations à des milliers d’employés de bureau, réduisant ainsi les attributions d’actions pour 2 000 travailleurs.

En mai, Walmart annoncé que des centaines de travailleurs à distance seraient renvoyés au bureau du siège du détaillant à Bentonville, en Arkansas, et dans d’autres centres à travers le pays.

Employés de Walmart repoussé sur le plan de retour au bureauexprimant ses inquiétudes quant à la garde des enfants, à la vie dans un autre État et à l’emploi de leur partenaire également affecté. Certains ont même choisi de démissionner, la démission la plus médiatisée étant celle du directeur de la technologie du Sam’s Club.

Walmart avait dans les parages 1,6 million d’employés aux États-Unis à la fin de l’exercice 2024.

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