Les gens commencent à être vraiment ennuyés par «l’arrêt silencieux»

Au début, il y avait « abandon tranquille.« Et c’était bon.

Gen Zers épuisés et Millennials à travers le pays ont cessé de se surmener au travail pour prendre plus de temps pour santé mentale.

La TIC Tac tendance s’est ensuite transformée en une série de ramifications, y compris tir silencieux, location au calmeet arrêt rapide.

Mais maintenant, certains membres du personnel commencent à dire que ça suffit. Ils souhaitent que les lâcheurs tranquilles arrêtent déjà.

Une nouvelle enquête de LLC.org a examiné les habitudes les plus ennuyeuses des collègues et a découvert, vous l’avez deviné, que l’arrêt silencieux était parmi les plus irritants.

Plus de six personnes sur dix (62 %) trouvent la tendance incroyablement agaçante, et plus de la moitié (57 %) déclarent avoir récemment remarqué un collègue qui a « démissionné discrètement ». Parmi ceux-ci, 57 % disent avoir dû assumer plus de travail parce que leur collègue a décidé d’en faire moins.

La génération Z et la génération Y ont commencé à arrêter tranquillement, alors il ne faut peut-être pas s’étonner que Baby boomers et Génération X sont les plus fatigués de la tendance. Mais une majorité de la génération Z et de la génération Y désapprouvent également, qualifiant cela d' »anti-travail ».

Autres habitudes agaçantes des collègues

LLC.org a interrogé 1 005 employés à temps plein aux États-Unis. Cinquante pour cent des répondants étaient des hommes et 50 % des femmes, avec un âge moyen de 38 ans.

Et mon garçon, étaient-ils irritables.

Une majorité de travailleurs (83 %) disent travailler avec quelqu’un qui leur pique la peau. Selon les répondants, 22 % disent que cela se produit quotidiennement, tandis que près de la moitié (47 %) disent que cela se produit quelques fois par semaine.

La génération Z est la génération la plus ennuyeuse, selon l’enquête, avec 59 % des personnes interrogées affirmant que Z est la moins productive.

Les collègues en personne sont plus ennuyeux que les collègues à distance, et les collègues de niveau intermédiaire sont les pires de tous les niveaux (33%).

Les autres désagréments des collègues incluent : les plaintes, la paresse, l’arrogance et les interruptions.

Et les frustrations des travailleurs ne s’arrêtent pas seulement à la façon dont les gens agissent, ils sont également gênés par la façon dont les gens parlent. Voici quelques-uns des termes qui ne les dérangeraient pas d’être bannis à jamais du bureau.

« Arrêter tranquillement » ne figurait pas sur la liste, mais devrait probablement l’être.