Les femmes nagent à contre-courant des flux européens de capital-risque

Écrit par Grace Brennan

En tant que financement mondial du capital-risque trempettes pour la première fois depuis plus d’un an, l’Europe a bénéficié d’un augmenter dans les flux de capitaux. Mais tout le monde n’en a pas profité. Les femmes fondatrices ont longtemps été mal desservies dans l’espace du capital-risque et risquent d’être à nouveau exclues de la nouvelle vague de financement.

C’est pourquoi la banque britannique HSBC a lancé le Female Entrepreneur Fund – un fonds de prêt de 1 milliard de dollars destiné exclusivement aux entreprises dirigées par des femmes dans 11 marchés, dont le Royaume-Uni.

L’année dernière, un simple 1% de tous les capitaux investis dans des startups soutenues par du capital-risque en Europe sont allés à des entreprises féminines. De plus, l’Europe a une notoriété niveau inférieur de l’activité entrepreneuriale chez les femmes par rapport à d’autres parties du monde, sans doute en partie à cause des obstacles au financement.

Cette exclusion n’est pas seulement problématique pour la société, elle inhibe l’innovation dans les entreprises et signifie que les VC perdent d’importantes opportunités de réussite. Les entreprises détenues par des femmes ont avéré être plus efficaces en termes de capital et produisent des rendements plus élevés que ceux dirigés par des hommes ; sans oublier que soutenir les entreprises féminines est essentiel pour alimenter la reprise économique post-Covid.

L’écosystème européen des startups dans son ensemble et les investisseurs individuels ont besoin d’entrepreneurs plus résilients et diversifiés pour prospérer. Voici pourquoi le Fonds pour les femmes entrepreneurs est arrivé à un moment particulièrement crucial et comment il peut contribuer à ouvrir des portes de manière plus permanente aux femmes.

Plus qu’une injection de capital.

Les investissements axés sur la valeur sont en hausse depuis un certain temps maintenant. Après les changements spectaculaires du marché d’une pandémie mondiale, les entrepreneurs ont demandé plus que de gros chèques aux investisseurs. Ils veulent du mentorat, des relations et de l’expertise – des ressources dont les entreprises dirigées par des femmes ont particulièrement besoin pour gagner en traction et en visibilité.

Sam Cooper-Gray, responsable mondial de la stratégie de marché et de l’engagement chez HSBC Business Banking, reconnaît ces exigences avancées, affirmant dans un communiqué que le nouveau fonds est conçu pour « aider à relever les défis et les préjugés auxquels les femmes dirigeantes sont confrontées ».

Au-delà du capital, le Female Entrepreneur Fund permet aux femmes de puiser dans le réseau d’experts de HSBC, de tirer parti de l’expérience précieuse d’éminentes femmes leaders dans tous les secteurs verticaux et de rejoindre une communauté internationale de femmes entrepreneures innovantes. Cette valeur garantit que les femmes ont non seulement l’argent pour mettre en œuvre leurs plans d’affaires immédiats, mais aussi une plate-forme plus durable pour continuer à collecter à l’avenir.

Par exemple, le nombre de investisseurs non traditionnels se développe en Europe, et ces investisseurs ciblent généralement des transactions à faible risque. Les entreprises dirigées par des femmes sont déjà réputées risque moindreet si elles sont armées du fonds et de la puissance entrepreneuriale de HSBC, les femmes fondatrices seront un pari encore plus sûr et plus intelligent.

Une bouée de sauvetage financière nécessaire dans la pandémie.

Les femmes ont été touchées de manière disproportionnée par la pandémie, étant surreprésenté dans les secteurs les plus touchés. En conséquence, ils doivent surmonter de nouveaux obstacles, ainsi que d’anciens. Des initiatives telles que le Fonds pour les femmes entrepreneurs offrent des parcours qui encouragent les femmes à entrer ou à reprendre le travail, et donjon Là-bas.

Le fonds de HSBC n’est pas le premier du genre à reconnaître les besoins financiers supplémentaires des femmes après Covid. En 2021, le groupe NatWest attribué 2 milliards de livres sterling pour aider les entreprises appartenant à des femmes au Royaume-Uni à se remettre de la pandémie.

La PDG du groupe NatWest, Alison Rose, a souligné l’importance d’élever les femmes entrepreneures à la suite de la crise. Lors de l’annonce du fonds, elle a écrit: « Si les femmes se retrouvent encore plus défavorisées professionnellement de l’autre côté de cette crise, alors nous tenterons de construire une reprise économique en ignorant un immense potentiel. »

Il convient de noter que ces fonds ne servent pas uniquement les femmes à long terme. Plus il y aura de femmes ayant accès au capital, plus il y aura de femmes fondatrices et plus les portefeuilles des investisseurs seront diversifiés. Et cela nous rapproche d’un monde où les femmes et les hommes entrepreneurs sont également soutenus, ce qui pourrait à son tour voir l’économie mondiale croître de 5 billions de dollars annuellement.

La force du nombre (communautaire).

Il y a une raison pour laquelle les femmes commandités sont deux fois plus susceptibles que les hommes généralistes à investir dans les femmes fondatrices. Les femmes investisseurs ont tendance à connaître de première main les obstacles au financement, et elles savent également comment les surmonter au mieux et atteindre un atterrissage stable. Pourtant, les femmes qui investissent ne sont pas les seules à avoir ces idées.

Les communautés créées par et pour les femmes sont inestimables pour les fondatrices dans leur parcours de collecte de fonds. Ces réseaux sont particulièrement puissants pour ceux qui cherchent à se développer à l’international. Comme le dit Cooper-Gray, les entreprises dirigées par des femmes sont « moins susceptibles d’avoir des réseaux mondiaux, ce qui signifie que l’expansion internationale peut s’avérer particulièrement difficile ». En mobilisant les communautés, les femmes peuvent amplifier leurs demandes de financement, affiner leurs compétences en matière de présentation et croiser la route d’investisseurs étrangers.

Dans cette optique, le HSBC Female Entrepreneur Fund fait partie du plus grand Programme ROAR, créé en partenariat avec AllBright – une communauté qui donne aux femmes les outils et la confiance nécessaires pour atteindre leurs objectifs. Le programme gratuit de 12 semaines rassemble des femmes entrepreneures, des coaches de cadres, des experts en financement d’entreprise et des banquiers commerciaux les plus performants pour favoriser le développement d’entreprises dirigées par des femmes.

Les fonds de capital-risque stables actuels de l’Europe peuvent être le reflet de la force de démarrage de la région, mais cela ne signifie pas que le paysage réalise tout son potentiel. Tant que les femmes resteront à l’extérieur du financement, l’avancement des affaires et des économies sera limité. Le fonds HSBC est donc, espérons-le, l’une des nombreuses initiatives à venir qui pousseront les femmes en amont dans les flux de capitaux et vers un océan d’opportunités en retard.